職種

エリアマネージャー候補＜江東区猿江＞

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

新事業所の立ち上げ準備から
運営の軌道に乗せるまで、
中心となってご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・新事業所の立ち上げ業務
・利用者様獲得の営業活動
・利用者様やご家族への対応
・サービス設計・立ち上げ
・関係機関との連携・調整
・事業所運営・売上管理
・スタッフ採用・指導・育成
※現場業務は面談時に説明　変更範囲：会社の定める業務

学歴

学歴不問

必要な経験等

あれば尚可

介護経験

必要な免許・資格

資格不問

年齢

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

夜勤があるため。／定年年齢が６５歳のため

試用期間

あり（３か月間）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒135-0003
東京都江東区猿江１－１８－９　前田ビル２０４
ウィルの重度訪問介護東京

最寄り駅

住吉駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

マイカー通勤

不可

転勤

転勤なし

賃金

350,000円〜400,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

160,000円〜160,000円

定額的に支払われる手当

地域加算手当60,000円〜60,000円
固定深夜割増手当55,000円〜62,500円
個別評価手当5,000円〜40,000円
居住支援特別手当10,000円〜10,000円

固定残業代

あり

60,000円〜67,500円

その他の手当等付記事項

定額深夜手当に関する特記事項：定額深夜手当は、深夜
労働の有無に関わらず、定額深夜手当として支給し、１
３０時間を超える深夜労働は追加で支給。

固定残業代に関する特記事項

固定残業手当は月２８時間分を時間外労働の有無にかかわらず支給
。２８時間を超える場合は別途残業手当支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額30,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

9時00分〜18時00分

22時00分〜8時00分の時間の間の8時間以上

特記事項

勤務形態：シフト制　月平均労働時間１７３．７時間
実働時間：１日あたり８時間～９時間
平均勤務日数：１ヶ月あたり２１日～２２日
労働時間が６時間を超えた場合の休憩時間は法定通り

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

28時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.6日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

週休二日

毎週

年間休日数

105日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

あり

・経験・スキル・役割に応じたラダー制を導入

復職制度

あり

・産休、育休取得実績１００％（男性も育休１００％取得）

研修制度の内容

４ヶ月～６ヶ月の独自のＯＪＴプログラム、学研メデ
ィカルサポートとの共同開発初期初期教育専用ｅラー
ニング、エキスパートたちによる各種継続学習セミナ
ー動画

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

２０１６年６月に開設した　２４時間３６５日営業の訪問看護ステ
ーションです。緩和ケア認定看護師や在宅看護専門看護師などエキ
スパートも多く、学習体制が充実しています。

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後1日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒135-0003
東京都江東区猿江１－１８－９
※対面面接ではなく、オンライン面接にて実施いたします。
　ご来社の必要はございません。

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事マネジャー

担当者

赤松（アカマツ）

電話番号

080-5876-9858

FAX

03-5678-6577

Eメール

recruit.kukuru@wyl.co.jp

特記事項

未経験・無資格歓迎！学生・主婦（夫）・異業種からの転職など、
幅広く仲間を募集中です。
誰かの役に立ちたい想いのある方をお待ちしております！

＊質問がなければ事前連絡は不要です。
　面接はオンラインで行いますので、応募書類をＥメール添付にて
　お送りください
　応募の際は、ハローワークからの紹介である旨と、応募職種を必
　ずご記入ください。

＊オンライン自主応募の方は直接マイページよりエントリーしてく
　ださい




＃２３区

管轄ハローワーク

木場公共職業安定所（ハローワーク木場）

会社名

ＷｙＬ株式会社　（ウィル訪問看護ステーション江戸川）（ウィル　カブシキガイシャ　（ウィルホウモンカンゴステー
ションエドガワ））

代表者名

代表取締役：岩本　大希

会社所在地

〒132-0021 東京都江戸川区中央４丁目１１－８　
　アルカディア親水公園ビル地下１階

従業員数

企業全体

70人

就業場所

15人（うち女性：8人、パート：2人）

設立

平成28年

資本金

910万円

事業内容

江戸川区、江東区を中心に、介護・医療保険の訪問看護を提供させ
ていただいております。

メッセージ

「すべての人に“家に帰る”
選択肢を」という理念のもと、
訪問看護でがん・看取り・精神・
難病など幅広い支援を実施。
より長時間の生活支援ニーズ増加により、
２０２５年７月より訪問介護を開始。
未経験の方も「誰かのために」
という想いで活躍いただけます。
【ＰＯＩＮＴ】
・退職金制度あり
・資格取得、キャリアアップ可能
・頑張りを評価する制度あり
・夜勤でしっかり稼げる
・入社後すぐ有休付与（１０日）
・女性活躍中
【マネージャー養成コース】
最短半年でマネージャーへ。
研修～現場～マネジメントを習得。
資格取得費用は会社負担。

事業所番号

1313-624691-6

法人番号

3011701019754

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください