職種

法人向け人材育成サービス・ソリューション営業／未経験歓迎

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

１．既存法人顧客への企画営業
・大手企業の人事・育成担当（クライアント）へヒアリングを行い
、最適な人材育成サービス（研修・セミナー・コンサルティング）
を企画、提案、実施（オンラインでの対応あり）
※飛込み訪問などはありません

２．未経験でも安心のサポート
・社内のスタッフが丁寧に指導しますので安心して働ける職場です
。
・若いスタッフも活躍中です。

＜変更範囲：会社の定める業務＞

学歴

大学以上が必須

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要なPCスキル

エクセル、パワーポイント

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜39歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

キャリア形成を図るため

試用期間

あり（６ヶ月間）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

東京都豊島区

現在週２日の在宅勤務日を設定

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

215,000円〜260,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

215,000円〜260,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.50ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

就業時間

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.3日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始休暇

週休二日

毎週

年間休日数

121日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数5年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

結婚、出産

福利厚生の内容

■資格取得支援制度
ＩＴ・エンジニア系資格の取得を目指す方に受験費用の全額負担お
よび、資格取得の際の一時金として「報奨金」を支給し、キャリア
アップを支援いたします。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

■教育制度
・キャリア支援制度
・先輩エンジニアによる社内勉強会
・研修事業と連携した各種セミナー受講支援

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

職場裏に喫煙スペースあり

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

職務経験者は経歴書を送付

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

その他選考としてＳＰＩによる適性検査あり
面接選考は１回目：オンライン　２回目：本社で行う予定です。

担当者

特記事項

質問がなければ事前連絡なくても応募可能です。ハローワークの紹
介状を受けた上でご応募ください。応募書類を郵送またはメールに
て送付をお願いいたします。書類到着後５日以内にご連絡いたしま
す。（テレワーク併用のため、郵送の場合は確認が遅れる場合があ
ります）

２０代～３０代のスタッフが活躍している会社です。
効率的に仕事に取組み、残業を減らす工夫をしていますが、繁忙期
なども前向きに乗り越えていける仲間を募集しています。
また、入社後の研修をはじめ、成長につながる取り組みとして、資
格取得の支援をしています（受験費用の全額負担、合格時の報奨金
の支給など）

業務に慣れてきたらテレワークが可能です。
年休取得実績：社員平均８．０日（２０２３年度）


＃２３区

管轄ハローワーク

池袋公共職業安定所（ハローワーク池袋）

従業員数

企業全体

25人

就業場所

11人（うち女性：7人、パート：2人）

事業内容

“みんなで成長する会社”をキーワードに、社員教育・音楽・ＳＥ
Ｓの３事業を展開しています。大手企業との取引実績が多く、仕事
を通じて自己成長が図れます。派１３－３０６５２６

メッセージ

ウインズの研修事業の仕事は、いわば”お客様の会社の一員として
、教育・企画に携わること”です。つまりクライントのパートナー
となって、一緒に悩み、考え、企画の成功を分かち合います。様々
な業界・業種のお客さまがいらっしゃいますので、視野を広げなが
ら働くことができます。
もちろん「営業～企画提案～講師やクライアントとの調整」などの
業務が未経験の方も先輩社員が成長をサポートします。

研修の企画、運営、当日の同行まで携わることで、様々なビジネス
スキルや幅広い知識が自然に学べます。
さらら将来は自分が研修講師を目指すことも可能です。経験豊富な
プロの講師から学びながら、有名企業での登壇実績を積むこともで
きます。現役の社員の中にも講師として活躍しているメンバーも多
くいます。
ウインズでは様々な経験を持つ社員が活躍しています。そうした社
員の一人ひとりのアイディアが活かせるのも、大手企業にはない魅
力です。新しいプロジェクトを立ち上げたり、新たな業務にチャレ
ンジすることで、これまでに無い経験やスキルを身に付けることが
できます。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください