居宅介護支援事業所における相談業務（非常勤ケアマネ）
（事業所の意向により公開していません）
求人番号：13090-15979961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月24日（4日前）
- 応募期限：6月30日（あと63日）
求人の概要
- 職種
- 居宅介護支援事業所における相談業務（非常勤ケアマネ）
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 【居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務（非常勤）】◇介護の関する相談への対応◇ケアプランの作成◇介護事業所との連絡・調整◇介護保険の給付管理就業場所は特別養護老人ホーム等の複合施設で、多職種が協力して事業を行う風土があります。定期的に研修を行い、分野を超えた知識が習得できます。※ケアタウン成増ＨＰ、インスタグラムも是非ご覧下さい。＜変更範囲：変更なし＞
- 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
必須在宅における介護保険事業業務
- 必要な免許・資格
-
介護支援専門員（ケアマネージャー）
- 必要なPCスキル
- 業務に係る記録などをＰＣにて入力ＡＩを使用したケアプランの作成
- 年齢
- 試用期間
- あり（６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
- 東京都板橋区
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,500円〜1,700円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,500円〜1,700円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 【週２０時間以上の方が対象】・資格手当 ４，０００円／月・居住支援特別手当 １０，０００円／月
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
9時30分〜15時30分の時間の間の4時間- 特記事項
- 勤務時間については応相談
- 時間外労働時間
- 時間外労働なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週5日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・ソウェルクラブ加入（福利厚生センター）・介護職員初任者研修受講費用助成制度 （受講料の１／２を補助）・介護職員実務者研修受講費用助成制度 （受講料の１／２を補助）・介護福祉士受験費用助成制度（受験料全額）・職員誕生日祝い（ＱＵＯカード）・永年勤続表彰（２０年・１５年・１０年・５年）
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ・新卒入職前研修（１週間）・入職時法人研修３日間・ＯＪＴ推進組織図を活用した教育体制 ・法人勉強会（毎月１回） ほか
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）屋外で喫煙可
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 資格証明書
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時に持参）
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊東京都福祉サービス第三者評価受審事業所＊ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所＊年次有給休暇の付与：法定通り＊労働条件により該当する保険に加入◇業務経験の浅い方でも、先輩職員がサポートいたしますので ご安心ください。◇子育て世代の方も大歓迎♪ご相談下さい。（子育て世代が多数活躍している職場です。）※自転車通勤可：駐輪場有り ◇ＩＣＴ機器を積極的に導入しております。 ＡＩを使用した記録作成やケアプラン作成ソフトなどを活用し、 業務の効率化を図っています。ハローワークから事前連絡の上、面接日時を決め、面接時に応募書類をご持参下さい。＃２３区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 池袋公共職業安定所（ハローワーク池袋）
会社情報
- 会社名
- （事業所の意向により公開していません）
- 従業員数
-
- 企業全体
- 100人
- 就業場所
- 100人（うち女性：60人、パート：40人）
- 事業内容
- 老人福祉施設事業内容；指定介護老人福祉施設、通所介護、訪問介護、短期入所生活介護、地域包括支援センター
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-15979961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「（事業所の意向により公開していません）」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の池袋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。