下水道施設の運転管理業務<千葉市中央区>未経験歓迎
月島ジェイテクノメンテサービス 株式会社
求人番号:13130-12186751
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月12日(22日前)
- 応募期限:7月31日(あと58日)
求人の概要
- 職種
- 下水道施設の運転管理業務<千葉市中央区>未経験歓迎
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- 未経験の方でも安心してスタートできるよう基礎的な知識・技能を
学べる研修を用意しています。
資格支援制度も充実!受験費用も会社が全額負担いたします。
異業種から転職した先輩も多数活躍中なので未経験でも安心です。
主な仕事内容は
○モニター画面で設備の運転状況をチェック
○異常がないか定期的に点検し、必要に応じてメンテナンス
○日報などの記録をPCに入力
社会に必要とされる「縁の下の力持ち」として、やりがいのある仕
事です。
変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 高校卒以上
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜60歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜時間帯(省令2号)定年年齢61歳のため(省令1号)
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒260-0825
千葉県千葉市中央区村田町893
月島ジェイテクノメンテサービス株式会社 千葉南部事業所 - 最寄り駅
- 内房線 浜野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 通勤範囲内での異動となります。
給与、手当について
- 賃金
-
212,500円〜275,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 187,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- 地域手当25,500円〜25,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当:世帯主13000円
家族手当:第一扶養者6000円
(配偶者の場合は5000円加算)
技術資格手当:有り
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,800円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時10分
- 就業時間2
- 16時30分〜9時00分
- 特記事項
- ※(2):夜勤休憩150分
~夜勤時の勤務シフト例~
1日目:日勤 2日目:夜勤 3日目:夜勤明け 4日目:公休
原則、上記のシフトを繰り返します。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- *
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 交代勤務 シフト制 4週8休
シフト制なので、有給を使わず休みの調整ができます。
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律61歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
*
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 東証プライム上場・月島ホールディングス(株)のグループ企業と
して、上下水道処理施設の運転管理や設備補修を手掛け、全国約1
20箇所の事業所を有する。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒135-0031
東京都江東区佐賀1丁目3-7 - 最寄り駅
- 東京メトロ東西線・都営大江戸線 門前仲町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒135-0031
東京都江東区佐賀1丁目3-7 月島ホールディングス永代ビル
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 選考方法:適性検査、アンケート
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事部
- 担当者
原、三瓶 - 電話番号
- 03-5245-7161
- FAX
- 03-5245-7166
- Eメール
- tjtm_saiyo@tjtm.tjas.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・公共的な業務であり景気に左右されないため、腰を据えて長く
働くことができる環境です。
・未経験の方でも、入社時研修にて基礎的な知識、技能を
学んでいただき、先輩社員がOJTで業務を教えていきますので
安心して下さい。
・200種類以上の資格取得支援制度あり。
(会社規程により受験料、登録料、交通費など会社にて負担)
・遠方により転居が必要な場合は引越費用を負担いたします。
・福利厚生クラブ:旅行、レジャー、ショッピング、グルメ、
スポーツクラブ等格安で利用可能です。(家族含む)
・マイカー通勤駐車場は基本無料です(詳細は社内規定による)
※事前連絡の上、東京本社宛にハローワーク紹介状・応募書類
(写真貼付)・職務経歴書をご郵送ください。
書類選考後に、面接日時等のご案内を差し上げます。
※メールアドレスをお持ちの方は、履歴書にメールアドレスの記載
をお願いいたします。
※応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けて下
さい。
※面接形式については、状況により対面またはオンラインで実施
致します。(オンライン環境のない方はご相談下さい)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 木場公共職業安定所(ハローワーク木場)
会社情報
- 会社名
月島ジェイテクノメンテサービス 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:伊藤 道夫
- 会社所在地
- 〒135-0031 東京都江東区佐賀1丁目3-7 月島ホールディングス永代ビル
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1807人
- 就業場所
- 48人(うち女性:4人、パート:0人)
- 設立
- 昭和46年
- 資本金
- 1億8,000万円
- 事業内容
- 上下水道施設の保守維持管理、補修・改造工事、水質分析、工業薬
品・環境関連機器の販売、発電事業 - 事業所番号
- 1313-621209-0
- 法人番号
- 6010001050590
- ホームページ
- http://www.tjtm.tjas.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木場公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13130-12186751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「月島ジェイテクノメンテサービス 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の木場公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。