PC機器周り環境のヘルプデスク~業界初めてでも応募可
株式会社トラストフォー
求人番号:13080-56826251
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:6月3日(7日前)
- 応募期限:8月31日(あと82日)
求人の概要
- 職種
- PC機器周り環境のヘルプデスク~業界初めてでも応募可
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない(派13-316315)
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- PCやスマホの保守運用を仕事にします。ハードウェアおよびソフ
トウェアに興味以上の愛情をお持ちであれば、販売職やCE、CS
など別業界の知識は必ず役立つ内容です。
機器端末の先には、ネットワークやクラウドサービス等のIT環境
全体のヘルプデスク業務を出来る作業から担当していただきます。
応募時の保有資格は不要で入社後の研修で取得予定しています。
関東以外からの応募も歓迎。
将来は、専門業務を変えステップアップもして頂けます。
変更の範囲:技術系業務または会社の定める範囲 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る為
- 試用期間
- あり(6か月(評価により短縮の場合もある))
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-33-15
TFT高田馬場駅前ビル603 - 最寄り駅
- 高田馬場駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 都内・都内近郊の客先に可能性あ
り
給与、手当について
- 賃金
-
250,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜180,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職能手当70,000円〜120,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- たとえば、深夜帯勤務や休日勤務などが発生した時には
代休取得、割増賃金を法定どおり支給されます。
また、現場拠点に出向いたり、宿泊ある出張には当社規
定による手当加算があります。
賃金はスキル等を考慮して決定します。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜15.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.1日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 123日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律62歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
ご相談に応じています。
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- <福利厚生>
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇最大3カ月間の研修あり
◇定期健康診断
◇社宅補助制度あり
<昇給>
実績や貢献による随時昇給、プロジェクト着任時の大型昇給などを
実施。
・担当する業務のなかには、時間や曜日のシフト勤務や夜間交代シ
フトの場合もあり、その対応に可能な方は優遇されます。(ご本人
の希望や継続性などもよく考慮して決定されます) - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ◇Eラーニング・外部セミナー無料受講可能
◇資格取得補助 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 技術社員には3年後の自分をイメージしたキャリアパスを一緒に考
えたり、背中を押すフォローをしています。「気構え、準備、積み
重ね」を大事にする社風は、派手さより堅実を良しとしています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-33-15
TFT高田馬場駅前ビル603 - 最寄り駅
- 高田馬場駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 職歴あれば職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-33-15
TFT高田馬場駅前ビル603
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 応募書類は可能な限り、メールにて送付お願いいたします。
遠方の方はWeb面接対応可能ですので相談ください。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当 ハローワーク以外の職業紹介事業者
からの営業はお断り - 電話番号
- 03-6233-8444
- FAX
- 03-6233-8334
- Eメール
- entry@t-for.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 小さな所帯ならではの、ひとり一人に向き合う画一的ではない研修
やアドバイス。基礎から始めて、強みとなるスキルアップを一緒に
頑張りましょう。
*事前連絡がなくても応募は可能で、カジュアル面接継続中です。
オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。
*応募前のお問い合わせにも対応しています。
*学生時代の文転・理転の経験も歓迎しています。
*将来的に客先常駐になる場合もあります。
*既卒者応募可。
#23区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 新宿公共職業安定所(ハローワーク新宿)
会社情報
- 会社名
株式会社トラストフォー - 代表者名
- 代表取締役:上田 哲朗
- 会社所在地
- 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-33-15
TFT高田馬場駅前ビル603
- 従業員数
-
- 企業全体
- 33人
- 就業場所
- 33人(うち女性:4人、パート:0人)
- 設立
- 平成11年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 長年の取引先からの依頼が多い当社です。技術社員の希望はできる
限りかなえる方針から長い在籍者が多い。各自がスキルアップに専
念できる環境づくりは優先され、社内行事や帰社日は自由選択制。
- メッセージ
- ■小さな会社ならではの、オリジナル制度でひとり一人に向き合っ
たメニューで、長く続けられるための仕事の強味を作るスキルアッ
プをサポートしています。
■学生時代の文転・理転の経験も歓迎しています。 - 事業所番号
- 1308-451890-4
- 法人番号
- 6011201010509
- ホームページ
- http://www.t-for.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新宿公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13080-56826251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社トラストフォー」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の新宿公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。