(木造住宅の設計業務経験者)企画/新宿本社
野原グループ株式会社
求人番号:13080-39330941
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月17日(31日前)
- 応募期限:6月30日(あと43日)
求人の概要
- 職種
- (木造住宅の設計業務経験者)企画/新宿本社
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 【仕事内容】住宅建設に関わる人手不足解消を図るべくハウスメー
カーから依頼を受け設計業務合理化(確認申請業務や省エネ性能計
算業務等)支援を実施。様々な課題に対して必要なサービスを設計
し展開すべく新たにメンバーを募集。(変更範囲:会社の定める業
務)
■担当業務
・確認申請図書の作成請負サービスの提案及び導入フォロー
・外注先(海外CADセンター)への作業指導及び運用フォロー
・設計情報を利用した効率化のためのソリューション提案等
※設計業務を合理化し、将来的に提携する海外CADセンターで運
用できる仕組みを想定しています。 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須【必須】二級建築士の資格/木造住宅の実施設計業務 3年以上
【歓迎】木造住宅構造計算経験/Architrend Zero
を使用した業務経験 - 必要な免許・資格
-
二級建築士
必須
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年のため/フレックス制のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル - 最寄り駅
- 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
312,500円〜375,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 277,500円〜333,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり35,000円〜42,000円
- その他の手当等付記事項
- ※みなし時間外手当は月、15時間0分該当分、35,
000円(年収500万円の場合)~42,000円(
年収600万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無にかかわらず、みなし時間外手当として支給し、
15時間(法定内10h・法定外5h)を超える時間外労働は追加
で支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜12,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
フレックスタイム制
- 就業時間
- 9時00分〜17時30分
- 特記事項
- フレックスタイム制 有(コアタイム/10:00~15:00)
(1)標準時間
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期ひっ迫、決算業務
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 122日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 各種社会保険、団体保険、三大疾病サポート保険、健康診断、産業
医、財形貯蓄、社員持株会、慶弔金(結婚・出産・傷病・災害・弔
慰・新盆)、退職金制度(退職一時金+確定拠出年金)、在宅勤務
制度、副業制度、表彰制度、短時間社員制度、自己申告制度、社内
公募制度、資格取得合格祝金、資格取得費用補助金、各種研修制度
、自己啓発支援制度、初年度社宅入居可、育児休業支援金、リフレ
ッシュルーム、提携宿泊施設(東急ハーヴェスト、共立リゾート)
、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携など - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 1598年創業。内装・外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材
の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業。
今後は建設業界全体のDX化に本気で取り組んでまいります。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル - 最寄り駅
- 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 職歴あれば職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒160-0022
東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 適性検査:SPI/1時間半程度(WEB)
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事管理部
- 担当者
高橋 - 電話番号
- 03-3357-2171
- FAX
- 03-3357-2388
- Eメール
- saiyo@nohara-inc.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 応募は原則Eメールでお願いします。
質問なければ事前連絡不要です。応募書類は所在地宛にお送り下さ
い。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 新宿公共職業安定所(ハローワーク新宿)
会社情報
- 会社名
野原グループ株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:野原 弘輔
- 会社所在地
- 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
- 従業員数
-
- 企業全体
- 967人
- 就業場所
- 27人(うち女性:7人、パート:0人)
- 設立
- 昭和22年
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- 建設DX推進事業、グループ事業会社の経営計画・管理、グループ
内の新規事業開発、内装資材、住宅設備機器等の販売、各種工事の
企画・調査・設計・管理及び請負業、積算支援サービス 等 - メッセージ
- 福利厚生:各種社会保険、健康診断、退職金制度(一時金+確定拠
出)、社員持株会制度など - 支店・営業所・工場等
- 23箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 名古屋支店
- 大阪支店
- 九州支店
- 事業所番号
- 1308-102078-7
- 法人番号
- 1011101017047
- ホームページ
- http://www.nohara-inc.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新宿公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13080-39330941」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「野原グループ株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の新宿公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。