訪問看護師
株式会社ヘルスウェルコネクト
求人番号:13130-15023651
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:6月10日(5日前)
- 応募期限:8月31日(あと77日)
求人の概要
- 職種
- 訪問看護師
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 訪問看護業務(1日3~7件程度)のお仕事です。
・健康状態の観察 ・療養上のお世話
・医療処置 ・終末期看護
・書類作成業務(希望者にipad、社用携帯貸与)
・その他必要な業務
移動手段:電動自転車(貸与あり)、原付(貸与あり)
対応エリア:江戸川区内
*訪問看護未経験やブランクのある方でもしっかりフォロー致しま
すのでご安心下さい!
*急なお休みも対応可能な体制となっております!
変更範囲:なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
看護師
必須
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が65歳のため
- 試用期間
- あり(6か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒132-0003
東京都江戸川区春江町2-38-2
当社 カーサ訪問看護リハビリステーション江戸川 - 最寄り駅
- 瑞江駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 13分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
350,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 266,000円〜266,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり84,000円〜84,000円
- その他の手当等付記事項
- ※月平均労働時間:158.4h
- 固定残業代に関する特記事項
- 40時間分。超過分は全額支給します。
※管理者以外の方は基本的に残業は発生しません。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜50,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年1回
- 賞与金額
- 0円〜200,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 19.8日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 完全週休二日制(シフト制)
*基本的に毎週固定曜日休み、祝日はどこかで振替予定
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 127日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
交通費支給あり
資格取得支援・手当あり
寮・社宅・住宅手当あり
育児支援あり
時短勤務制度あり
服装自由 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 「利用者ファーストだから、スタッフファースト」を大切に
ワークライフバランスと日本最高水準の給与体制でお待ちしていま
す。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒132-0003
東京都江戸川区春江町2-38-2 - 最寄り駅
- 瑞江駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 13分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒132-0003
東京都江戸川区春江町2-38-2
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 080-3349-8471
- Eメール
- health.well.connect@gmail.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・オンコールや夜勤勤務なし
・チーム制を組み、急なお休みも対応できる人員配置
・入職から直行直帰OK!
・営業無し
・社用携帯希望者貸与
(ご自身のスマホで対応したい方は柔軟に対応)
・固定休み・祝日は別日で振替休日取得が可能
・年末年始休暇あり
・バースデー休暇(誕生日の前後1ヶ月内で1日取得可)
*在宅業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしてい
きますので、安心して就業できます!常勤看護師は江戸川区・市
川市・浦安市在住のスタッフがおります。
*応募の際は事前連絡のうえ、ハローワーク紹介状、履歴書〈写真
貼付〉をEメールまたは郵送にて送付して下さい。選考後、追っ
てご連絡致します。
*ハローワーク紹介の場合は、紹介状が必要となります。
#23区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 木場公共職業安定所(ハローワーク木場)
会社情報
- 会社名
株式会社ヘルスウェルコネクト - 代表者名
- 代表取締役:高橋 将司
- 会社所在地
- 〒132-0003 東京都江戸川区春江町2-38-2
- 従業員数
-
- 企業全体
- 22人
- 就業場所
- 21人(うち女性:13人、パート:6人)
- 設立
- 令和4年
- 資本金
- 300万円
- 事業内容
- 訪問看護事業
産業保健事業 - メッセージ
- バックアップ体制あり。正社員メンバーがサポートしますので、訪
看未経験でも安心して働くことができます。
先輩のほとんどが訪問看護未経験~3年未満で入社しています。
電子カルテの利用、同行訪問でのサポートなど、研修を用意してい
ますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。
カーサ訪問看護リハビリテーション江戸川は江戸川区春江町ににて
サービスを展開しております。より良い街づくりのため医療・介護
事業者と連携し地域規模の活動をしていきたいと考えており、今後
も店舗の追加や、新事業の展開も視野に入れ、企業規模も急成長中
です
<人柄重視しております!>
・譲り合い、助け合いのお気持ちがある方
・他職種のスタッフとスムーズに情報共有がしっかりできる
・柔軟性のある方
職場間のコミュニケーションを大事に考えているため、同じ気持ち
や姿勢のある方からのご応募をお待ちしております!
チームメンバー全員で一緒に成長し、地域の方々に価値あるサービ
スを提供していきましょう!あなたのこれまでの経験や知見を活か
しながら、更なる成長に向けて力を貸してください! - 支店・営業所・工場等
- 1箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 葛西サテライト
- 事業所番号
- 1313-634887-8
- 法人番号
- 4011701025900
- ホームページ
- https://hwc-casa.com/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木場公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13130-15023651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社ヘルスウェルコネクト」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の木場公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。