ホテルフロントスタッフ【オープニングスタッフ】墨田区
事業所名非公開
求人番号:13110-05841161
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月13日(6日前)
- 応募期限:5月31日(あと73日)
求人の概要
- 職種
- ホテルフロントスタッフ【オープニングスタッフ】墨田区
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 新規事業所設立
- 仕事の内容
- 【2026年9月オープン☆オープニングスタッフの募集です】
(受付・オンラインカスタマー対応)2026年9月からの就業
・フロントでのチェックイン・アウト、接客対応全般
・複数OTAサイトの在庫管理、レベニュー管理補助
・口コミ返信、宿泊前後のオンライン相談対応全般
・イレギュラー時の電話応対、VIP顧客への接遇
・後輩スタッフの育成、業務効率化の提案と実施
・予約システムを用いた売上管理および事務作業
※ホテル業界経験者募集。即戦力として活躍頂けます。
変更の範囲:会社の定める業務 駅近 - 学歴
-
大学以上が必須
- 必要な経験等
-
必須ホテルでのフロント実務経験(3年以上)。
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢(60歳)を上限として
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都墨田区
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
250,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 230,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり20,000円〜30,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず12時間分の固定
残業代として支給し、12時間を超える時間外労働分は法定通り追
加で支給します。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 13時00分〜22時00分
- 就業時間3
- 22時00分〜7時00分
- 特記事項
- シフト制(実働8時間)。予約状況等により勤務時間は前後する
ことがあります。夜勤の有無や回数については、ご希望を考慮の
上で決定いたします。お気軽にご相談ください。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制週休二日(月8-9日)。希望休や連休も取得可能。
有給休暇の消化を推奨。プライベートとの両立がしやすいです。
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- なし
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◆該当者採用次第、労災保険・雇用保険加入します。
※日本語での日常会話の出来る外国人の方応募可能です。
(英語出来れば尚可)
■オープニングスタッフ募集 2026年9月にオープン予定
実務経験を高く評価します。
OTA管理や語学力のある方は、リーダー候補としてお迎えいた
します。
あなたの経験を当ホテルのサービス向上に活かして下さい。
※紹介時コメント欄参照してして下さい。
『応募する場合はハローワークの紹介状が必要です。』
#23区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 足立公共職業安定所(ハローワーク足立)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 0人
- 就業場所
- 0人(うち女性:0人、パート:0人)
- 事業内容
- 宿泊施設の運営・管理(墨田区向島にて新規開業予定)
- メッセージ
- 経験やスキルを正当に評価し、月給25万円からスタートです。
風通しの良い職場で、現場の意見が反映されやすい環境です。
キャリアアップを目指す方、当ホテルで力を発揮しませんか。
お互いを尊重し合える仲間を、心よりお待ちしております。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は足立公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13110-05841161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の足立公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。