空調メンテナンス

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：13110-12185761

採用人数：10人
掲載開始日：6月24日（4日前）
応募期限：8月31日（あと64日）

求人の概要

職種

空調メンテナンス

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（アルバイト）

派遣・請負等

請負

募集の理由

増員

仕事の内容

＊半導体工場（ＴＳＭＣ　ＪＡＳＭ熊本第一工場）の製造装置や空調設備に付帯する各種フィルターの交換及び新規取付業務＊先輩社員が研修後に丁寧に指導しますし、複雑な業務は無く、基本チームでの作業ですので、未経験でも安心してスタートできます。＊変更範囲：変更なし

学歴

学歴不問

必要な経験等

経験不問

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

基本的なパソコン操作スキル（メール送受信、報告書入力）あれば尚可

年齢

制限あり

年齢制限範囲: 〜64歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢が６５歳のため

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
４名

勤務地

熊本県菊池郡菊陽町

マイカー通勤

不可

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

214,200円〜285,600円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 214,200円〜285,600円
定額的に支払われる手当: -
固定残業代: なし
その他の手当等付記事項: 月額＝時給×労働時間７時間×２０．４日

賃金形態

時給1,500円〜2,000円

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: あり
昇給金額／昇給率: 1時間あたり100円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無: なし

通勤手当

通勤手当あり

日額1,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 翌月
支給日: 25日

労働時間、休日について

就業時間

就業時間: 9時00分〜17時00分

特記事項: 実働７時間状況によって早上がりの可能性あり

時間外労働時間

時間外労働なし

36協定における特別条項: なし

月平均労働日数

20.4日

休憩時間

60分

休日

休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制: 週休二日制（土日休）
その他の休日: ＧＷ・年末年始会社カレンダーによる

週休二日

週休二日制（土日休）

年間休日数

120日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり（定年年齢一律65歳）
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: なし
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
＊指定の喫煙所あり

選考について

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
通知方法: Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: Ｅメール，その他（面接時に持参可）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募書類は事前にメールにて送信も可です

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: ※面接日時をご案内しますので、応募書類は面接時に持参もしくはメールアドレスへ提出して下さい。＊昇給：会社業績・本人成績による＊加入保険等は、労働条件により異なります。＊マイカー通勤　要相談＊ＷＥＢ面接も可★ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください★

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 足立公共職業安定所（ハローワーク足立）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 12人
就業場所: 5人（うち女性：0人、パート：0人）

事業内容

建築物の解体工事工場のフィルター交換

メッセージ

私たちは、日本の暮らしとインフラを支える使命を胸に、従来の現場仕事や職人の仕事のイメージを覆し、働くことに誇りと希望を持てる環境づくりを目指します。経験や学歴ではなく、一人ひとりの意欲や可能性を大切にし、未経験者でも安心して成長できる環境を整えています。社員と会社が互いに支え合い、それぞれの成長に合わせた育成や挑戦の機会を提供することで、夢や目標を実現できる企業であり続けます。また、小さな会社だからこそ社員の声を積極的に取り入れ、新しい挑戦や改善提案を歓迎しながら、社員とともに会社を創り上げていきます。