電気通信工事作業員 ◆未経験者歓迎です
株式会社 新電通
求人番号:13140-15197951
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:10月16日(9日前)
- 応募期限:12月31日(あと67日)
求人の概要
- 職種
- 電気通信工事作業員 ◆未経験者歓迎です
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- <仕事の概要>
鉄道の駅、事務所、鉄道の沿線における鉄道電気通信設備(電話設
備、監視カメラ、駅放送設備、IPネットワーク設備、通信ケーブ
ル、通信配線設備及びそれらの防護設備等)の新設、取替、移設、
撤去、修繕を行います。
★未経験の方も歓迎します(※求人に関する備考欄参照)
☆鉄道設備電気通信作業経験者や、電気通信関係の資格保有者は
優遇致します。
「変更範囲:変更なし」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜34歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 夜間勤務がある為、及び長期勤続希望の為
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒192-0904
東京都八王子市子安町1-42-1JR八王子駅からも同程度の距離で徒歩10分程度 - 最寄り駅
- 京王八王子駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当 配偶者15000円
子18歳未満、扶養の同居者5000円
精勤手当 5000円~10000円
住宅手当 賃料、ローン残高等に応じて決定(応相談)
深夜割増賃金 40%(12月~3月:50%)
資格手当(~10000円) ※他 役付手当等
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3.00%〜6.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 21時30分〜6時00分
8時00分〜6時00分の時間の間の8時間程度- 特記事項
- (2)の夜勤帯は、電車が止まっている時間帯の作業になります。
(又は)の時間帯は、およそ8時間程度となりますが、請け負う仕
事によって変動します。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 19.9日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 日曜以外の週休日は会社シフトにより決定
他GW、夏期休暇、年末年始休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 126日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 鉄道電気設備のメンテナンスを行う会社からの出資を受けて設立。
地域に密着し、鉄道の安全安定輸送に微力を尽くすことが存在意義
。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒192-0904
東京都八王子市子安町1-42-1
(jr八王子駅からも同程度の距離で徒歩10分程度) - 最寄り駅
- 京王八王子駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格保持者は写し
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(面接日前までに)
- 郵送の送付場所
- 〒192-0904
東京都八王子市子安町1-42-1
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- *ハローワークから事前連絡の上面接日の日程を相談、面接日の前
日までに応募書類を郵送して下さい。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
茂澤 清行 - 電話番号
- 042-643-0187
- FAX
- 042-649-1720
- Eメール
- kiyoyuki-mozawa@shindentsu.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *制服は貸与します。
*昇給・賞与は会社業績による。
*通勤の為の駐車場は基本的にはありませんが、緊急時については
会社の駐車場に駐車を認めています。
*有給休暇の制度として、年休、半休、時間休の制度があります。
*入社した年度の有給休暇は10日ですが、前職の経験内容により
前職の経験年数を考慮して付与する事もあります。
*鉄道に関する業務は、特殊性が強い為、入社後は職場内外での
教育や、資格取得について会社として支援しますので、安心して
ご応募下さい。
※電気通信設備関係の資格をお持ちの方は優遇致します。
(応募書類と一緒に資格証の写しを送って下さい)
※もちろん未経験の方も歓迎です!
長く勤務して頂き、その中でスキルアップや資格取得に
チャレンジして下さい!会社として支援致します!
社員一同、ご応募お待ちしております!
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 八王子公共職業安定所(ハローワーク八王子)
会社情報
- 会社名
株式会社 新電通 - 代表者名
- 代表取締役社長:茂澤 清行
- 会社所在地
- 〒192-0904 東京都八王子市子安町1-42-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 3人
- 就業場所
- 3人(うち女性:0人、パート:0人)
- 設立
- 平成14年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 電気通信工事業
- メッセージ
- 当社は、東日本電気エンジニアリング(株)という、JR東日本の
鉄道電気設備の保全を担う会社から、工事拡大を図る為に要請を受
けて設立した鉄道電気設備の工事会社です。
鉄道電気通信設備は、鉄道の運行や鉄道を利用するお客様へのサー
ビスとして欠かせないものであり、当社は鉄道という社会基盤(イ
ンフラ)を下支えする重要な仕事をしており、社員は高いモチベー
ションで仕事に取り組んでおります。
当社の仕事は特殊性が高く、ロボットやAIなどに取って代われる
事が無い為、永く働き甲斐のある仕事であり、将来的のも安定した
仕事と言えます。
当社は役員を含めて5名の会社ですが、その分アットホーム的に楽
しく仕事が出来る職場環境を整えております。 - 事業所番号
- 1314-308879-0
- 法人番号
- 1010101004501
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は八王子公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13140-15197951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 新電通」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の八王子公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。