サイン制作進行管/正社員/未経験可/賞与年4回で安定収入
株式会社 第一広房TOKYO
求人番号:13090-11952161
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月24日(3日前)
- 応募期限:5月31日(あと65日)
求人の概要
- 職種
- サイン制作進行管/正社員/未経験可/賞与年4回で安定収入
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- イベント会場で使用する
看板・サイン制作の進行管理業務です。
お客様との打合せから納品まで一貫して担当します。
【仕事内容】
・サイズ・デザイン・納期などの打合せ
・制作内容を社内スタッフへ共有
・スケジュール管理・進行チェック
・仕上がりの品質確認・最終調整
・修正指示や各所との調整対応
・納品当日の現場立ち会い・進行管理
*変更範囲:事業所の定める業務 - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
経験不問
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため
- 試用期間
- あり(2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒334-0074
埼玉県川口市江戸3-35-20
当社 第一広房TOKYO江戸スタジオJR川口駅より国際興業バス20分 - 最寄り駅
- JR線川口駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
258,152円〜362,607円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 193,970円〜270,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり64,182円〜92,607円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給
し、45時間分をこえる時間外労働は、追加で支給します。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり13,820円〜55,063円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年4回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額33,333円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
フレックスタイム制
- 就業時間
- 10時00分〜19時00分
- 特記事項
- フルフレックスタイム制、(1)標準時間
コアタイム、フレキシブルタイムなし
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な仕様変更、臨時の受注、突発的な納期変更、トラブル・大
規模なクレームへの対応の際、月99h、年6回、年720hまで
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ※繁忙期期間中は休日出勤の相談あり
(代休を支給)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数4年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)喫煙スペースのみ喫煙可(喫煙可能区域での業務なし)
- 会社の特長
- 様々な空間の企画立案から制作、運営までトータルプロデュースを
提供します。御依頼案件完遂の為、上下関係を超えて意見を出し合
い互いに補い合い全員で成長し続けられる会社です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒334-0074
埼玉県川口市江戸3-35-20
当社 第一広房TOKYO江戸スタジオ - 最寄り駅
- JR線 川口駅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 職歴ある方は職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒170-0013
東京都豊島区東池袋2丁目23-2
UBG東池袋ビル7F
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理部
- 担当者
桑原 千晴 - 電話番号
- 03-5960-8338
- FAX
- 03-5960-8339
- Eメール
- kuwabara@dk-g.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *展示会やイベントで使用されるサイン・看板の制作進行管理をお
任せします。
*デザインや製作の実作業は専任チームが担うため、あなたにはク
ライアント対応やスケジュール調整、現場立ち会いなど、全体の
段取りと管理を中心にお任せします。
*イベント業界での経験をお持ちであれば、現場特有の流れや言語
感覚が活かせる環境です。
*制作管理が未経験でも意欲と人柄を重視しており、『ものづくり
を支えるポジションで力を発揮したい』という方を歓迎します。
・制作管理が未経験でもOK!意欲と人柄を重視!
・週休2日制/福利厚生充実/資格取得支援制度あり
・コミュニケーション能力を活かせるお仕事です。
ハローワークから事前連絡の上、応募書類を送付して下さい。
書類選考後5日以内にご連絡いたします。
オンライン自主応募の方は紹介状不要です。 #川口
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 池袋公共職業安定所(ハローワーク池袋)
会社情報
- 会社名
株式会社 第一広房TOKYO - 代表者名
- 代表取締役:吉野 泰規
- 会社所在地
- 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2丁目23-2
UBG東池袋ビル7F
- 従業員数
-
- 企業全体
- 45人
- 就業場所
- 9人(うち女性:2人、パート:0人)
- 設立
- 平成29年
- 資本金
- 7,000万円
- 事業内容
- イベント・コンサート・展示会等の企画・制作・運営・広告及び販
売促進に関する企画・制作・運営を行っております。 - メッセージ
- 展示会やイベントで使用される
サイン・看板の制作進行管理をお任せします。
デザインや製作の実作業は専任チームが担うため、
あなたにはクライアント対応やスケジュール調整、
現場立ち会いなど、全体の段取りと管理を中心にお任せします。
イベント業界での経験をお持ちであれば、
現場特有の流れや言語感覚が活かせる環境です。
制作管理が未経験でも意欲と人柄を重視しており、
『ものづくりを支えるポジションで力を発揮したい』
という方を歓迎します。
・制作管理が未経験でもOK!意欲と人柄を重視!
・週休2日制/福利厚生充実/資格取得支援制度あり
・コミュニケーション能力を活かせるお仕事です。 - 事業所番号
- 1309-634663-1
- 法人番号
- 6011501022443
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-11952161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 第一広房TOKYO」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の池袋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。