人事労務関連事務
（事業所の意向により公開していません）
求人番号：13090-12016561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月24日（2日前）
- 応募期限：5月31日（あと66日）
求人の概要
- 職種
- 人事労務関連事務
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 【主な業務】・給与計算（顧問先約２５社）・社会保険・雇用保険の各種手続き（顧問先約５０社・ほぼ電子申請）・月額変更届のチェック・対応・顧問先からの労務相談への対応補助・その他事務所内の事務業務全般書類管理はデータ化済み・手続きはほぼ電子申請のため、効率的に働ける環境です。変更範囲：事業所の定める業務
- 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
必須・給与計算の実務経験１年以上・社会保険・雇用保険手続きの実務経験１年以上
- 必要な免許・資格
-
資格不問
- 必要なPCスキル
- ・Ｅｘｃｅｌ等の基本的なＰＣスキル・新しいシステム導入に抵抗のない方
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６０歳のため。
- 試用期間
- あり（６か月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間終了後から国民健康保険補助月額２０，０００円を支給
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都板橋区
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
220,000円〜260,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 220,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 国民健康保険補助：月額２０，０００円（試用期間終了後から支給）当事務所は健康保険・厚生年金の適用はありませんが、その分を国民健康保険補助として月額２万円を給与に上乗せして支給しています。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり50円〜50円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年1回
- 賞与金額
- 10,000円〜10,000円（前年度実績）
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末以外）
- 毎月
- 31日
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 31日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 8時45分〜17時45分
- 就業時間3
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- （１）～（３）は選択可。・終業１０分前からの退勤可（賃金控除なし）・自己都合の遅刻早退、欠勤は控除あります。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日
- 週休二日制
- 週休二日制（土日休）
- 週休二日
- 週休二日制（土日休）
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 勤務延長
- あり（上限年齢上限68歳まで）
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- なし
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）完全禁煙です。
選考について
- 選考方法
- 面接（予定2回），書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ■ 就業環境・その他備考【専門性が身につく】介護・障害福祉専門の事務所のため、処遇改善加算など他では経験しにくい高度な専門業務が習得できます。代表が直接指導するため成長スピードも早い環境です。【ＩＴ化が進んだ職場】手続きはほぼ電子申請・書類管理もデータ化済み。無駄な紙作業が少なく、業務に集中できます。【腰を据えて働きたい方へ】少人数チームで裁量を持って働ける環境です。介護・福祉業界特化のため希少な専門知識が身につき、即戦力として長く活躍いただけます。質問等がなければ、事前連絡不要です。ハローワークにて紹介状を受け、応募書類を送付してください。＃２３区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 池袋公共職業安定所（ハローワーク池袋）
会社情報
- 会社名
- （事業所の意向により公開していません）
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1人
- 就業場所
- 1人（うち女性：1人、パート：1人）
- 事業内容
- 介護・障害福祉事業者を専門とする社会保険労務士事務所。給与計算・社会保険手続き・労務相談など、顧問先約５０社の労務管理を支援しています。
- メッセージ
- ■ 就業環境・その他備考【専門性が身につく】介護・障害福祉専門の事務所のため、処遇改善加算など他では経験しにくい高度な専門業務が習得できます。代表が直接指導するため成長スピードも早い環境です。【ＩＴ化が進んだ職場】手続きはほぼ電子申請・書類管理もデータ化済み。無駄な紙作業が少なく、業務に集中できます。【腰を据えて働きたい方へ】少人数チームで裁量を持って働ける環境です。介護・福祉業界特化のため希少な専門知識が身につき、即戦力として長く活躍いただけます。
- 事業所の特記事項
- 定年等は、労働条件通知書にて規定。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-12016561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「（事業所の意向により公開していません）」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の池袋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。