有料老人ホーム介護スタッフ<浦安市>正社員
スターツケアサービス 株式会社
求人番号:13130-21279451
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:8月15日(15日前)
- 応募期限:10月31日(あと62日)
求人の概要
- 職種
- 有料老人ホーム介護スタッフ<浦安市>正社員
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 有料老人ホームでの身体介護や生活支援のお仕事を行います。ご利
用者の更衣・入浴・排泄・服薬の支援やお散歩などご本人が出来な
いことをサポートしながら自立支援につなげるお仕事です。
*1から丁寧に指導いたしますので未経験でも安心してご応募くだ
さい!
*介護経験者は優遇いたします!
※変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可介護業務経験者優遇
- 必要な免許・資格
-
ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため/深夜勤務があるため
- 試用期間
- あり(2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒279-0014
千葉県浦安市明海2-12-1
当社施設 うらら新浦安 - 最寄り駅
- 京葉線新浦安駅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 19分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 通勤時間60分圏内
給与、手当について
- 賃金
-
240,000円〜295,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 172,000円〜197,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当2,000円〜22,000円
処遇改善手当17,000円〜17,000円
エリア手当手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
あり29,000円〜39,000円
- その他の手当等付記事項
- 扶養手当(月額) 配偶者10000円、18歳未満お
子様1人あたり6000円
夜勤手当:7000円/1回
夜勤は月5回、月手当額35000円を想定しています
。
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定時間外手当は固定残業代として20時間分を時間外労働の有無
にかかわらず支給、20時間を超える場合は別途支給
*月平均労働時間166時間で算出 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 11時00分〜20時00分
17時00分〜9時30分の時間の間の8時間以上- 特記事項
- 夜勤帯の勤務時間は17:00~翌朝9:30になります。
勤務時間はシフト制になります。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- .
- 月平均労働日数
- 20.8日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 休日はシフトによる
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 115日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定拠出年金,確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
.
- 復職制度
- あり
.
- 福利厚生の内容
- 初任者研修のサポート手当等
各種資格サポート有り
新人研修~定期的に役職に応じた研修あり - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- グループホームや有料老人ホームの介護施設における介護および生
活支援
千葉・東京都内に保育園13ヶ所、全126事業所
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒279-0014
千葉県浦安市明海2-12-1 - 最寄り駅
- 京葉線新浦安駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 19分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証コピー
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 有料老人ホームうらら新浦安
- 担当者
採用担当 - 電話番号
- 0120-957-091
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *面接前の見学可能です。希望される方はご連絡ください。
*事前に電話連絡の上、面接日を決定いたします。
*面接時に履歴書(写真貼付)・ハローワーク紹介状・資格証コピ
ーをお持ちください。
★★★★★お知らせ★★★★★
*ハローワーク紹介の場合は、紹介状が必要となります。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 木場公共職業安定所(ハローワーク木場)
会社情報
- 会社名
スターツケアサービス 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:吉井 はるか
- 会社所在地
- 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目8-40 東京パークサイドビル12階
- 従業員数
-
- 企業全体
- 2192人
- 就業場所
- 52人(うち女性:40人、パート:20人)
- 設立
- 平成15年
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- 高齢者支援事業、保育事業、障がい者就労支援、調剤薬局
- メッセージ
- 介護付有料老人ホームうらら新浦安は、浦安市明海のマンションな
どが立ち並ぶ静かな一角にある施設です。運営を行っているのは、
スターツグループとして質の高い福祉事業を展開するスターツケア
サービス株式会社。安心で心豊かな充実した日々の提供を目指して
、介護サービスを提供しています。
子育て世帯も大歓迎
小学3年生までのお子さんがいる家庭では子供の看護休暇の取得(
5日/年、2人以上は10日/年)が可能!また、18歳までのお
子さんの扶養手当として一人当たり毎月6000円/月の支給や、
入園、入学支度金として10万円の支給(在籍2年以上)など、子
育て世帯も安心の福利厚生が整っています。
資格取得制度も充実
入社後の初任者研修の受講費用全額会社負担!!介護福祉士に合格
すると実務者研修の費用を一部会社負担!!ケアマネの合格時の費
用や更新費用も全額会社負担。
スターツケアサービスは資格取得、キャリアアップを応援する会社
です。 - 事業所番号
- 1313-422803-0
- 法人番号
- 1011701009724
- ホームページ
- http://www.starts.co.jp/recruit/newgraduates/sp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木場公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13130-21279451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「スターツケアサービス 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の木場公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。