サービス提供責任者（サ責）／訪問介護あゆみ
事業所名非公開
求人番号：13150-12496051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月13日（22日前）
- 応募期限：7月31日（あと57日）
求人の概要
- 職種
- サービス提供責任者（サ責）／訪問介護あゆみ
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 訪問介護あゆみのサービス提供責任者（サ責）業務。障害（重度訪
問・居宅）介護保険の訪問介護。サービス提供責任者４人体制で協
力していきます。
＊携帯他貸与。直行直帰可。ライフスタイルに合わせる事も可。
業務の変更範囲：会社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
- 必要なPCスキル
- ワード・エクセル：入力
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年６０歳
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都小平市
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
290,000円〜390,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 200,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- サ責手当30,000円〜30,000円
指導手当40,000円〜40,000円
居住手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- サ責経験者手当：２０，０００円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり10,000円〜20,000円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制（シフト制）
- 就業時間
8時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度- 特記事項
- 週４０Ｈの勤務となります
現場とサービス提供責任者の兼務をします。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数1年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・訪問に必要な物品（衛生・感染予防グッズ、エプロン、マスク
ｅｔｃ）の支給
・各種研修（資格取得のため会社が必要と認めたものに限る）実費
負担免除、軽減制度あり
・様々な生活パターンに合わせた勤務時間設定可能（要相談です。
訪問介護では直帰直行も認めています。） - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 月に１回は全体研修を実施しています。
（オンライン、スマホを利用して参加できます）
入職前研修、入職後同行研修も充実しています。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 家庭と仕事の両立支援のため、働ける時間帯を考慮してシフトを工
夫しています。出かける時間を少し遅くしたい方、帰る時間を早め
たい方、各々の生活パターンに配慮できます。中抜けも可能です。
必ず朝・夕事務所に集合などのルールをとり除きＩＴ（スマホ：管
理ソフトを通して、仕事の実務報告が可能です。） - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話，Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時に持参）
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 面接日程の調整をします
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊マイカー通勤可、無料駐車場有
＊事前に電話連絡の上、応募書類を送付してください。
＊お問い合わせ時間（８：３０～１９：００）
＊土曜日の紹介連絡・面接：可
＊毎年、５月と１１月が賞与月となります。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 立川公共職業安定所（ハローワーク立川）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 77人
- 就業場所
- 43人（うち女性：38人、パート：37人）
- 事業内容
- ・訪問介護・居宅介護・重度訪問介護・居宅介護支援事業所・共同
生活援助事業所（障がい者のグループホーム）・指定特定相談支援
事業所（障がい者のケアマネ事業所）・居宅介護支援事業所 - 事業所の特記事項
- ・復職制度はないが、実績あり
・勤務延長の上限年令不問
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は立川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13150-12496051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の立川公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。