整備士■経験・資格不問→必要な技術等を身につけられる環境
関東バス株式会社
求人番号:13080-18599061
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:2月17日(11日前)
- 応募期限:4月30日(あと61日)
求人の概要
- 職種
- 整備士■経験・資格不問→必要な技術等を身につけられる環境
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- ■地域貢献!バス車両の点検整備■1日2~3台/1チーム約5名
■ベテラン先輩整備士がサポート■有給休暇取得率:ほぼ100%
■初年度の年次有給休暇:13日■仕事内容その他・詳細・下記
【具体的な業務】▼故障したエンジン・ミッションの分解・修理
▼エンジン・ブレーキ・ミッション・タイヤなどの点検や部品交換
▼車体の鈑金修理 ▼修理後の確認運転、など
■排ガス規制対応、バリアフリー対策など人や環境に優しいバス
→益々高度な技術と知識が必要となっている重要なポジションです
■資格の取得や実務経験に応じた昇格制度あり
■福利厚生:関東バス共済組合利用可、奨学金返還支援制度など
※変更範囲:本社内での業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成/深夜時間を一部含む勤務シフト
- 試用期間
- あり(2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒167-0022
東京都杉並区下井草1丁目5番3号 阿佐谷営業所
JR中央線阿佐ヶ谷駅からバス「阿佐谷北六丁目」バス停徒歩3分他、武蔵野・青梅街道・丸山・五日市街道の各営業所のいずれか - マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 本社、武蔵野・青梅街道・丸山・
五日市街道の各営業所
給与、手当について
- 賃金
-
228,900円〜249,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 218,400円〜238,800円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当10,500円〜10,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ■調整給:満18才を基準として1才につき100円を
満56才まで加算
■整備士手当、自動車検査員手当
■諸手当:家族・役員・休日出勤・時間外・年末年始・
中休・深夜勤務・夜勤・宿泊・乗継手当
その他乗務に伴う手当等
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり18,800円〜18,800円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.14ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 24日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時50分〜17時30分
- 特記事項
- ■数年経験を積んでから夜勤、宿直勤務の場合あり
例1)8:50~23:00 例2)8:50~翌9:05
※仮眠時間4時間程度あり
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 交通事故並びに苦情への対応、異常気象への対応の場合、年6回を
限度として月75時間まで年720時間まで勤務時間を延長できる
- 月平均労働日数
- 22.0日
- 休憩時間
- 50分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ■4週8休(シフト勤務) ■特定休暇(祝祭日分年間20日)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 101日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
13日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定拠出年金,確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- 単身用あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙室設置
- 会社の特長
- 都内城西地区全域にわたり路線網をもつバス会社です。路線バスに
加え、杉並区、武蔵野市のコミュニティバスの運営等都民の足とし
て地域に密着した日常生活に欠かせない企業です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒164-0003
東京都中野区東中野5-23-14 本社
新宿駅西口、中野駅などからバス「小滝橋」バス停徒歩1分 - 最寄り駅
- 各線 高田馬場駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒164-0003
東京都中野区東中野5-23-14
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 質問等なければ事前連絡不要です。応募書類を所在地宛にお送り
下さい - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 03-3371-7111
- FAX
- 03-3368-6051
- Eメール
- saiyou@kanto-bus.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【整備士のキャリア】
▼1年目【職位:整備士】
:整備士の基礎を学びます
▼約8年目~【職位:指導整備士・整備係】
:新人整備士の育成・指導に当たります
▼約15年目~【職位:副主任・主任・主査等】
:整備士・指導整備士の統括、国土交通省への書類届出等
▼約30年目~【職位:工場長・部長補佐・副部長等】
:工場関係の最終責任者、各営業所・整備センターの指導教育等
【1日の流れ(例)】
▼チーム内ミーティング等:注意事項、車両の異常有無等の報告等
→整備中の事故には細心の注意を払い、車検整備に4~6名でチー
ムを組んで取り組みます(途中、小休止あり、熱中症予防あり)→
休憩→前記と同じ作業→整備終了:1台の整備が終了したら、最終
的に自動車検査員の資格を持った整備士が検査コースで車両をチェ
ック。残っている作業がある場合は翌日に引き継ぎ→シャワーを浴
びて、体をきれいにし退勤
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 新宿公共職業安定所(ハローワーク新宿)
会社情報
- 会社名
関東バス株式会社 - 代表者名
- 取締役社長:阿部 末広
- 会社所在地
- 〒164-0003 東京都中野区東中野5-23-14
- 従業員数
-
- 企業全体
- 966人
- 就業場所
- 171人(うち女性:8人、パート:3人)
- 設立
- 昭和6年
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- ◆一般乗合旅客自動車運送事業 ◆一般貸切旅客自動車運送事業
◆自動車分解整備業 ◆不動産賃貸業(管理業を含む) - 事業所番号
- 1308-200076-5
- 法人番号
- 8011201001183
- ホームページ
- https://www.recruit-kantobus.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新宿公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13080-18599061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「関東バス株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の新宿公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。