製造業(金属NC旋盤加工)☆未経験者歓迎☆新社屋竣工!☆
事業所名非公開
求人番号:13120-15322251
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:7月28日(24日前)
- 応募期限:9月30日(あと40日)
求人の概要
- 職種
- 製造業(金属NC旋盤加工)☆未経験者歓迎☆新社屋竣工!☆
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ・産業機械に使われる金属精密部品の加工を行っていただきます。
・NC旋盤という機械を使って、金属を削ります。
まずは簡単な加工業務からスタートするのでご安心ください♪
・具体的には、1金属の材料を機械にセットする、2機械を動かし
、
正しく加工されているか確認する、3出来上がった製品のサイズ等
を測定する、ような流れです。それ以外にはボール盤や卓上旋盤と
いった機械を使って、バリを除去するといった仕事があります。
・先輩が操作方法や測定の仕方を一から丁寧に教えます。
機械をさわったことがなくても大丈夫。社員の大半は製造業未経験
からのスタートです!
【変更範囲:なし】 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
- 試用期間
- あり(4ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
東京都葛飾区
自転車通勤可
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
194,000円〜261,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 194,000円〜261,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 控除対象配偶者5,000円
第一子 4,000円
第二子以下3,000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3.00%〜%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.70ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 季節的・臨時的・突発的な顧客対応の場合、労使の協議を経て、6
回を限度に70h/月、672h/年まで延長できる。
- 月平均労働日数
- 20.7日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーによる。祝日を出勤とし長期連休あり。年間通じて
原則週2日休みを確保。例外はお盆前の特定週のみ週1日休み。
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 116日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保
険)
■健康診断
■制服貸与
■資格取得支援制度
ものづくりの現場で必要な資格を中心に40程度の対象資格を設定
。難易度ごとに5,000円~30,000円の資格取得報奨金を
支給。
■社内研修、各種外部研修への派遣
主力取引先のカヤバ(株)が主催する改善活動研修等。
■退職金制度(勤続3年以上)
■社内クラブ活動(ゴルフ・フットサル・釣り)の一部費用補助
■会員制リゾート施設宿泊利用可
リゾートトラストが運営する全国宿泊施設 - 研修制度の内容
- ■資格取得支援制度
ものづくりの現場で必要な資格を中心に40程度の対
象資格を設定。難易度ごとに5、000円~30,0
00円の資格取得報奨金を支給
■社内研修、各種外部研修への派遣
主力取引先のカヤバ(株)が主催する改善活動研修他 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ★特別休暇制度あり(フレッシャーズ休暇2日、有給看護介護休暇
他)
■パパ育児休暇(今年度取得実績5日あり)
■残業時間は月平均20時間程度。残業代は1分単位で支給します
。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙所設置
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・特別休暇あり(フレッシャーズ休暇2日・有給看護介護休暇他)
・パパ育休取得実績あり
・資格取得支援制度あり
・昇給及び賞与は人事評価による
・試用期間:4か月(試用期間中も雇用形態・賃金条件に変更はあ
りません)
・面接回数:1回
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 墨田公共職業安定所(ハローワーク墨田)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 118人
- 就業場所
- 47人(うち女性:15人、パート:4人)
- 事業内容
- 油圧機器・空気圧機器等の部品製造およびアッセンブリを主とする
精密金属部品製造業(簡単に言えば、社会のさまざまな場所で使わ
れる「機械の心臓部分」を支えるパーツを作っている会社です) - メッセージ
- ・創業から67年のものづくりの会社です。お取引先は大企業が中
心で、安定した経営基盤のもと、油・空気・水など身の回りの様々
な「流れ」をコントロールする精密部品を製造しています。
・従業員の約半数が外国籍で、日本人・外国人が一緒になって、日
々協力しながらものづくりに取り組む、多様性にあふれた、あたた
かい雰囲気の職場です。
・従業員の平均年齢は35歳。若手が多数活躍しており、やる気さ
えあれば年齢や経験に関係なく、さまざまな業務をお任せします。
資格取得に意欲的な社員を後押しする「資格取得支援制度」も整っ
ており、スキルアップに積極的に取り組める職場です。
☆会社HPリニューアル公開☆
10年ぶりのリニューアル。
ぜひ「三正工業」と検索して、当社の雰囲気を知って下さい!
☆会社紹介動画☆
(You Tubeで「三正工業」と検索してください)
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は墨田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13120-15322251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の墨田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。