ケアマネジャー
ヒルズケア 合同会社
求人番号:13120-06917651
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月1日(63日前)
- 応募期限:6月30日(あと27日)
求人の概要
- 職種
- ケアマネジャー
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ・ケアプランの策定と、関係機関との連携、調整
・介護サービスの紹介、利用者や家族へのサービス説明、手続きの
サポート
・ケアマネジメント業務全般
・認定調査(希望により)
変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須ケアマネジャー経験者
- 必要な免許・資格
-
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
- 必要なPCスキル
- PCスキル:文字・数字を定型フォームに入力出来る
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中は月額230000円(試用期間中でも担当件数が
15件を超えた場合は月額250000円)
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒125-0052
東京都葛飾区柴又3丁目1-1 - 最寄り駅
- 京成線 柴又駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
250,000円〜379,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 165,000円〜165,000円
- 定額的に支払われる手当
- 居住支援特別手当10,000円〜10,000円
特別調整手当75,000円〜204,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 特別調整手当:要介護~15件まで75000円、
16件~20件まで1件につき4500円、21件
~25件まで1件5000円、26件~30件まで
1件5500円、31件以上~1件6000円
その他加算、報奨金制度あり
※業績やスキルにより歩合単価は上がります。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年1回
- 賞与金額
- 150,000円〜250,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜16時30分
9時00分〜17時00分の時間の間の7時間 - 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 19.8日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始(12月29日~1月4日)
夏季休暇(8月13日~8月16日)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 127日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋内外禁煙
- 会社の特長
- 出社時間自由・直帰直行が可能なので自分のペースで働けるよう、
シフトの要望等を柔軟に対応し、業務が行えます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒125-0052
東京都葛飾区柴又3丁目1-1 - 最寄り駅
- 京成線 柴又駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- ケアマネジャー資格証
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表
- 担当者
沢崎 博久 - 電話番号
- 03-5876-5081
- FAX
- 03-5876-5091
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 土曜日の紹介連絡:可
・自転車・バイク通勤可(自転車利用:月3000円・バイク
利用:月5000円)
・更新研修費用補助・インフルエンザワクチン接種補助
・定期健康診断・パソコン貸与・社用携帯貸与
個人に合わせた働き方の提供:1日7時間勤務・出社自由・件
数制の報酬形態の働き方です。育児、介護などのライフスタイ
ルに合わせた柔軟な働き方を提供しています。
特に当社では子育て中のお母さんが働きやすいような環境作り
をしています。お子様の急病、学校行事等の際の勤務調整やご
家庭の都合での急なお休みにも対応できますで、小さいお子様
のいるご家庭でも安心です。
勤務は既定の時間内であれば、自分の都合のいい時間帯で仕事
をすることが可能です。当社では子育て中のお母さんが活躍し
ています。経験豊富な30代~70代のケアマネジャーが5名
在籍しており、しっかりフォローできる体制が整っています。
経験が少なかったりブランクがあって業務に自信がなくても、
最初は既存の利用者様のモニタリングなどを中心に行い、慣れ
てくれば新規を担当するなど柔軟に業務が行えるようになって
います。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 墨田公共職業安定所(ハローワーク墨田)
会社情報
- 会社名
ヒルズケア 合同会社 - 代表者名
- 代表社員:沢崎 博久
- 会社所在地
- 〒125-0052 東京都葛飾区柴又3丁目1-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 4人
- 就業場所
- 4人(うち女性:4人、パート:1人)
- 設立
- 平成26年
- 資本金
- 100万円
- 事業内容
- 利用者様本位のケアプラン作成をするため、単独型の居宅介護支援
事業になります。 - メッセージ
- 1日7時間勤務・出社自由・件数制の報酬形態の働き方です。出社
が自由なため育児、介護などのライフスタイルに合わせた柔軟な働
き方を提供しています。特に当社では子育て中のお母さんが働きや
すいような環境作りをしています。お子様の急病、学校行事等の際
の勤務調整やご家庭の都合での急なお休みにも対応できますで、小
さいお子様のいるご家庭でも安心です。
勤務は既定の時間内であれば、自分の都合のいい時間帯で仕事をす
ることが可能です。当社の半数は子育て中のお母さんが活躍してい
ます。直帰直行が可能なので、自分のペースで働けるよう、シフト
の要望等を柔軟に対応し、業務が行えます。
経験豊富な30代~70代のケアマネジャーが5名在籍しており、
しっかりフォローできる体制が整っています。
経験が少なかったりブランクがあって業務に自信がなくても、最初
は既存の利用者様のモニタリングなどを中心に行い、慣れてくれば
新規を担当するなど、柔軟に業務が行えるようになっています。 - 事業所番号
- 1312-624111-0
- 法人番号
- 3011803001800
- ホームページ
- https://www.hillscare-2025.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は墨田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13120-06917651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「ヒルズケア 合同会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の墨田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。