職種

公共土木の施工管理リーダー

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

公共土木工事をメインに、東京都江東区や近隣地域のインフラづくりを支えている施工管理の会社です。発注者と協力会社の間に立って、現場全体のまとめ役として活躍していただきます。【主な仕事】・工事の計画づくりと段取り調整・発注者との打ち合わせや報告・協力会社との連携、工程・安全・品質の管理・現場の予算や進捗のチェック・書類作成（施工計画書、報告書など）現場代理人としての経験を活かして、チームと一緒に現場を動かしていくポジションです。発注者との信頼関係づくりや、協力会社との連携など、コミュニケーション力も大切になります。

学歴

高校以上が必須

専攻課程

 

必要な経験等

必須

公共工事での現場代理人経験（１年以上）ＣＡＤで図面修正や施工図の作成経験（３年以上）

必要な免許・資格

２級土木施工管理技士

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

基本操作（ワード・エクセル）で挿絵の挿入、文字修正ができる写真管理ソフト操作できるＣＡＤソフトで図面修正や施工図の作成ができる

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が７０歳のため

試用期間

あり（６ヶ月　但し、期間短縮の場合あり）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

月給３６０，０００円～こちらが求める業務内容の理解を深めてください。

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒135-0011
東京都江東区扇橋２丁目１５番４号

本社　または　現場事務所（江東区・近隣区）

最寄り駅

東京メトロ半蔵門線・都営新宿線　住吉駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

マイカー通勤

不可

転勤

転勤なし

賃金

404,000円〜676,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

223,000円〜277,000円

定額的に支払われる手当

現場労い手当5,000円〜5,000円代人監理手当50,000円〜100,000円資格手当30,000円〜50,000円ＣＡＤ手当10,000円〜100,000円

固定残業代

あり

86,000円〜144,000円

その他の手当等付記事項

　研鑽手当　１，０００円～３０，０００円　役職手当　３，０００円～２０，０００円　家賃補助　要相談　最大４０，０００円　資格手当　２級土木　３０，０００円　１級土木　５０，０００円等

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３５時間を超える時間外労働は追加で支給。（月の平均労働時間数を１６２時間として算出）

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.00％〜8.19％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.60ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額15,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

10日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

就業時間

7時45分〜17時00分

特記事項

（※１）８時間勤務（休憩７５分）（※２）出勤時間は現場状況に合わせます（※３）土日出勤時には振替休日の取得を促進しています

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

仕様変更の対応、納期のひっ迫、取引先の対応、災害・重大な事故からの復旧など

月平均労働日数

20.2日

休憩時間

75分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

週休二日制（土日休）

その他の休日

会社カレンダーによる年末年始・夏季休暇・リフレッシュ休暇あり

週休二日

週休二日制（土日休）

年間休日数

122日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数5年以上）

定年制

あり（定年年齢一律70歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限75歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

ＵＩＪターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度あり

福利厚生の内容

＊作業服の貸与＊健康診断のオプション付加できます！＊東急ハーヴェスト（軽井沢）宿泊できます！＊スマホ１人１台貸与（施工管理職）＊新たな福利厚生も検討中

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

入社時研修（Ｏｆｆｉｃｅ・ＣＡＤ等）資格取得研修（土木施工管理技士１級・２級のＷＥＢ講座など）

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

短時間勤務制度を利用している社員　有育児・介護休業制度　有治療休暇制度規程　有制度を利用して、仕事との両立を支援してます。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋外に喫煙スペースあり

会社の特長

都や区と連携してまちづくりに取り組み、今年の１０月で創業７７年目を迎えました。若手とベテランが融合して社員が成長できる社内制度改革を進めている会社です。

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール，その他

選考日時

随時

選考場所

〒135-0011
東京都江東区扇橋２丁目１５番４号

最寄り駅

東京メトロ半蔵門線・都営新宿線　住吉駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

お住まいの場所等、ご状況に合わせてＷＥＢ面談も可能です。ご相談ください。

担当者

課係名、役職名

採用窓口

担当者

松本（マツモト）

電話番号

03-3644-4005

FAX

03-3644-5695

Eメール

saiyo@chiyoda-cons.jp

特記事項

＊暮らしの基盤を支える、社会貢献度の高い仕事です＊資格取得支援制度有　多くの社員が土木施工管理の試験で活用しています＊本社には、全員戻ってくると１０名ですが、現場で動くことが　ほとんどのため、社内は少ないときは数名しかいないことも。＊社内メンバーは、１チームあたり１～３名で現場を担当＊ヘルプで他の現場をサポートすることもあります＊現場では多くの移動があるため、自然と歩数が増えます。「働きながら健康づくり」ができるのもこの仕事の魅力のひとつ＊社員向け福利厚生施設有（東急ハーベストクラブ軽井沢など）＊有給休暇に加え、リフレッシュ休暇（年３日）あり　現場の切り替え時などに活用されています※事前連絡の上、履歴書（写真貼付）・職務経歴書をメールで、　ハローワーク紹介状がある方は、一緒にご送付ください。　書類選考後（到着後５日程度）、結果・面接日をご連絡します仕事内容欄補足【業務の変更範囲：会社の定める業務】＃２３区

管轄ハローワーク

木場公共職業安定所（ハローワーク木場）

会社名

千代田建設興業（株）（チヨダケンセツコウギョウカブシキガイシャ）

代表者名

代表取締役：吉田　富治雄

会社所在地

〒135-0011 東京都江東区扇橋２丁目１５番４号

従業員数

企業全体

13人

就業場所

13人（うち女性：5人、パート：1人）

設立

昭和25年

資本金

4,000万円

事業内容

土木・舗装・橋梁工事などの施工管理を、元請として協力業者と連携しながら安全で確実な工事を推進。環境への配慮と新技術の活用、経験と若い世代の柔軟な発想を融合し、地域の暮らしを支えます

メッセージ

自治体のパートナーとして都や区と連携し、まちづくり（施工管理）を行っています。令和７年１０月で創業７７年目を迎え、若手とベテランが融合して社員が成長できる社内制度改革を進めている会社です。近年の改革として・・・・デスクワーク簡略化のため、出退勤システムの導入・デキスパートとスマホ（貸与）導入による写真管理業務の円滑化等々、これからも改革は続きます。残業時間を減らすことを会社トップが体現して取り組んでいます。紹介状不要でご応募可能です。オンライン面接もできますので、ご相談ください。また若手を育てるための育成の役割も担ってくださる方を求めています。ご応募お待ちしております。

事業所番号

1313-108050-4

法人番号

8010601004408

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください