営業職(鳥取県・さんいん営業所)
事業所名非公開
求人番号:13130-04968061
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:2月18日(11日前)
- 応募期限:4月30日(あと60日)
求人の概要
- 職種
- 営業職(鳥取県・さんいん営業所)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ■営業職
お客様の窓口として、モノづくりのために、重仮設鋼材のリースや
販売、工事などをお客様に提案します。お客様の課題を共有し、解
決するために、継続的な関係を構築します。
業務の変更範囲:当社業務全般 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- エクセルで、計算式を用いた資料作成・グラフ作成・表作成ができ
る方。ワード、パワポで資料作成ができる方。 - 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(6カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 島根県出雲市
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 当社の本支店・営業所所在地(地
域限定職あり)
給与、手当について
- 賃金
-
240,000円〜415,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 240,000円〜415,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜2,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 月末月初、決算処理、受注増、工期切迫時等。
日4時間、月45時間(6回)、年360時間迄。
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇、年末年始休暇その他、会社が指定した日
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 厚生年金基金,確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数2年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり,世帯用あり
地域限定職は除く
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙室内に分煙機を設置し、喫煙所以外での喫煙は禁止
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール,求職者マイページ
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 創業約90年、地図に残る仕事の「基礎」を支える
当社は建設現場に不可欠な重仮設資材のレンタルと施工を行う専門
企業です。
■日本を代表するプロジェクトに参加
東京スカイツリー、新国立競技場、大阪万博関連施設など、歴史
に残る巨大建築物の現場を、地下から支えてきた確かな実績があり
ます。
■災害復興と国際貢献
国内No.1の実績(8500橋以上)を持つ「仮設橋梁」技術
は、震災時の仮設橋や、ウクライナ等の海外支援にも活用されてい
ます。「命の道」をつなぐ、社会貢献性の高い事業です。
■安定性と将来性
資材を「売る」のではなく「貸す」ビジネスモデルで、環境負荷
低減と高収益を両立。開発から施工までの一貫体制に加え、近年は
DX推進による生産性向上にも注力しています。
「縁の下の力持ち」として、日本のインフラと人々の安全を守るや
りがいのある仕事です。安定した基盤のもと、共に未来を作りまし
ょう。
*事前連絡不要。応募書類をEメールにてお送りください。
#23区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 木場公共職業安定所(ハローワーク木場)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1025人
- 就業場所
- 5人(うち女性:2人、パート:0人)
- 事業内容
- 土木、建設用の重仮設資材、仮設橋梁資材をゼネコン(土木、建設
会社)の各現場にリース。リース資材の現場への運搬、仮設施工工
事、解体工事も実施。 - メッセージ
- 【地図に残る仕事の「基礎」を支える、重仮設のパイオニア】
ヒロセは創業から約90年、建設現場の安全を支える「重仮設(じ
ゅうかせつ)」の専門企業として、日本のインフラ構築に貢献して
きました。東京スカイツリーや新国立競技場、大阪万博関連施設な
ど、誰もが知る巨大プロジェクトの現場には、地下を支える私たち
の技術(山留・構台)が導入されています。
当社の事業は単なる工事ではありません。資材を「売る」のではな
く「貸す」ことでコスト削減と環境保全を実現する、サステナブル
なビジネスモデルを確立しています。さらに、国内実績No.1を
誇る「仮設橋梁」技術は、被災地の復旧や海外支援の命綱として、
人々の暮らしを守る重要な役割も担っています。
「縁の下の力持ち」として、見えない場所から社会の安全と安心を
支える誇り高い仕事です。DXによる進化も進める安定企業で、日
本の未来を一緒に作りませんか?
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木場公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13130-04968061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の木場公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。