不動産管理(正社員)
桃屋産業株式会社
求人番号:13090-19249451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月20日(71日前)
- 応募期限:7月31日(あと1日)
求人の概要
- 職種
- 不動産管理(正社員)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ◆入居者様の募集から入居中の相談窓口、解約手続きまでの
賃貸管理業務の全般をお任せします。
【具体的な内容】
・募集物件の登録、お問い合わせ対応
・入退去に関する手続き業務(宅建士優遇)
・入居中のトラブル対応、相談窓口
・管理物件の巡回
・リフォーム、修繕工事の施工管理(建築士優遇)
・簡単なルームクリーニング(閑散期)
・その他賃貸管理に関連する業務
【変更範囲:会社の定める業務】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可・不動産管理、賃貸仲介など、不動産業の経験と実務(経験年数は
問いません)
・建築業の経験(施工管理など) - 必要な免許・資格
-
宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
あれば尚可
二級建築士
あれば尚可
普通自動車免許はAT限定可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- ワードやエクセルの一般的な操作スキル
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒171-0014
東京都豊島区池袋2丁目41-6
第一シャンボールビル6Fテレワーク併用も可能です - 最寄り駅
- 山手線、各線 池袋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
295,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 295,000円〜400,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- モデル年収(実績)
451万円:管理部/入社3年目
517万円:管理部/入社7年目
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1.50%〜6.10%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 7時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.8日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 定休日:日曜日、祝日、その他 ※休日に関しては求人特記事項
年間休日+有給休暇を自由に設計できる休日制度
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 115日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
傷病休暇や産後休暇からの復職、など
- 福利厚生の内容
- 【社員旅行】
アルバイトを含むすべての従業員に加え、同行者1名の旅費も会社
で支給します。
家族やパートナーの支えがあるからこその仕事です。従業員の日頃
を支えて頂いているお礼です。
新潟(2024年)、 軽井沢(2023年)、 沖縄(2022
年)、 奄美大島(2019年)、 台湾(2018年) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)オフィスを含め、社用車、休憩室すべて禁煙です
- 会社の特長
- ・安定した経営基盤があり、創業76年目を迎えます。
・20代から40代まで若手が活躍している会社です。
・顧客と従業員、取引先、社会を等分に大切にしています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒171-0014
東京都豊島区池袋2丁目41-6
第一シャンボールビル6F - 最寄り駅
- 山手線、各線 池袋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 職歴のある方は職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒171-0014
東京都豊島区池袋2丁目41-6
第一シャンボールビル6F
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
洲桃 信彦 - 電話番号
- 03-3971-0048
- FAX
- 03-3971-3009
- Eメール
- info@momoya-inc.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※ご質問等がなければ事前のご連絡は必要ありません。
ハローワーク紹介を受け、履歴書・職務経歴書(職歴ある方)・
紹介状をご送付ください。
応募書類到着後、7日以内にご連絡いたします。
*オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です。
【休日に関して続き】
長期休暇(実績):年末年始7日間、夏季休暇8日間、GW5日間
#23区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 池袋公共職業安定所(ハローワーク池袋)
会社情報
- 会社名
桃屋産業株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:洲桃 信彦
- 会社所在地
- 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目41-6
第一シャンボールビル6F
- 従業員数
-
- 企業全体
- 4人
- 就業場所
- 4人(うち女性:2人、パート:1人)
- 設立
- 昭和26年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- ・住居用不動産の管理。2025年現在、アパートマンション13
棟と駐車場134台を管理。
・賃貸仲介と売買仲介 - メッセージ
- ・住居用不動産(アパート、マンション)専門の管理会社です。
・創業74年の安定した経営基盤を持った企業です。
・仲介会社ではないので、販売や仲介ノルマはありません。
・性別や年齢は問いません。脚立作業もあるため体を自由に動かせ
ればOKです。
・雇用形態や勤務時間など相談可能です。
・有給取得率100%。全従業員しっかり休みを取ってもらいます
。
・休日を自由に決められるので、子どもの運動会など家族行事は確
実に休めます。
・社員旅行はご家族やパートナーも無料で1名を招待できます。
実績:軽井沢、沖縄、奄美大島、台湾、など
一緒に働いてくれる仲間をお待ちしております - 事業所番号
- 1309-105944-0
- 法人番号
- 2013301011828
- ホームページ
- https://www.momoya-inc.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-19249451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「桃屋産業株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の池袋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。