職種

児童発達支援管理責任者

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

新規事業所設立

仕事の内容

【新規開設】児童発達支援管理責任者（パート）個別支援計画の作成、モニタリング、保護者様との相談、関係機関（学校・相談支援事業所）との連携業務が主な仕事です。定員５名の超小規模なので、一人ひとりの子どもと深く向き合える環境です。週１日から勤務相談可能。あなたの専門知識を、現場の療育プログラムにも活かしてください。ブランクある方も歓迎。業務の変更範囲：会社の定める範囲

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

障がい児者福祉施設や相談支援事業所等での実務経験重症心身障がい児への支援や個別支援計画作成の経験があれば尚可ブランクのある方も歓迎いたします。

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

基本的な文字入力やメール、タブレットの基本操作ＩＣＴ活用や動画マニュアル導入により業務を効率化しており、紙の書類作成等の事務負担が少ない環境を整えています。

年齢

不問

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
同法人の他事業所では多くの方々が登用されています。

勤務地

東京都小平市

マイカー通勤

可（駐車場なし）

転勤

なし

賃金

1,700円〜2,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,700円〜2,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

東京都特別居住手当：１０，０００円～２０，０００円

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額30,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

就業時間

13時00分〜18時00分

特記事項

■平日は週１日から、短時間勤務も相談可能。■学校長期休暇中や祝日は９：００から１７：００の範囲で調整　可能です。ご家庭や他業務との両立を応援します。　シフトは柔軟に対応。

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週1日〜週5日労働日数について相談可

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

シフト制

週休二日

毎週

加入保険

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・業務に必要な物品（マスク、感染予防グッズ等）の支給・資格取得支援制度あり（会社が必要と認めたものに限る）　※実費負担免除や軽減制度により、スキルアップを応援します・様々な生活パターンに合わせた勤務時間設定が可能（相談可）・ＩＣＴ活用、タブレット導入により事務負担の軽減を推進・社内システムによる動画研修の視聴環境完備・お子様の学校行事や急な体調不良等によるシフト調整にも柔軟に対応いたします

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

・月１回全体研修あり（オンライン対応）・自社制作の動画研修・ＩＣＴマニュアル完備・入職前後の丁寧な同行研修・実務フォロー・ブランクのある方も、動画でいつでも　基礎を再確認できるため安心です。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

家庭と仕事の両立を支援するため、働く時間帯を考慮して柔軟にシフトを工夫しています。「朝の時間をゆっくりしたい」「お迎えに合わせて早めに帰りたい」など、個々の生活パターンに最大限配慮します。中抜けも可能です。ＩＴツール（スマホや管理ソフト）の活用により、事務所に集合しなくても効率的に報告業務が行える仕組みを整えており、直行直帰など無駄な移動時間を省いた働き方が可能です。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他（面接時に持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接日程の調整をします。

担当者

特記事項

＊加入保険・有給休暇付与日数については法定通り＊事前に電話連絡の上、応募書類を送付してください。＊お問い合わせ時間　８：３０～１９：００＊土曜日の紹介連絡・面接：可＊自社制作の研修動画やマニュアルが充実しており、入社後の　サポート体制も万全です。

管轄ハローワーク

立川公共職業安定所（ハローワーク立川）

従業員数

企業全体

77人

就業場所

5人（うち女性：4人、パート：3人）

事業内容

訪問介護事業（障害・介護ヘルパー）・居宅介護支援事業所（ケアマネ）・共同生活援助事業所（障がい者のグループホーム）・指定特定相談支援事業所（障害者のケアマネ）・訪問看護リハビリ事業

メッセージ

株式会社ジンバは「みなさんの幸せになる力を育む」を理念に、小平市を中心に訪問介護やグループホームを展開しています。令和８年４月、新たに重症心身障がい児に特化した【おむすびＫＯＤＡＩＲＡ】をオープンします。私たちが大切にしているのは、ご利用者はもちろん、働く職員の幸せです。定員５名の超小規模施設だからこそ、児発管として一人ひとりのお子さまやご家族に寄り添った「理想のケア」を追求できます。また、社内にシステム開発部門があり、動画マニュアルやＩＣＴツールを積極的に導入しています。煩雑な事務作業を効率化しているため、専門業務や子供たちとの関わりに集中できる環境です。訪問介護で培った「心に寄り添う支援」のノウハウを活かし、新しい施設を共に創り上げてくださる仲間を募集しています。専門性を発揮しながら、私たちと一緒に楽しく働きませんか？

事業所の特記事項

・復職制度はないが、実績あり・勤務延長の上限年令不問。延長時は面談あり。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください