ケアマネ／施設（老健）フルタイム◎新桜台駅から徒歩３分
事業所名非公開
求人番号：13090-23100851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月10日（49日前）
- 応募期限：8月31日（あと33日）
求人の概要
- 職種
- ケアマネ／施設（老健）フルタイム◎新桜台駅から徒歩３分
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ＊利用者や家族の意向を踏まえたケアプランの作成
＊ケアプランの管理や更新
＊介護保険の給付管理
＊入所者の状況や希望を把握するための情報収集や面談
＊入所者とその家族へのケアプランの説明
＊入所後のサービスを受けている状況の確認
＊退所時の居宅介護支援事業所や老人ホーム等のケアマネとの連携
＊要介護認定の申請
＊関係機関との連携・調整
＊医師をはじめ多職種が参加するカンファレンスへの参加
変更範囲：当法人の定める業務 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可老健での実務経験１年以上
- 必要な免許・資格
-
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜62歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６３歳のため。
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都練馬区
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
271,900円〜350,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 230,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- 調整手当27,600円〜36,000円
資格手当8,000円〜8,000円
処遇支援加算手当6,300円〜6,300円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・住宅手当１０，０００円（世帯主のみ）
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2,000円〜4,000円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.80ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.1日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 勤務シフトによる
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 111日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数3年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律63歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
資格給あり
- 復職制度
- あり
出産後、同職に復職実績あり
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（喫煙室設置）屋内喫煙には喫煙室を設置し、仕切り等で煙がもれにくい構造
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後2日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※雇入れより３か月は試用期間（同条件）
・ご希望の働き方、ご相談いたします。休日／休暇ご相談下さい
。
・その他法定休暇（産前産後休暇、育児休暇など）
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種（法人負担）
・職員給食補助
・ケアマネ更新研修の費用は法人負担
＊施設長も現場に出ており、相談しやすい職場です。
＊チームケアを受実させ、ご利用者様お一人お一人の尊厳と自立に
向けた支援を行っています。
＊垣根（介護・看護・リハ）のない風通しのよい職場環境です。
ハローワークから事前に電話連絡をお願いします。
面接日時などをご連絡します。
履歴書、紹介状は面接時に持参して下さい。
＃２３区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 池袋公共職業安定所（ハローワーク池袋）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 110人
- 就業場所
- 100人（うち女性：63人、パート：35人）
- 事業内容
- 医院（整外、外、内、小児、皮膚、循環器、消化器、リハビリテー
ション）。老人保健施設（９２床） - メッセージ
- 在宅復帰支援を強化したやりがいのある施設です。
介護老人保健施設内での相談業務です。
・昇給があるからモチベーション高く働けます
・日々の頑張りにしっかり応える賞与支給あり
・再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮いただけ
ます
・年間休日は１０９日。しっかり休んでリフレッシュできる環境で
す
・退職金制度あり！長期に渡る貢献がしっかり評価される環境です
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-23100851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の池袋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。