職種

営業スタッフ　※未経験可　ノルマなし、年間休日１２５日

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

◎あなたにお任せするのは、大手ゼネコン施工の建設現場への訪問
　営業です。
■まずはお客様の建設計画や計画に生じる問題をヒアリング。
　過去約５０年に渡る数々の事例やノウハウを元に、建設現場に必
　要不可欠な弊社のレンタル商品やワイヤロープを活用したうえで
　の適切かつ安全な計画を提案します。
■未経験の方でも大丈夫。社内研修後に経験豊富な先輩社員と同行
　営業しながら、しっかりとスキルを身につけて頂きます。少し難
　しい案件は、専門の技術スタッフや先輩営業がしっかりサポート
　します。

※変更の範囲：会社が定める業務

学歴

高校以上が必須

専攻課程

 

必要な経験等

経験不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

パソコン基本操作：テンプレートに入力
　ワード、エクセル

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期雇用によるキャリア形成のため

試用期間

あり（３カ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒116-0013
東京都荒川区西日暮里５－５－２　第二宝生ビル

最寄り駅

ＪＲ各線、千代田線、舎人ライナー　西日暮里駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

マイカー通勤

不可

転勤

転勤なし

賃金

220,000円〜350,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

90,000円〜130,000円

定額的に支払われる手当

職能手当20,000円〜70,000円
住宅（固）手当20,000円〜20,000円
調整手当90,000円〜130,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

固定残業代については裏面「求人に関する特記事項」を
ご覧下さい。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年3回

賞与金額

計3.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額35,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

15日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

就業時間

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

週休二日制（土日休）

その他の休日

ＧＷ、夏季休暇、年末年始。会社カレンダーによる。

週休二日

週休二日制（土日休）

年間休日数

125日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

会社の特長

当社は建築工事の上で必ず必要とするワイヤロープを始め建設資材
を大手ゼネコン、建設会社に販売及びレンタルをする企業です。２
０２４年に創業５０年を迎えた安定企業です。

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

選考場所

〒116-0013
東京都荒川区西日暮里５－５－２　第二宝生ビル

最寄り駅

ＪＲ各線、千代田線、舎人ライナー　西日暮里駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

職歴ある方のみ職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒116-0013
東京都荒川区西日暮里５－５－２　第二宝生ビル

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

一次面接：適性検査及び役員面接。二次面接：代表面接
※一次面接と二次面接は同日に行います。

担当者

課係名、役職名

管理部　総務経理係

担当者

濱崎

電話番号

03-5615-3460

FAX

03-5615-3464

Eメール

saiyo@kyowa-rope.co.jp

特記事項

＊固定残業代について：営業業務習熟状況を鑑みながら、通常半年
　から１年後に２０時間分の固定残業代を支給します。
　固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず２０時間分の残業代
　として支給し２０時間を超える時間外労働は追加で支給します。

＊筆記試験／３５分程度の適性検査になります。
　面接日当日の面接前に実施します。
＊研修や先輩と同行営業をしながら、じっくり、しっかりとスキル
　アップしていただきます。
＜社員の年収モデル＞　下記は予想年収になります。
（入社初年度）　２７６万円～４２０万円
（入社　５年目）４７２万円／月給３１万円・賞与１００万円　
（入社１０年目）６２４万円／月給４２万円・賞与１２０万円　

※入社後６箇月を経過しない者および支給日に在籍しない者につい
　ては賞与を支給しない。
＊事前連絡の上、応募書類を下記宛先へ郵送して下さい。
　書類選考後、面接日時等を連絡します。
　〈郵送先〉〒１１６－００１３
　東京都荒川区西日暮里５－５－２　第二宝生ビル
　株式会社　協和ロープ　管理部総務経理係　濱崎　宛
『応募する場合は、ハローワークの紹介状が必要です』＃２３区

管轄ハローワーク

足立公共職業安定所（ハローワーク足立）

会社名

株式会社　協和ロープ（カブシキガイシャ　キョウワロープ）

代表者名

代表取締役：池田　太一

会社所在地

〒116-0013 東京都荒川区西日暮里５－５－２　第二宝生ビル

従業員数

企業全体

50人

就業場所

24人（うち女性：9人、パート：1人）

設立

昭和50年

資本金

4,000万円

事業内容

・ワイヤーロープとその加工品及び付属品の販売
・安全仮設資材及び鉄骨建て方資機材のレンタル、販売、企画製造
・楊重計画の提案

メッセージ

◆５１周年を迎え、次の成長へ◆
お陰様で５１周年を迎えた弊社
お客様や社会にさらなる価値提供をしていくために中長期事業計画
を策定しました。計画に伴い新たに営業スタッフ名を募集致します
。
研修や先輩と同行営業をしながら、じっくり、しっかりとスキル
アップしていただきます。
◆キャリアステップの選択肢も豊富◆
将来的には個人の希望・適性に合わせて、「スーパーゼネコンへの
直営業」「現場の職人さんへの新規開拓」「同業他社に対しての代
理店営業」といった、キャリアステップの選択肢もご用意していま
す。
自身のキャリア・知識を磨いていきながら、お客様の求めるものを
適切に把握・ご提案し、場合によってはオーダーメイドで商品開発
を行うなど、お客様に寄り添うことができるやりがいがあります。
◆各種サポート体制も充実◆
◎１оｎ１実施：各種情報共有や困りごとの相談などを行います。
◎チーム内での情報共有：活動内容の報告。上がってきた問題点に
関しては別途個別ミーティングを行い、上司が解決へ向けて伴走し
ます。

事業所番号

1311-206079-1

法人番号

5011501006067

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください