職種

生活支援員：遅番（パート）／グループホームゼシン

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

新規事業所設立

仕事の内容

・グループホームとショートステイの遅番業務
・Ｒ８年５月に新規開設予定の障害者グループホーム（日中サービ
　ス支援型）です。
・医療的ケアも積極的に行いますので、入社後、喀痰吸引第３号研
　修を受けていただきます。
・小規模（７名）で手厚い介護の出来る施設です。

＊勤務開始はＲ８年５月１日からですが、４月中に施設にて研修の
　予定あり。詳細は面接時に説明。
＊マイカー通勤希望者　近くのパーキング利用となります。面談時
要相談。
※業務の変更範囲：なし　＃マザーズ

学歴

不問

必要な経験等

必須

障害・介護事業所または障害・介護施設での勤務経験

必要な免許・資格

介護福祉士
あれば尚可

介護職員実務者研修修了者
あれば尚可

介護職員初任者研修修了者
あれば尚可

いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

簡易なソフト操作程度

年齢

不問

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
５名

勤務地

〒187-0025
東京都小平市津田町３丁目３０
　日中サービス支援型共同住宅　グループホームゼシン
　短期入所　ショートステイゼシン

※Ｒ８年５月１日開所までは、施設にて研修予定

最寄り駅

西武国分寺線　鷹の台駅または多摩湖線一橋学園駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

マイカー通勤

可（駐車場なし）

転勤

あり

転勤の範囲

小平市内の関連事業所

賃金

1,300円〜1,300円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,300円〜1,300円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・居住特別手当：１０，０００円～２０，０００円／月
・介護福祉士手当：３，０００円／月
・実務者研修手当：１，０００円／月

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額30,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間

13時00分〜22時00分

特記事項

＊シフト制

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週1日以上労働日数について相談可

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

勤務シフトによります。

週休二日

毎週

加入保険

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・業務に必要な物品（マスク、感染予防グッズ等）の支給
・資格取得支援制度あり（会社が必要と認めたものに限る）
　※実費負担免除や軽減制度により、スキルアップを応援します
・様々な生活パターンに合わせた勤務時間設定が可能（相談可）
・ＩＣＴ活用、タブレット導入により事務負担の軽減を推進
・社内システムによる動画研修の視聴環境完備
・お子様の学校行事や急な体調不良等によるシフト調整にも柔軟に
対応いたします

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

・月１回全体研修あり（オンライン対応）
・自社制作の動画研修・ＩＣＴマニュアル完備
・入職前後の丁寧な同行研修・実務フォロー
・ブランクのある方も、動画でいつでも
　基礎を再確認できるため安心です。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

家庭と仕事の両立を支援するため、働く時間帯を考慮して柔軟にシ
フトを工夫しています。
「朝の時間をゆっくりしたい」「お迎えに合わせて早めに帰りたい
」など、個々の生活パターンに最大限配慮します。中抜けも可能で
す。
ＩＴツール（スマホや管理ソフト）の活用により、事務所に集合し
なくても効率的に報告業務が行える仕組みを整えており、直行直帰
など無駄な移動時間を省いた働き方が可能です。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

企業理念はみなさんの幸せになる力を育みます
「楽しく働く」モットーとして、チームワークがあります。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒187-0032
東京都小平市小川町１丁目４０４－２　ハビテ小平１０５
株式会社ジンバ

最寄り駅

西武拝島線　東大和市駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他（面接時に持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接の日程調整します。

担当者

課係名、役職名

採用担当　※ハローワーク以外の職業紹介
　事業者からの営業はお断りです

担当者

坂口／安齋（サカグチ／アンザイ）

電話番号

042-312-3039

FAX

042-312-3037

Eメール

ayumi3123039@gmail.com

特記事項

＊新規オープンの障害者グループホームです。新しい建物の職場、
　新しい仲間と作り上げていきましょう。
＊同グループの訪問看護師が毎日来るので医療も安心。
＊各室にセンサーを完備し、集中管理システムを採用予定（変化が
　あればアラームが鳴る等。

＊加入保険・年次有給休暇の付与は法定どおり。
＊マイカー通勤については応相談。

＊子育て中の方も活躍しています。
＊仕事と家庭を両立しやすい職場環境です。

＊事前電話連絡の上、応募書類を送付してください。
＊お問い合わせ時間　８：３０～１９：００
＊土曜日連絡・面接可

管轄ハローワーク

立川公共職業安定所（ハローワーク立川）

会社名

株式会社　ジンバ（カブシキガイシャ　ジンバ）

代表者名

代表取締役：武田　法子

会社所在地

〒187-0032 東京都小平市小川町１丁目４０４－２　ハビテ小平１０５

従業員数

企業全体

77人

就業場所

0人（うち女性：0人、パート：0人）

設立

平成31年

資本金

300万円

事業内容

訪問介護事業（障害・介護ヘルパー）・居宅介護支援事業所（ケア
マネ）・共同生活援助事業所（障がい者のグループホーム）・指定
特定相談支援事業所（障害者のケアマネ）・訪問看護リハビリ事業

メッセージ

２０２６年５月オープン
定員７名の小規模な障がい者
グループホームです。

株式会社ジンバの理念は
「幸せになる力を育む」こと
です。働くスタッフも笑顔で
「楽しく働く」がモットー。

【働きやすさのポイント】
・最新ＩＣＴセンサー完備で
　見守り業務の負担を軽減
・訪問看護師が毎日巡回し
　緊急時の相談体制も万全
・４月中に事前研修あり
・週１日から勤務相談ＯＫ

一人ひとりに寄り添うケアを
私たちと創り上げませんか。
ご応募お待ちしております。

事業所番号

1315-623692-9

法人番号

4010001201749

ホームページ

https://jinba39.com

事業所の特記事項

・復職制度はないが、実績あり
・勤務延長の上限年令不問。延長時は面談あり。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください