正護師・准看護師【放課後デイおむすびKODAIRA】
事業所名非公開
求人番号:13150-02126261
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:1月20日(29日前)
- 応募期限:3月31日(あと41日)
求人の概要
- 職種
- 正護師・准看護師【放課後デイおむすびKODAIRA】
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 新規事業所設立
- 仕事の内容
- ■小平駅徒歩5分の新規オープン事業所
【放課後デイおむすびKODAIRA】の看護業務です。
■新しい職場で、新しい仲間と一緒に働きませんか?
■重度の心身障がい児のお世話をする仕事です。
■定員は5名と超小規模施設です
■一人ひとり心を込めて看護ができます
■あなたの看護をぜひ子供たちの希望に☆
*車通勤希望者 面談時要相談。
業務の変更範囲:会社の定める範囲 ♯マザーズ - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須看護師または准看護師の経験
- 必要な免許・資格
-
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- スマホ操作・タブレット操作・ワード入力程度
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
同法人の他事業所では多くの方々が登用されています。 - 勤務地
- 東京都小平市
- マイカー通勤
- 可(駐車場なし)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
2,000円〜2,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 2,000円〜2,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 13時00分〜18時00分
- 特記事項
- ■曜日は平日です。応相談です。■時間は、短時間から応相談です
。■長期休みや、土日祝日も開催する日もたまにありますので応相
談です。■学校が休みの日は9:00~17:00の範囲で数時間
でも可能です。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週2日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・訪問に必要な物品(衛生・感染予防グッズ、エプロン、マスクe
tc)の支給
・各種研修(資格取得のため会社が必要と認めたものに限る)実費
負担免除、軽減制度あり
・様々な生活パターンに合わせた勤務時間設定可能(要相談です。
訪問介護・ケアマネでは直帰直行も認めています。) - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 月に1回は全体研修を実施しています。
(オンライン、スマホを利用して参加できます)
入職前研修、入職後同行研修も充実しています。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 家庭と仕事の両立支援のため、働ける時間帯を考慮してシフトを工
夫しています。出かける時間を少し遅くしたい方、帰る時間を早め
たい方、各々の生活パターンに配慮できます。中抜けも可能です。
訪問介護やケアマネなどは、必ず朝・夕事務所に集合などのルール
をとり除きIT(スマホや管理ソフト)を通して、仕事の実務報告
が可能です。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 面接日程の調整をします
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *事前に電話連絡の上、応募書類を送付してください。
*お問い合わせ時間(8:30~19:00)
*土曜日の紹介連絡・面接:可
*加入保険・有給休暇付与日数については法定通り
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 立川公共職業安定所(ハローワーク立川)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 77人
- 就業場所
- 5人(うち女性:4人、パート:3人)
- 事業内容
- 訪問介護事業(障害・介護ヘルパー)・居宅介護支援事業所(ケア
マネ)・共同生活援助事業所(障がい者のグループホーム)・指定
特定相談支援事業所(障害者のケアマネ)・訪問看護リハビリ事業
- メッセージ
- ■株式会社ジンバは令和1年に起業した会社です。■企業理念は【
みなさんの幸せになる力を育みます】■障がい者と高齢者の事業を
5事業行っています。■小平市を中心に・訪問介護あゆみ・グルー
プホームゼワ・ケアマネ事業所ケアプランセンターあゆみ・特定相
談事業所相談支援センターあゆみ・訪問看護リハビリセンターしょ
うたを展開しています。■令和8年4月に、放課後デイおむすびK
ODAIRAオープン予定。■令和8年5月に、日中サービス支援
型グループホームゼシンがオープン予定です。■同じグループ内の
仲間と楽しく一緒に働きましょう。 - 事業所の特記事項
- ・復職制度はないが、実績あり
・勤務延長の上限年令不問。延長時は面談あり。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は立川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13150-02126261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の立川公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。