特別養護老人ホーム看護職員/非常勤/江東区冬木
事業所名非公開
求人番号:13130-23646651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:9月10日(50日前)
- 応募期限:11月30日(あと31日)
求人の概要
- 職種
- 特別養護老人ホーム看護職員/非常勤/江東区冬木
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 【子どもの声が響く大きな家】
法人本部がある「まこと地域総合センター」は、保育園、特別養護
老人ホーム、教会等が併設している法人の中心となる、毎日とても
賑やかな大きな家です。配属先の特別養護老人ホームは、保育園の
園庭を窓から眺めることができ、子どもたちの元気な声もよく響い
ています。
人が好きで一期一会を大切にするあなたにピッタリな職場です!
【仕事内容】
特別養護老人ホームの看護業務全般(バイタルチェック・処置・服
薬管理等、入居者のトータルな健康管理)
変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可医療機関等での臨床経験2年以上必須
高齢者施設での経験は問いません - 必要な免許・資格
-
看護師
必須
准看護師
必須
保健師
必須
いずれかの資格を所持で可
- 必要なPCスキル
- 記録にパソコン、タブレットを使用
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
なし - 勤務地
- 東京都江東区
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,700円〜2,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,550円〜1,850円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当150円〜150円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・基本給は、保有資格による
・オンコール手当 日額1500円
(希望による、業務に慣れるまでは担当なし)
・住宅手当 月額10000円
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 4,000円〜10,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額25,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間3
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- (1)~(3)シフト制 ※勤務時間短縮は相談可
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制 ※勤務曜日、希望休は相談可
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- あり
人事評価制度により年1回評価をおこなう。
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
引越支度金制度(新卒)
資格取得支援制度
育児・介護休業制度
慶弔見舞金
永年勤続表彰
制服貸与
など - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・OFF-JT 施設内研修、区や社会福祉協議会等
主催研修、外部研修を段階的に受講
・OJT 新規採用職員については一定期間数名の職
員が育成担当となって業務の習得を図ります
・資格取得のための補助の制度あり - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ◇『常勤職員限定コース制度』により、勤務時間、仕事の量を個人
個人でアレンジできるようになりました。制度の活用で、ライフス
タイルに合った働き方が可能です。(条件あり、詳細は担当者まで
)
◇女性の育休取得率は100%です。男性の育休取得実績もありま
す。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証明書(写)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時 持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【現在5名の看護師が勤務】
職員同士のコミュニケーションは抜群です!
話しやすく、頼りになる先輩たちです。
【有給取得率80%以上】
有給休暇は法定通り付与
時間単位での有休取得も可能。(条件あり)
【ICT化進行中】
数年前から紙での記録を減らし、業務軽減につなげています。
キーボードに不慣れな方でもタブレット端末で画面をタッチ。
◆事前見学◆
採用選考の前に、施設見学も随時受け付けております。
高齢者施設が初めての方など、お気軽にお問い合わせください。
納得いくまで、施設をご案内、ご説明させていただきます。
*事前連絡のうえ、面接日を決定します。面接時に履歴書・資格証
のコピー・ハローワーク紹介状をご持参ください。 #23区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 木場公共職業安定所(ハローワーク木場)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 193人
- 就業場所
- 186人(うち女性:106人、パート:96人)
- 事業内容
- 介護事業(特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ等
)、保育事業を運営。江東区の建物には保育園、高齢者施設、学童
、教会等が併設し、杉並区、世田谷区には高齢者施設があります。
- メッセージ
- 詳しい施設の情報は、愛の園採用ホームページをご覧ください。
新しい法人ホームページもどうぞご覧ください!
採用選考の前に、施設見学も随時受け付けております。
高齢者施設が初めての方、ブランクがある方、お気軽にお問い合わ
せください。
現場マネージャーが、施設をご案内、ご説明させていただきます。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木場公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13130-23646651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の木場公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。