★通信工事★通信設備に関する施工・施工管理(池袋駅)
株式会社 ルーセント
求人番号:13090-19775451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月27日(7日前)
- 応募期限:7月31日(あと58日)
求人の概要
- 職種
- ★通信工事★通信設備に関する施工・施工管理(池袋駅)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- モバイル分野に特化し、室内の電波測定やホームアンテナの導入を
行い快適な
環境を届けます。大手キャリアの工事のため将来性も安心。入社後
は先輩社員が丁寧に指導します。ホームアンテナの導入にむけて周
辺環境の測定など簡単なことからはじめます。
3年後、5年後には簡単な設置やルート設計がひとり対応が出来る
ようにお願いします。
研修もビジネスマナーやスキルアップなど1から教育を行いますの
でご安心ください。
変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
第一種電気工事士
あれば尚可
第二種電気工事士
あれば尚可
電気工事士/電気主任技術者(あれば尚可)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜30歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成のため
- 試用期間
- あり(3~6ヶ月(給与や待遇に変更なし))
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒171-0014
東京都豊島区池袋二丁目53-8 秋島ビル7階対応場所は東京23区とその近郊です - 最寄り駅
- 各線 池袋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
230,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜180,000円
- 定額的に支払われる手当
- 営業手当10,000円〜50,000円
調整手当15,000円〜35,000円
- 固定残業代
-
あり25,000円〜35,000円
- その他の手当等付記事項
- 【第二種電気工事士 20,000円/月 第一種電気
工事士 25,000円/月 第一級陸上特殊無線技師
10,000円/月】支給!!
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的なトラブル、納期逼迫、大規模クレームへの対応時、1日1
3Hまで、6回を限度として1ヶ月100H未満1年720Hまで
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇,年末年始休暇,バースデー休暇あり,休日出勤の場合は
振替休日あり
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 2006年の設立以来、個人ではなくチームで会社をつくりあげて
います。「明るいミライ」を軸に、社員のモチベーション管理のた
め福利厚生制度も増やしています。若手から活躍できる環境です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒171-0014
東京都豊島区池袋二丁目53-8 秋島ビル7階 - 最寄り駅
- 各線 池袋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 自己PR書又は職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(採用HPより)
- 郵送の送付場所
- 〒171-0014
東京都豊島区池袋二丁目53-8 秋島ビル7階
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ※面接回数は必要に応じて変更となります。(1~2回)
※遠方の場合はオンライン面接も可 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理本部
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 03-6907-0030
求人に関する特記事項
- 特記事項
- お客様拡大につき、一緒にお客様のもとへ行きオフィスやテナント
へ5Gをつなげてくれる仲間を増員募集☆
*経験未経験問わず積極採用中!活躍社員はほとんどが未経験者で
す☆
*平均年齢も28歳と若手中心に活躍できる!旅行やジムなど
プライベートも充実している社員が多数います。
*資格支援制度や書籍購入、社員ランチ手当などありがたい制度も
どんどん増えてます。
*モバイル分野×技術で専門性を活かした人材になりませんか?
分からないことがあればお気軽にお問合せください。
※応募の際はハローワークの紹介を受け、郵送にて必要書類を
ご送付ください。書類到着後、3日以内にご連絡します。
(事前のご連絡は不要です)
#23区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 池袋公共職業安定所(ハローワーク池袋)
会社情報
- 会社名
株式会社 ルーセント - 代表者名
- 代表取締役:榎本 雅樹
- 会社所在地
- 〒171-0014 東京都豊島区池袋二丁目53-8 秋島ビル7階
- 従業員数
-
- 企業全体
- 6人
- 就業場所
- 6人(うち女性:3人、パート:0人)
- 設立
- 平成18年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- IT情報通信における設備施工や構築、メンテナンスをコアビジネ
スとして展開。現在はその知識・技術を活かし、通信設備の設計や
バックオフィス分野でもお客様業務の支援を行っております。 - メッセージ
- 学歴不問
第二種電気工事士で資格手当+2万/月
完全週休2日で特別休暇など
プライベートも充実No1の働きやすさ
【こんな方にはピッタリ】
◎向上心がある方
◎専門知識×技術の仕事に興味がある方
◎人としても成長できる環境で業務がしたい
※資格がない方もご相談ください。 - 事業所番号
- 1309-630731-0
- 法人番号
- 6011402019480
- ホームページ
- https://www.lucent-inc.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-19775451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 ルーセント」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の池袋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。