職種

訪問看護、新規立上げ、副管理者、週休３日、月給４４万以上

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

新規事業所設立

仕事の内容

利用者さまの状態に合わせての訪問看護業務および、副管理者とし
て事業所運営とスタッフサポートを中心に管理業務に携わって頂だ
きます。
＊バイタルサインの確認、病状の観察・アセスメント、服薬管理、
、清潔ケア、医療処置（終末期ケア、多職種との連携）など
＊１回３０～６０分程度、１日４～５件の訪問
＊江東区内中心に電動自転車での移動、休憩時間１時間あり
＊スタッフの育成・同行・相談対応、シフト調整、業務の進行管理
、利用者・ご家族からの相談対応、主治医・ケアマネとの連携強化
、記録・加算の確認など、事業所運営に関わる業務（会議、書類管
理）など　＊事業所のスタートアップ人員として管理者との並走に
て運営管理をお願いします。変更範囲：変更なし

学歴

学歴不問

必要な経験等

必須

臨床（病棟）経験３年以上

必要な免許・資格

看護師
必須

普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

ワードでの文章作成、エクセルでのデータ入力ができる程度、スマ
ホ、タブレット操作ができること

年齢

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒135-0016
東京都江東区東陽５丁目５－２　当社「サンライフ」

最寄り駅

東京メトロ東西線　木場駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

マイカー通勤

不可

転勤

転勤なし

賃金

440,000円〜440,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当

資格手当50,000円〜50,000円
職務手当50,000円〜50,000円
役職手当40,000円〜40,000円
等級地、オン手当50,000円〜50,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・訪問手当：月７０時間を超えた時間数×２０００円～
　３０００円　
・オンコール待機手当：平日３０００円・土日祝６００
　０円　・緊急出動手当：平日９：００～１８：００
　以外および　土日６０００円、祝日３０００円
・年末年始手当：１００００円

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3.00％〜10.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

なし

通勤手当

通勤手当あり

月額20,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

9時00分〜18時00分

就業時間3

10時00分〜19時00分

8時00分〜19時00分の時間の間の8時間

特記事項

利用者によって就業開始時間が変動するため、上記または８時から
１９時の間で就業時間（８時間）を調整

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

17.4日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

シフトによる任意の週休３日制

週休二日

毎週

年間休日数

156日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律70歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限75歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

UIJターン

ＵＩＪターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

職務給制度あり

復職制度

あり

復職制度あり

福利厚生の内容

インフルエンザ予防接種・健康診断

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

・地域密着型で事業展開・ケアマネージャーが多数在籍（１９名）
・職員同士の人間関係が良好・週休３日制導入・副業応談可。和や
かな雰囲気の中、質の高いケアを目標に職員一同取り組んでいます

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒135-0076
東京都江東区南砂２－３－１－１１９

最寄り駅

東京メトロ東西線　東陽町駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証明書（写）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接へはカジュアルな服装でお越し下さい。

担当者

課係名、役職名

代表取締役／本部統括責任者

担当者

上月伸一／榎本雅一（コウヅキシンイチ／エノモトマサカズ）

電話番号

03-6381-8463

FAX

03-6381-8464

Eメール

sanlifeenomoto@gmail.com

特記事項

私たちは、これから新しく事業所を立ち上げます。
まだ形になっていない部分も多く、これから一つひとつ整えていく
段階です。だからこそ、ゼロから一緒に創りあげていく楽しさや自
由さがあります。今回募集するのは、副管理者として、管理者と並
走しながら立ち上げを支えていくポジションです。
最終責任を一人で背負う立場ではありませんが、事業所づくりの中
心メンバーとして、あなたの意見やアイデアがそのまま形になって
いきます。「どんな看護を大切にしたいか」「どんなチームで働き
たいか」「どんな雰囲気のステーションにしたいか」そんな想いを
、管理者と一緒に話し合いながら、少しずつ形にしていく役割です
。訪問看護では一人で判断する場面もありますが、副管理者として
働くあなたを決して一人にはしません。管理者や運営メンバーと常
に情報を共有しながら、迷った時はすぐに相談できる体制を一緒に
つくっていきます。
決まった形に合わせるのではなく、あなたの経験がそのまま仕組み
づくりに活かされ、生活と仕事のバランスを大切にしながら、長く
続けられる職場を育てていきたいと考えています。「新しいことに
挑戦したい」「自分の看護を大切にできる場所をつくりたい」「管
理者と並走しながら、事業所づくりに関わりたい」そんな想いを、
私たちは心から歓迎します。

管轄ハローワーク

木場公共職業安定所（ハローワーク木場）

会社名

株式会社　サンライフ（カブシキガイシャ　サンライフ）

代表者名

代表取締役：上月　伸一

会社所在地

〒135-0016 東京都江東区東陽５丁目５－２

従業員数

企業全体

34人

就業場所

3人（うち女性：3人、パート：0人）

設立

平成28年

資本金

180万円

事業内容

＜主事業＞・居宅介護支援・訪問介護・障害者重度訪問介護事業
＜事業所概要＞・３事業所展開・介護支援専門員（ケアマネ１９名
・サービス提供責任者４名・介護職員６名・ヘルパー多数

メッセージ

私たちは、これから新しく事業所を立ち上げます。
まだ形になっていない部分も多く、これから一つひとつ整えていく
段階です。だからこそ、ゼロから一緒に創りあげていく楽しさや自
由さがあります。今回募集するのは、副管理者として、管理者と並
走しながら立ち上げを支えていくポジションです。
最終責任を一人で背負う立場ではありませんが、事業所づくりの中
心メンバーとして、あなたの意見やアイデアがそのまま形になって
いきます。「どんな看護を大切にしたいか」「どんなチームで働き
たいか」「どんな雰囲気のステーションにしたいか」そんな想いを
、管理者と一緒に話し合いながら、少しずつ形にしていく役割です
。訪問看護では一人で判断する場面もありますが、副管理者として
働くあなたを決して一人にはしません。管理者や運営メンバーと常
に情報を共有しながら、迷った時はすぐに相談できる体制を一緒に
つくっていきます。
決まった形に合わせるのではなく、あなたの経験がそのまま仕組み
づくりに活かされ、生活と仕事のバランスを大切にしながら、長く
続けられる職場を育てていきたいと考えています。「新しいことに
挑戦したい」「自分の看護を大切にできる場所をつくりたい」「管
理者と並走しながら、事業所づくりに関わりたい」そんな想いを、
私たちは心から歓迎します。

事業所番号

1313-624558-5

法人番号

8010601049171

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください