経理スタッフ
東京有明ホテルマネジメント合同会社
求人番号：13130-11605751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月2日（90日前）
- 応募期限：7月31日（あと0日）
求人の概要
- 職種
- 経理スタッフ
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- その他
新規ホテル開業
- 仕事の内容
- ◆２０２４年１２月２０日（金）オープン◆
◎経理関連業務全般
＊伝票や請求書の作成、入出金、各種帳簿への記帳、資料作成等
（パソコンへの入力業務）
「変更範囲：会社の定める業務」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須経理業務１年以上
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- 基本的なＰＣスキル（メール・インターネット等）に加え、Ｍｉｃ
ｒｏｓｏｆｔオフィス（Ｗｏｒｄ／Ｅｘｃｅｌ／ＰｏｗｅｒＰｏｉ
ｎｔ）の操作ができる方 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ６０歳定年のため
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒136-0063
東京都江東区有明３－７－３
当社運営 ダブルツリーｂｙヒルトン東京有明 - 最寄り駅
- ゆりかもめ・有明駅 りんかい線・国際展示場駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
250,000円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 250,000円〜320,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- その他
- その他の支給日
- 賃金：当月末日支払い
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制（シフト制）
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
8時30分〜18時30分の時間の間の8時間- 特記事項
- 実働８時間のシフト
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーによる
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数3年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
職場復帰
- 福利厚生の内容
- 年間休日数１２０日
入社後６ヶ月に有給休暇付与（初年度１０日、８年目で最大２０日
間付与）
傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、
子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 会社の特長
- 世界１３８の国と地域で８３００軒以上のホテルを運営するヒルト
ンホテルは、世界で最もおもてなしの心に溢れた企業であることを
ミッションに掲げています。
選考について
- 選考方法
- 面接（予定2回），書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話，Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒135-0063
東京都江東区有明３－７－３
当社運営 ダブルツリーｂｙヒルトン東京有明 - 最寄り駅
- ゆりかもめ・有明駅 りんかい線・国際展示場駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Ｅメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事部
- 担当者
来島 - 電話番号
- 03-6380-7108
- FAX
- 03-6380-7878
- Eメール
- TYOAR_Recruitment@Hilton.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＜歓迎要件＞
・ホテルオペレーション経験をお持ちの方歓迎いたします。
＊質問等がなければ、事前連絡は不要です。
応募書類をＥメールでお送りください。
＊ハローワーク紹介の場合は、紹介状が必要となります。
＃２３区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 木場公共職業安定所（ハローワーク木場）
会社情報
- 会社名
東京有明ホテルマネジメント合同会社 - 代表者名
- 総支配人：島宗 広明
- 会社所在地
- 〒135-0063 東京都江東区有明３－７－３
- 従業員数
-
- 企業全体
- 78人
- 就業場所
- 78人（うち女性：43人、パート：33人）
- 設立
- 令和6年
- 事業内容
- ホテル運営
- メッセージ
- ２０２４年１２月２０日開業のホテルでオープニングメンバー
を募集しております！
【本ポジション・職場の魅力】
・オフィスは他部署を含め多様な人材が働く国際的かつ家族のよう
な温かみが感じられる職場で、一例として次のような独自の福利厚
生も完備しています。
例：ＧＯ Ｈｉｌｔｏｎ従業員割引制度（特別価格で宿泊およびレ
ストラン利用が可能）、従業員食堂（１日２食が無料）
・また、従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つで
す。本ホテルのみならず、ヒルトングループ全体で社内公募制度が
あり、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環境がありま
す。 - 事業所番号
- 1313-636756-4
- 法人番号
- 8010003042948
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木場公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13130-11605751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「東京有明ホテルマネジメント合同会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の木場公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。