【鉄道】工事施工者/千葉市
NR信号システム 株式会社
求人番号:13110-07720441
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月8日(66日前)
- 応募期限:6月30日(あと17日)
求人の概要
- 職種
- 【鉄道】工事施工者/千葉市
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ■JR東日本管内の鉄道信号保安設備の新設・改良工事に
関する業務を担当していただきます。
<主な工事施工内容>
・信号機器の設置及び取替
・信号機器の配線及び機能確認試験
・信号ケーブル敷設及び簡単な端末処理
☆慣れてきたら、配線図面作成・試験チェックリスト作成も
担当します。
*未経験の方は研修制度も充実しており、業務内容を丁寧に指導し
ますので、安心してご応募下さい。
※変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成のため及び深夜業の制限
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒260-0833
千葉県千葉市中央区稲荷町3丁目4-17
当社 本店 千葉システム課 - 最寄り駅
- JR外房線・内房線・京葉線 蘇我駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 東京、千葉
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜310,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜310,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *夜間勤務手当:2,000円/回(月10回程度)
*基本給は年齢給+職能給で決定します(職能給制度)
*家族・住宅手当(配偶者を有する社員)
:10,000円~35,000円
賃金は当月末払い
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,200円〜5,400円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額150,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 22時00分〜7時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.1日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始 創立記念日(5/1)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 123日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- 単身用あり,世帯用あり
※入居可能住宅について 自宅か
ら通勤が不可能の場合、入居可能
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)現場は屋外
- 会社の特長
- 当社は、日本リーテック・グループ会社として鉄道の信号制御シス
テム工事に特化した会社であります。安全を経営の根幹とし、安全
と施工品質の向上を図り、鉄道の安全安定輸送に貢献しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒116-0011
東京都荒川区西尾久4丁目14-6 - 最寄り駅
- JR東北本線 尾久駅 又は 都電荒川線 小台駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 職歴書又は自己PR書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒116-0011
東京都荒川区西尾久4丁目14-6
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 面接時にクレペリン検査(約50分)及び色覚検査(約5分)を実
施 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
ボーアントゥアン - 電話番号
- 03-5901-2812
- FAX
- 03-5901-2816
- Eメール
- t-boan@j-rietec.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *夜間手当(月10回)等の手当を含めると216,000円~
339,000円となります。
《平均年収》
・20代 330万円
・30代 400万円
・40代 430万円
*試用期間終了後に年休を下記日数付与します。(以降4月更新)
有給日数 10~3月入社【7日】、4~9月入社【15日】
■ハローワークより事前連絡のうえ、応募書類を郵送して下さい。
書類選考後、面接日時等を連絡します。
『応募する場合はハローワークの紹介状が必要です』
★オンライン自主応募可に応募の際はハローワークの紹介状が必要
です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 足立公共職業安定所(ハローワーク足立)
会社情報
- 会社名
NR信号システム 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:鴇 賢一
- 会社所在地
- 〒116-0011 東京都荒川区西尾久4丁目14-6
- 従業員数
-
- 企業全体
- 70人
- 就業場所
- 8人(うち女性:0人、パート:0人)
- 設立
- 昭和47年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 東日本旅客鉄道株式会社のパートナー会社である日本リーテック株
式会社(プライム市場)の子会社で、JR東日本管内の鉄道信号保
安設備工事の施工及び設計 - 年商
-
- 令和4年:4億8,000万円
- 令和3年:4億7,000万円
- 令和2年:4億4,600万円
- メッセージ
- 東日本旅客鉄道株式会社様のパート―会社である日本リーテック株
式会社の100%出資会社のグループ会社で、主に鉄道信号設備の
工事施工を主体とした会社であります。鉄道の信号制御システム新
設及び改良工事を主体として、鉄道の「安全」「安定」輸送に貢献
しています。
2018年に開設したゆめみ野研修センターにて階層別研修を実施
し、技術の研鑽に努めております。 - 主要取引先
-
- 日本リーテック株式会社
- 東日本電気エンジニアリング株式会社
- 支店・営業所・工場等
- 10箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 本店 東京システム一課・二課・三課・四課
- 仙台支店 仙台システム課
- 新潟支店 新潟システム課
- 事業所番号
- 1311-613997-9
- 法人番号
- 6011501017105
- ホームページ
- http://www.j-rietec.co.jp/nr-shinngou/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は足立公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13110-07720441」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「NR信号システム 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の足立公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。