事務職(一般)/東京支店
株式会社 菱サ・ビルウェア
求人番号:13090-11194461
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月13日(6日前)
- 応募期限:5月31日(あと73日)
求人の概要
- 職種
- 事務職(一般)/東京支店
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない(派13-312753)
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 《マンション管理業務における「管理組合の会計」業務》
マンションの区部所有者で構成されるマンション管理組合の、
会計業務をご担当いただきます。
1.日常的な会計管理と出納業務
2.月々の会計報告書の作成
3.年間の決算書の作成
4.外線電話の取次ぎ・対応
5.マンション管理に係わる庶務
6.その他庶務
<変更範囲:変更なし> - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可会計事務に関する経験
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- インプットレベルのPC操作スキルを求めますが、EXCELでは
SUM関数など最低限の計算が出来ると良いです。 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング11F
当社【東京支店】 - 最寄り駅
- 各線 池袋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※社規に該当する場合支給
・住宅手当:10,000円(上限)
・扶養手当:8,000円~25,000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜4,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.20ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜17時30分
- 特記事項
- ※職務に慣れて自己完結型で職務遂行が出来る様になれば、
フレックスタイム制の選択も可能です。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 天災事変や大規模なクレームが発生した場合の対応など
15H/日、99.75H/月(年6回迄)、720H/年
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 45分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 5月1日、12月30日~1月3日、その他年度に応じて0日~4
日の特別休日(入社時期にもよる)を付与します。
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)執務スペース内は禁煙。(喫煙室別途設置あり)
- 会社の特長
- 三菱電機ビルソリューションズ(株)の全額出資会社で昭和61年
にビル総合管理業に参入以来、業績は順調に伸び、平成28年度売
上高は130億円を達成した。その後も堅実に成長している。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング11F
当社【東京支店】 - 最寄り駅
- 各線 池袋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング11F
当社【東京支店】
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 面接は2回行うことを予定しています。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 東京支店 業務部
- 担当者
採用担当者 - 電話番号
- 03-5396-2801
- FAX
- 03-5396-2810
- Eメール
- sugawara.koh@ryo-sa.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 当社はビル・マンションの管理を行う会社です。今回は事務職(マ
ンション管理組合の出納に係わる業務)の募集を行います。
今回の募集は、同じ業界の経験や、一般事務に係る経験は特に必要
ありません。
比較的ワークライフバランスを保ちやすい仕事だと思いますので、
ご興味のある方は、ぜひご応募ください。
*通勤費は、自宅から勤務先までの歩行直線2km以上の場合に支
給となります。
*年次有給休暇は入社時に付与(初年度の付与日数は入社時期によ
る)
*賞与は、初回寸志、2回目別扱、3回目から本格支給になります
。
*特別休日の日数と年末年始の休日は、年度ごとの就業カレンダー
による。
*フレックスタイム制あり。
*ハローワークから事前連絡のうえ、応募書類をご送付願います。
*オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
#23区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 池袋公共職業安定所(ハローワーク池袋)
会社情報
- 会社名
株式会社 菱サ・ビルウェア - 代表者名
- 取締役社長:原田 正彦
- 会社所在地
- 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目7-7 東京西池袋ビルディング3階
- 従業員数
-
- 企業全体
- 715人
- 就業場所
- 165人(うち女性:44人、パート:0人)
- 設立
- 昭和33年
- 資本金
- 1億1,000万円
- 事業内容
- ビル、マンション等建物の総合管理、運営及びコンサルティング、
並びに建物緒設備の保守、修理、据付、販売、監視、運転管理等、
警備業 - メッセージ
- 当社はビル・マンションの管理を行う会社です。今回は事務職(マ
ンション管理組合の出納に係わるお仕事です。)の募集を行います
。
今回の募集は、特に同じ業界の経験や、一般事務に係る経験は特に
必要ありません。
比較的ワークライフバランスが保ちやすい仕事だと思いますので、
ご興味のある方は、ぜひご応募ください。 - 事業所番号
- 1309-411885-5
- 法人番号
- 5013301012435
- ホームページ
- http://www.ryo-sa.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-11194461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 菱サ・ビルウェア」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の池袋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。