職種

【産休育休代替】母子支援員

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（非常勤職員）

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

その他

産休育休代替職員募集の為

仕事の内容

・母子生活支援施設において、母親と子どもへの日々の支援・相談・学習及び遊びの指導を行います。★育成担当職員が個別に研修いたしますので、初めての方でも安心　して働けます。　〈月２回～４回の宿直勤務あり〉　《主な業務》　・子育て支援・生活支援・健康支援・就労支援・子どもへの支援　《変更範囲：変更なし》

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

保育士

必要なPCスキル

ワード、エクセル基本操作

年齢

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜業務に従事するため

試用期間

あり（１４日）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

雇用期間

2026年1月1日〜2027年2月14日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

育休職員の復帰状況による

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
１名

勤務地

〒175-0094
東京都板橋区成増５－１９－４３

東武東上線　成増駅北口から国際興業バス　「北山下橋」バス停下車　徒歩２分

最寄り駅

東武東上線　成増駅よりバス北山下橋バス停駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

229,800円〜229,800円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

203,300円〜203,300円

定額的に支払われる手当

処遇改善手当26,500円〜26,500円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

宿直手当　：５，５００円／１回　※月２～４回年末年始手当：５，０００円／日※賃金例：２５１，８００円：宿直４回含む

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

313,120円〜313,120円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間1

8時30分〜17時15分

就業時間2

9時00分〜17時45分

就業時間3

10時15分〜19時00分

特記事項

（４）１１：１５～２０：００　※ローテーション勤務＊月に２～４回宿直勤務あり（１０時～翌１３時）※求人に関する特記事項欄参照。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

45分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

シフト制夏期休暇３日

週休二日

毎週

年間休日数

125日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

労働組合

あり

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

大正６年に東京府慈善協会を設立、以来慈善事業、救済事業を含め、社会福祉全般の運営に実績を残している。

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

通知方法

電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒175-0094
東京都板橋区成増５－１９－４３

最寄り駅

東武東上線　成増駅よりバス北山下橋バス停駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他（面接時に直接持参）

応募書類の返却

あり

担当者

課係名、役職名

施設長

担当者

大澤　宣仁（オオサワ　ノリヒト）

電話番号

03-5968-3620

FAX

03-6915-6068

Eメール

yayoi-sou-bb@tfjk.or.jp

特記事項

※就業時間に関する特記事項週１回程度宿直勤務あり（月２回～４回程度）１０：００～翌１３：００　１６時間勤務　２日勤務扱い内訳：１０：００～２２：００　休憩１２０分　２２：３０～翌６：３０　宿直時間　無給　※宿直手当５，５００円あり（断続労働の許可あり）　７：００～１３：００　休憩０分＊ハローワークから電話連絡をお願いします。面接日時をご案内いたします。履歴書・紹介状・職務経歴書は面接時にご持参下さい。＃２３区

管轄ハローワーク

池袋公共職業安定所（ハローワーク池袋）

会社名

社会福祉法人　東京都福祉事業協会　板橋区立カーサはるにれ（シャカイフクシホウジン　トウキョウトフクシジギョウキョウカイ　イタバシクリツカーサハルニレ）

代表者名

代表：大澤　宣仁

会社所在地

〒175-0094 東京都板橋区成増５－１９－４３

従業員数

企業全体

605人

就業場所

12人（うち女性：10人、パート：3人）

設立

大正13年

事業内容

法人として、保育所・母子生活支援施設・特別養護老人ホーム・老人デイサービスセンター・学童保育クラブ等の１５施設を経営、あるいは指定管理を受けて運営している。

メッセージ

カーサはるにれは、利用者にやさしい施設を目指し、「いつでも相談してください」を合言葉に、５つの支援の柱（子育て・生活・健康・就労・子育ち）を掲げ、利用者の自立に向けた積極的な取り組みを進めています。１２名の職員が、２４時間３６５日、利用者を支えています。母子生活支援施設は生活の場です。１日たりとも動きを止めることはできません。　そのような中で、カーサはるにれが、最も大切にしていることは、職員が安心して働ける風通しの良い職場環境づくりです。例えば、勤務表の作成にあたっては、事前に職員の希望を聴取し可能な限り要望に配慮した勤務体制になるように努め、年次有給休暇については、予め作成する勤務表に記載し計画的な取得を推奨しています。また、施設長による職員面談を年３回実施し、意見や要望を働き方改革、職場改善に反映させています。　対人援助の仕事では、支援にあたる職員自身がオン・オフの切り替えやリフレッシュをしっかり行うことが、より良い支援の原動力となります。そのため施設では、新人職員に対するベテラン職員のフォローアップの仕組みや支援スキルを磨くための内部研修の実施や外部研修に積極的に参加する仕組みを整えています。「カーサはるにれ」で働いてみたいという方、ぜひ一度お問い合せください。

事業所番号

1309-424564-7

法人番号

2011505000663

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください