職種

幹部候補（エリアマネジャー／将来役員候補）＜江東区東陽＞

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（契約社員）

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

新規事業所設立

仕事の内容

新規事業・売上利益拡大・人事採用・事業所運営・コンプライアン
ス・業務の仕組み化等
ガバナンスや仕組み化「採用計画・戦略」「人事評価制度」「資格
取得支援制度」「新規出店計画」）をメインとして取り組む事がで
きる方
管理運営，売上利益向上改善，営業，人事採用，教育研修，コンプ
ライアンス・実地指導対応、クレーム・トラブル対応等
健全な企業経営
職員に対してのコミニュケーション。メンタルケア等
＊実績を積んでいただき数年後には将来の役員候補として頑張って
　頂きたいと考えております！
変更範囲：変更無し

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

管理業務・営業・人事採用・介護経験

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要なPCスキル

ＰＣ基本操作出来る方

年齢

不問

試用期間

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
条件付きで更新あり

勤務地

〒135-0016
東京都江東区東陽５丁目５－２
当社「サンライフケア」

最寄り駅

東京メトロ東西線　木場駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

380,000円〜530,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

240,000円〜320,000円

定額的に支払われる手当

管理職手当60,000円〜110,000円
部長手当80,000円〜100,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

月額（概算）＝年俸÷１２

賃金形態

年俸制4,560,000円〜6,360,000円

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり10,000円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額20,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.8日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

毎月予定により休暇性

週休二日

毎週

年間休日数

120日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

あり

職務給制度あり

復職制度

あり

復職制度あり

福利厚生の内容

インフルエンザ予防接種・健康診断

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

質の高いケアと医療と連携のとれる居宅介護を目標に、スタッフ同
士相談し、支え合いながら楽しく動いています。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後6日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送

選考日時

随時

選考場所

〒135-0016
東京都江東区東陽５丁目５－２
当社「サンライフケア」

最寄り駅

東京メトロ東西線　木場駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他（面接時持参ください。）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者

上月伸一（コウヅキシンイチ）

電話番号

03-6659-7543

FAX

03-6659-7544

Eメール

sin@sanlife.tokyo

特記事項

＊昇給・賞与は会社の業績と本人の能力による

＊事前連絡のうえ面接時に履歴書、資格証明書（写）、
　
＊ハローワーク紹介状をご持参下さい。
「うちってどんな会社？」というアンケートをスタッフにしました
　そのコメントをお伝えします。
・「人に優しくできるのは、自分にも余裕がある時。だからスタッ
　フの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい。
　お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい」という代表の
　思いから、業界水準以上の給与を支給しています。
・休暇調整などを柔軟に行ない、スタッフそれぞれの希望や事情を
　考慮し、スタッフが無理なく、長く働き続けられる環境作りに努
　めています。
・研修や資格取得支援など、スキルアップの機会が充分ある→資格
　取得後、そのスキルを業務に活かした場合、資格取得のための費
　用を会社が負担します。この制度により、高いモチベーションを
　維持して資格取得にチャレンジできます。　

＃２３区

管轄ハローワーク

木場公共職業安定所（ハローワーク木場）

会社名

株式会社　サンライフ（カブシキガイシャ　サンライフ）

代表者名

代表取締役：上月　伸一

会社所在地

〒135-0016 東京都江東区東陽５丁目５－２

従業員数

企業全体

29人

就業場所

20人（うち女性：18人、パート：7人）

設立

平成28年

資本金

180万円

事業内容

居宅介護支援事業所
訪問介護事業所
障害者重度訪問介護事業

事業所番号

1313-624558-5

法人番号

8010601049171

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください