【パート募集!】グループホーム介護スタッフ
事業所名非公開
求人番号:13120-17500951
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:8月28日(2日前)
- 応募期限:10月31日(あと62日)
求人の概要
- 職種
- 【パート募集!】グループホーム介護スタッフ
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 新規事業所設立
- 仕事の内容
- ≪2023年4月オープン≫ 荒川区■食事・入浴・排泄の介助■レクリエーションの企画・実施 など【当事業所について】・定員:18名※夜間は介護職員2名体制介護職員と共に「できること」を増やしながら自立を目指す施設です。わからないことや困ったことはぜひ気軽に相談してください!変更範囲:なし
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可介護施設等での経験があれば尚可
- 必要な免許・資格
-
ホームヘルパー2級
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜勤務のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
あり - 勤務地
-
東京都荒川区
【他アクセス方法】町屋駅(東京メトロ千代田線/京成本線)徒歩6分、東尾久三丁目駅(都電荒川線)徒歩6分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,180円〜1,230円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,170円〜1,200円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当10円〜30円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜勤手当:5,000円/回 1ヶ月5回程度
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり20円〜50円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 50,000円〜100,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 12時00分〜21時00分
- 特記事項
- 可能であれば夜勤 17:00~翌10:00
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- ご入居者様の体調急変時対応等
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週5日程度
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職務・職種などの仕事内容により決定
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)(既定の場所のみ可)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【フルール町屋における認知症の考え方】高齢になると、日常の活動量や運動意欲の低下から筋力が落ち運動不足になる傾向があり、外出しない生活が多くなります。さらに、外出しないことにより、怠惰な生活習慣へと繋がり、他人との交流も減り、無趣味・無感動・運動不足が認知症を助長されると考えられます。そこで、認知症の軽減には、日常の生活の中で、五感を刺激したり、運動の機会を増やすことが重要であると考えています。フルール町屋では、認知症の軽減を目指しながら、安全で安心した生活を送って頂くために、下記の3つの取り組みを軸として行いたいと考えています。1.DKエルダリーシステム(音楽)2.早稲田大学で研究開発された介護予防特化型のプログラム(運動)3.屋上菜園・外出※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。#23区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 墨田公共職業安定所(ハローワーク墨田)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 61人
- 就業場所
- 28人(うち女性:20人、パート:20人)
- 事業内容
- 高齢者の方々の「住まい」や「介護」に関するサービスを、ご提供する事業です。“小規模でアットホーム”な「住宅」と「施設」を運営しています。(ホーム名称:フルール)
- メッセージ
- 【勤務地のポイント】1.徒歩1分にコンビニあり2.休憩時間に外出OK、平日に駅近辺の銀行や公共手続きも!【フルール町屋における認知症の考え方】高齢になると、日常の活動量や運動意欲の低下から筋力が落ち運動不足になる傾向があり、外出しない生活が多くなります。さらに、外出しないことにより、怠惰な生活習慣へと繋がり、他人との交流も減り、無趣味・無感動・運動不足が認知症を助長されると考えられます。そこで、認知症の軽減には、日常の生活の中で、五感を刺激したり、運動の機会を増やすことが重要であると考えています。フルール町屋では、認知症の軽減を目指しながら、安全で安心した生活を送って頂くために、下記の3つの取り組みを軸として行いたいと考えています。1.DKエルダリーシステム(音楽)2.早稲田大学で研究開発された介護予防特化型のプログラム (運動)3.屋上菜園・外出
- 事業所の特記事項
- 【TOKYO働き方改革宣言企業】東京都承認
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は墨田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13120-17500951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の墨田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。