各種ケース・革製品等製造販売会社での営業部長補佐役
株式会社 小泉製作所
求人番号:13110-06839651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月4日(61日前)
- 応募期限:6月30日(あと26日)
求人の概要
- 職種
- 各種ケース・革製品等製造販売会社での営業部長補佐役
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(シニア社員(契約社員))
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- その他
営業部長補佐として業務改革担当者新規募集
- 仕事の内容
- 【各種ケース・革製品等製造会社での営業部長補佐役】
◆弊社は主にOEM製品の製造販売を行っております。
◆営業部門における主な業務は受注から納品管理までを
一貫して担っております。
◆主な取引先は医療機器メーカーや専門商社など大手企業です。
◆営業部長補佐役の担っていただく業務は弊社のさらなる発展に
必要不可欠である業務改革・組織改革・人財育成です。
◆今までの営業部門での経験を活かし、新たなチャレンジにも
積極的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可業界は問いませんが、営業部門での責任者あるいはそれに準じた経
験のある方。特に業務改革・組織改革・人財育成に取り組んできた
方を歓迎します。 - 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- officeの通常使用レベルでOK
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒123-0851
東京都足立区梅田3-26-10 - 最寄り駅
- 東武スカイツリーライン(日比谷線直通) 梅島駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 13分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
259,570円〜415,310円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜400,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり9,570円〜15,310円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、5時間を超える時間外労働は追加で支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜30,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 0円〜270,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 10日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 短時間勤務を希望する場合は相談に応じます。
※週30時間程度を想定
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季、年末年始休日(年6~7日程度土曜日出勤有)
年間120日 休日カレンダーによる
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙専用室設置
- 会社の特長
- 1951年創業以来「基本を大切に高品質な製品をお客様にお届け
する」ことをモットーに常に進化を続けてきました。
「自ら考え行動する」仲間と共に成長する環境があります。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒123-0851
東京都足立区梅田3-26-10 - 最寄り駅
- 東武スカイツリーライン(日比谷線直通) 梅島駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 13分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒123-0851
東京都足立区梅田3-26-10
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事総務担当
- 担当者
若林 - 電話番号
- 080-3312-9934
- FAX
- 03-3852-2108
- Eメール
- wakabayashi@koizumi-mfg.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ★営業部門での経験を活かし、新たな業務改革・人材育成に
手腕を発揮してみませんか!
★会社の健全で持続的な発展のために
新たなチャレンジに一緒に取り組みましょう
*****************************
★オンライン自主応募可:応募する際は紹介状は不要です。
★ハローワークから事前連絡の上、応募書類を
ご郵送またはメールにてお送りください。
★応募種類:「ハローワーク紹介状」「履歴書」「職務経歴書」
★書類選考後、追って結果及び面接日をご連絡いたします。
※応募の際には「ハローワーク紹介状」が必要です
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 足立公共職業安定所(ハローワーク足立)
会社情報
- 会社名
株式会社 小泉製作所 - 代表者名
- 代表取締役:小泉 哲也
- 会社所在地
- 〒123-0851 東京都足立区梅田3-26-10
- 従業員数
-
- 企業全体
- 72人
- 就業場所
- 12人(うち女性:6人、パート:6人)
- 設立
- 昭和26年
- 資本金
- 4,000万円
- 事業内容
- ◆医療機器・カメラ・小型測定器等々の各種ケース
及び革小物製品の製造・販売
◆光学機器の組立、産業用カメラレンズの製造・販売 - メッセージ
- 【営業部長の補佐役】
◆弊社は創業70年を超える会社です。
カメラケースの製造から始めた会社で
革製品を中心としたものづくりに徹底的にこだわりながら、
時代の変化とともに進化してまいりました。
今後も新しいチャレンジにも挑戦してまいります。
◆健全で持続的な会社発展のためには、さらなる組織改革・
業務改革・人材育成は必要不可欠な要素であるといえます。
◆このような営業部門の改革を担っていただく人財として
営業部長補佐役を採用したいと考えております。
◆今まで営業部門の責任者をされていた方または
それに準じた方で、特に組織改革・業務改革・人財育成に
精力的に取り組んでこられた方を歓迎いたします。
◆定年を迎えた方あるいは定年間近な方でも結構です。
◆あなたの長年培ってきたキャリアを活かし、
今度は中小企業にてセカンドキャリアを
積んでいきたいという方、大歓迎です。 - 事業所番号
- 1311-101569-0
- 法人番号
- 7011801007564
- ホームページ
- http://www.koizumi-mfg.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は足立公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13110-06839651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 小泉製作所」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の足立公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。