職種

サービス提供責任者（重度訪問介護）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（常勤スタッフ（半年以内に正社員化予定））

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

難病や重度障害をお持ちの利用者様に寄り添い、ご自宅での生活を
全面的にサポートする重度訪問介護サービスのお仕事です。この度
サービス提供責任者候補としてご入社頂ける方を、募集いたします
。
・最初は現場に入って利用者様や仕事の流れを覚えて頂きます。
・サービスは１日１件なので、時間に追われる事はありません。
・作業的ではなく、寄り添う介護が出来ます。
・夜勤は週２日前後で発生する場合あります。
　変更範囲：会社の定める業務

学歴

不問

必要な経験等

必須

介護福祉士：実務経験３年以上
実務者研修：実務経験５年以上

必要な免許・資格

介護福祉士
あれば尚可

看護師
あれば尚可

介護職員実務者研修修了者
あれば尚可

いずれかの資格を所持で可

必要なPCスキル

・スマートフォンの操作
・パソコンの入力操作

年齢

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜時間帯勤務の可能性があるため

試用期間

あり（６か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
３名の正社員登用実績あり（半年経過後が目安）

勤務地

東京都江東区

訪問先は東京２３区、船橋市、市川市、浦安市

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

350,000円〜360,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

160,000円〜160,000円

定額的に支払われる手当

役職手当57,000円〜57,000円
等級手当20,000円〜20,000円
資格手当30,000円〜40,000円
その他手当83,000円〜83,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

●交通費全額支給
●賞与：年３回
●入社半年後に昇給あり
※平均月間就労時間は１８０時間

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜15,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年3回

賞与金額

計3.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

9時00分〜18時00分

22時00分〜7時00分の時間の間の8時間程度

特記事項

●上記勤務時間があくまで一例で、ご利用者様との契約内容により
　勤務時間は前後します。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

シフトにより予め時間外が分かっている場合に限る。

月平均労働日数

21.6日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

●４週８休制（シフト制）

週休二日

毎週

年間休日数

105日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（賠償責任補償）

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数不問）

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

育児休業、介護休業など、長期休業後も積極的に復職を受け入れて
おります。従業員ファーストの会社ですので、スタッフの希望があ
ればいつでも復帰ウェルカムです。

福利厚生の内容

・重度訪問介護資格（無料）
・自転車手当
・オンライン動画研修手当
・定期健康診断
・実務者研修資格受講支援（１年間以上勤務で無料）
・採用時及び同行研修制度
・１オン１ミーティング制度
・年次有給休暇（法定通り）
・慶弔・産前産後・育児・介護・看護休暇
・シンママパパ支援手当
・服装、髪色自由、ネイルＯＫ（但し過度な装飾ＮＧ）
・交通費支給

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

●採用時研修（虐待防止、介護記録や業務報告等）
●重度訪問介護従業者養成研修「統合過程」
　（３日間の資格講座＆実地研修）
●実務者研修（正社員又はパート週４以上勤務者）
●オンライン研修システム（無料）

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

・介護休業制度（合計５日以上可）
・育児休業支援制度（連続３か月～３年の休暇）

《経営理念》
パート社員を含む全従業員の物心両面の豊かさと幸福を追求してい
るので、「従業員の幸福を優先」する経営方針で運営しております
。極力お仕事内容や勤務状況に無理の無いよう、管理者及びサービ
ス提供責任者が配慮しておりますので、安心して長く働いて頂けま
す。

《長く働ける理由》
全国の障害者数は過去１０年間で約４０％（２８０万人）も増加し
ておりますが、対してヘルパーが足りません。私たちは当社の価値
観や理念に共感頂けるヘルパーを大切にし、家庭やプライベートと
両立できるよう全力でサポートします。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

事業所内禁煙です。

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後2日以内

面接選考結果通知

面接後2日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格者証のコピー

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

《求める人材》
・時間をしっかりと守れる方
・利用者にじっくりと寄り添う介護をしたい方
・より高い専門性（医療介護）を目指したい方

※サービスは２４時間、３６５日。ヘルパーは１日長時間の支援で
　１日に何件も回るようなお仕事ではありません。

《研修制度》
・重度訪問介護従業者養成研修「統合過程」（３日間の資格講座）
・同行研修および医療的ケアの実地研修
・職員会議研修（虐待防止や介護記録の入力方法など）
・スマホ動画研修システム

事前連絡のうえ、応募書類を送付してください。
ハローワークで紹介状の交付を受けてご応募ください。


＃２３区

管轄ハローワーク

木場公共職業安定所（ハローワーク木場）

従業員数

企業全体

20人

就業場所

20人（うち女性：17人、パート：17人）

事業内容

難病や障害をお持ちの方に対して自宅で日常生活をサポートする「
重度訪問介護」の事業を運営しております。社長は４０代で面倒見
が良く、従業員ファーストの理念で会社が運営されております。

メッセージ

２０２２年９月にオープンした重度訪問介護の事業所で、利用者様
が順調に増えているため、サービス提供責任者を募集いたします。
管理者と先輩スタッフが全力でサポートしますので、無理のない範
囲からサ責業務に取り組み、少しづつ利用者様と新人ヘルパーをサ
ポートしてください。

業界内でも高い給与と、極力お仕事内容や勤務状況に無理が出ない
よう配慮しておりますので、安心して長く働いて頂けます。

《長く働ける理由》
無理、無駄を極力排除し、ヘルパーが気持ちよく働ける環境を第一
に取り組んでいます。私たちは当社の価値観や理念に共感頂けるヘ
ルパーを大切にし、有給取得、家庭やプライベートと両立できるよ
う、サポートいたします。

事業所の特記事項

新しい職場なので何でも質問しやすい環境です。離職
率も低く、とても働きやすい職場です。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください