電気工事士/経験者歓迎!【経験活かしてスキルアップ★】
ミハタ電設 株式会社
求人番号:13110-10787551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月4日(55日前)
- 応募期限:8月31日(あと33日)
求人の概要
- 職種
- 電気工事士/経験者歓迎!【経験活かしてスキルアップ★】
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 経験に合わせたさらなる『スキルアップ』+『安定した生活』を。
*働きやすい職場/残業5時間以内/有給取得実績平均10日*
職人の半分は20代と30代の若手。意思疎通が計りやすい環境で
す。
<仕事内容>
新築マンション、オフィスビル、学校、街路灯等の電気設備工事
*電線、ケーブルの配線工事及び分電盤の取り付け
*照明器具、スイッチ・コンセントの取り付け
*街路灯の新設、改修
<入社後の流れ>
まずは、当社の仕事の進め方を覚えていただいてから、経験に合わ
せて仕事をお任せしていきます。「変更範囲:なし」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須電気工事士経験
- 必要な免許・資格
-
第二種電気工事士
必須
第一種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 時給1,300円~
*年齢・経験年数等も考慮いたします
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒123-0864
東京都足立区鹿浜8-20-6 - 最寄り駅
- 日暮里・舎人ライナー線 谷在家駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
250,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,000円〜320,000円
- 定額的に支払われる手当
- 技能手当5,000円〜30,000円
資格手当5,000円〜30,000円
物価手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・役職手当:10,000~30,000円
・家族手当:3,000~10,000円
・調整手当:1,000~30,000円
・皆勤手当:3,000円
*能力により決定します
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり800円〜20,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 5日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時45分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注増加・工事ひっ迫への対応
- 月平均労働日数
- 22.1日
- 休憩時間
- 120分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 第1・第3土曜日/年末年始休暇/夏季休暇
*有給の取得しやすい環境です:前年度実績平均10日
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 99日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数6年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
再雇用あり
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 【若手多し・サポート多し・同年代が必ずいる会社】
10代の若手から60代のベテランまで全年代が働くミハタ電設。
気の合う仲間、気持ちを共有できる仲間がきっと見つかるはず!
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒123-0864
東京都足立区鹿浜8-20-6 - 最寄り駅
- 日暮里舎人ライナー線 谷在家駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事採用担当
- 担当者
畠山 惠 - 電話番号
- 03-3898-7911
- FAX
- 03-3898-3123
求人に関する特記事項
- 特記事項
- <会社見学・面談/随時受付中!>
『会社や現場の雰囲気を見てみたい』そんな方はぜひ『面談』にお
越しください。現場はどのぐらいの規模なのか、どんな社員が働い
ているのか、実際見て感じて『自分に合うか』見極めてください。
面談希望の方はお電話で:03ー3898ー7911
<正当な評価>
他社で培った『技術や能力』を弊社の技術と組み合わせてさらなる
スキルアップ、そしてそのスキルアップを見逃さずにしっかりと給
与・賞与でも評価させていただきます。
<モデル収入例>
経験者 入社3年目:550万 入社5年目:620万
<賞与>
前年度は、5ヵ月分の賞与!モチベーションアップ。『みんなで豊
かな生活を★』賞与はできるだけ多く社員に還元!
※変更範囲:変更なし
*オンライン自主応募可:ハローワーク紹介状は不要です。
*ハローワークを通じての応募は紹介状が必要です。
#23区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 足立公共職業安定所(ハローワーク足立)
会社情報
- 会社名
ミハタ電設 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:畠山 明
- 会社所在地
- 〒123-0864 東京都足立区鹿浜8-20-6
- 従業員数
-
- 企業全体
- 14人
- 就業場所
- 14人(うち女性:2人、パート:0人)
- 設立
- 昭和61年
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
- 【安心・安定・スキルアップ】
電気工事全般を施工、つまり『電気のスペシャリスト』になれる!
マンション、学校や街路灯等の新築及び改修電気設備施工管理 - メッセージ
- 一言で『電気工事』といってもその幅はさまざま。ミハタ電設の工
事のほとんどが『新築・新設』です。基礎の盤からコンセント、照
明器具の取り付けまで1から10の電気工事を行います。工事の幅
が広いので『真の電気工事士のプロ』になれます。
なかなか週休2日の取れない建築業ですが、有給を上手く取得して
もらいながら、年間休暇日数を増やせていけるように考えています
。『休めるときは休もう!』という風習の会社です。
他社で培った『技術や能力』を弊社の技術と組み合わせ、さらなる
スキルアップ、そしてそのスキルアップを見逃さず、しっかりと給
与・賞与でもさせていただきます。 - 事業所番号
- 1311-303482-2
- 法人番号
- 5011801016971
- ホームページ
- https://mihata-densetsu.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は足立公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13110-10787551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「ミハタ電設 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の足立公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。