人事採用担当者
(事業所の意向により公開していません)
求人番号:13090-15368961
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月17日(3日前)
- 応募期限:6月30日(あと71日)
求人の概要
- 職種
- 人事採用担当者
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- <主な新卒採用業務>・求人票の作成・更新・ナビサイトの運営・管理・学校訪問・学内イベントへの参加・採用イベントの企画・運営・内定者フォロー・内定式の企画実施・一次選考での面接対応【変更範囲:会社の定める業務】
- 学歴
-
専修学校以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
経験不問
- 必要な免許・資格
-
ITパスポート
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- ・PCの基本操作が出来ること。・Excel、Word、PowerPointの基本操作が出来ること。
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期的なキャリア形成を図るため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都豊島区
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
211,000円〜290,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 191,000円〜270,000円
- 定額的に支払われる手当
- 生活支援手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 属人的手当・資格手当・役職手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 日程業務延長、トラブル対処の時は、1日15時間まで、6回を限度として1ヶ月99時間まで、1年720時間までできる。
- 月平均労働日数
- 20.3日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- 週休二日
- 週休二日制(土日休)
- 年間休日数
- 121日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・外部資格取得支援(報奨金、資格手当、受験料支給)・慶弔休暇、慶弔見舞金・永年勤続表彰制度・共済会・自己学習支援ツール・勉強会・社会人基礎研修、技術研修(新卒採用の方が対象です)・OJT
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙所設置。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定3回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 職歴ある方は職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他(当社のホームページ)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 選考方法その他:適性検査
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※出張対応があります。(出張交通費は実費精算)<選考フロー>(1)書類選考(2)カジュアル面談(Zoom)(3)WEB適性検査(2種類)(4)一次面接(5)最終面接※長期休暇期間は、通常の選考よりお時間を要する場合がございます。予めご了承ください。ハローワークから事前連絡の上、応募書類を送付してください。書類到着後5日以内にご連絡いたします。オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。#23区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 池袋公共職業安定所(ハローワーク池袋)
会社情報
- 会社名
- (事業所の意向により公開していません)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 300人
- 就業場所
- 9人(うち女性:4人、パート:1人)
- 事業内容
- ソフトウエア開発、IT基盤(サーバー・ネットワーク)構築・維持保守、システム運用・管理、ヘルプデスク労働者派遣事業 派13-090171
- メッセージ
- まずは新卒採用業務を中心に担当していただきます。採用活動を通じて、多く学生と出会い、企業の魅力発信に携わる、やりがいのあるお仕事です!学生と学校と真摯に向き合い、企業の魅力を自らの言葉で伝えられる方を求めています。また、将来的には、中途採用の他、新人研修などの人材育成に関わる幅広い業務にも携わっていただきたく考えています。採用や人材育成に興味がある方からのご応募をお待ちしております。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-15368961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の池袋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。