一般事務/週2~3日/扶養範囲内勤務可/自転車通勤可
(事業所の意向により公開していません)
求人番号:13120-08650061
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月17日(3日前)
- 応募期限:6月30日(あと71日)
求人の概要
- 職種
- 一般事務/週2~3日/扶養範囲内勤務可/自転車通勤可
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 電話受付、勤怠入力と消耗品管理Excelでのデータ入力(難しい関数なし、丁寧に指導します)Wordでの社内文書作成週2回クリーニング済みの清潔な制服を棚に整理月1回程度、役所等へ書類提出の外出があります・子育て中の方のご応募歓迎します。・社会保険の扶養範囲内での就業環境あり。・家庭の事情等による遅刻・早退も柔軟に対応します。・ご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。【変更範囲:変更なし】 #マザーズ
- 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
必須事務職経験がある方
- 必要な免許・資格
-
資格不問
- 必要なPCスキル
- Excel、Wordの操作(仕事内容欄に記載)
- 年齢
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 2026年5月1日〜2026年10月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、本人の意思により判断。
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
0 - 勤務地
-
東京都葛飾区
自転車通勤可
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,300円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,300円〜1,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額55,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
10時00分〜17時00分の時間の間の6時間- 特記事項
- 10:00~17:00(週3回)など、社会保険の扶養範囲内での就業環境あり。家庭の事情等による遅刻・早退も柔軟に対応します。ご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 残業はほとんどありません。
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週2日〜週3日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- その他の休日
- 毎週水曜・金曜は、基本的に出勤をお願いします。勤務日数に応じて、6ヶ月経過後に年次有給休暇を付与します。
- 週休二日
- 週休二日制(土日休)
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
法人独自の給料表を作成し、職務に応じて基本給を決定している
- 復職制度
- なし
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 園内研修・園外研修
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内全面禁煙
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 子ども性暴力防止法の対象施設のため、性犯罪歴がないことが採用条件となります。
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *事前連絡の上、応募書類を事業所所在地宛てにご郵送ください。 書類選考後、面接日時等の詳細をご連絡いたします。◇実際の仕事環境や職場の雰囲気については、面接時に 詳しくご案内し、併せて見学もしていただけます。・土曜日の紹介連絡・面接:不可・年次有給休暇:法定通り付与(取得率100%の実績あり)・労働条件により該当する保険に加入します。 ★★★★★お知らせ★★★★★※ハローワークの求人は、原則として紹介状が必要となります。※お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けて ご応募ください。(オンライン自主応募時は紹介状不要です。)#23区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 墨田公共職業安定所(ハローワーク墨田)
会社情報
- 会社名
- (事業所の意向により公開していません)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 948人
- 就業場所
- 35人(うち女性:22人、パート:15人)
- 事業内容
- 在宅の重症心身障害児(者)の療育活動心身障害児(者)の外来診療
- メッセージ
- 重症心身障害児(者)のデイケアと小児発達障害の診察を行う医療・福祉施設です。「最も弱いものをひとりももれなく守る」という理念のもと、地域に根差した運営を行っています。職場は少人数で温かい雰囲気。事務員は常勤2名、非常勤1名が活躍中。社会保険の扶養範囲内で無理なく働ける環境を整えており、子育てや介護と両立しながらの社会復帰も全力で応援しますお仕事は、施設運営を支える事務の補助業務です。・勤怠入力と消耗品管理、Excelデータ入力・Wordでの社内文書作成(発生頻度は少なめ)・週2回クリーニング済みの清潔な制服を棚に整理・月1回程度、役所等へ書類提出の外出があります難しい関数等はなく、ブランクがある方も手順に沿って丁寧にお教えします。面接時には、お仕事のイメージを掴んでいただくための簡単なPC操作(Excel入力等)の確認を行います。有給休暇の取得率は100%。急なご家庭の事情による遅刻・早退も「お互い様」で柔軟に対応しています。面接時には実際の職場見学も可能です。皆様のご応募を心よりお待ちしております。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は墨田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13120-08650061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の墨田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。