6/10【建設業合同就職説明会】リフォーム施工管理
株式会社 YAZAWA LUMBER
求人番号:13150-13230951
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月28日(9日前)
- 応募期限:7月31日(あと55日)
求人の概要
- 職種
- 6/10【建設業合同就職説明会】リフォーム施工管理
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 株式会社YAZAWA LUMBER建設事業部の施工管理職求人
です。
・非住宅新築(S・RC・W造)施工管理
・リフォーム(木造・マンション)施工管理
(工程管理・品質管理・安全管理・予算管理)
変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須工事(新築・リフォーム)の経験がある方
- 必要な免許・資格
-
1級建築施工管理技士
あれば尚可
2級建築施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許(AT限定可)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
- 試用期間
- あり(3~6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒190-0022
東京都立川市錦町6-11-25 - 最寄り駅
- JR中央線 立川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 東京都内
(渋谷区、新宿区、大田区)
給与、手当について
- 賃金
-
438,333円〜622,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 355,033円〜504,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり83,300円〜118,200円
- その他の手当等付記事項
- ※基本給は資格及び同一職種の経験年数に応じて決定。
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無に関わらず、時間外労働30時間相当分を固定残
業代として支給。30時間を超える場合は法定どおり追加で支給。
なおこの時間数は固定残業代の積算根拠となるものであり、実際の
時間外労働の実績や見込みを示すものではない。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜7,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年1回
- 賞与金額
- 32,510円〜518,500円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
フレックスタイム制
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 完全週休二日制
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 124日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に専用喫煙室あり
- 会社の特長
- 温故創新の精神を忘れず、住宅産業の中において「全ての判断はお
客様の視点から」を合言葉にやりがいと達成感を共有しながら、お
客様の満足に応え続けられる特色ある企業を目指しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(6/10(火)10:00~15:00 予約不要)
- 選考場所
-
〒190-8609
東京都立川市緑町4-2 立川地方合同庁舎3階 - 最寄り駅
- JR中央線立川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事総務部 人事総務課
- 担当者
清水 信之介 - 電話番号
- 042-526-0335
- FAX
- 042-525-8118
- Eメール
- shimizu.shinnosuke@yazawahd.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ★LUMBER ONE GROUPについて
*私たちはグループの中で土地の仕入から建築、アフターメンテナ
ンスまでのワンストップ体制を構築しており、スケールメリット
を生かした低コストかつ質の高い柔軟な施工が強みです。
*分譲住宅の「ベルベデーレシリーズ」は、モダンデザインの都市
型分譲住宅として、美しい外観と高級感のある内装が人気となっ
ており、注文住宅におきましては、お客様が思い描いているイメ
ージどおりの家づくりが実現できます。
*また、戸建住宅以外にも、特殊建築物の建設やリフォーム・リノ
ベーション事業、プロパティマネジメント事業も手掛けておりま
す。
【建設業合同就職説明会専用】
日時/令和7年6月10日(火)
10:00~15:00(昼食時の会場閉鎖あり)
場所/ハローワーク立川 3階 共用会議室
*事前予約不要、入退場自由。ハローワークの紹介状をお持ちの方
は、当日ご持参ください。(紹介状が無くても参加可能です)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 立川公共職業安定所(ハローワーク立川)
会社情報
- 会社名
株式会社 YAZAWA LUMBER - 代表者名
- 代表取締役:矢澤 俊一
- 会社所在地
- 〒190-0022 東京都立川市錦町6-11-25
- 従業員数
-
- 企業全体
- 103人
- 就業場所
- 103人(うち女性:30人、パート:2人)
- 設立
- 昭和49年
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
- 木造戸建住宅(注文、分譲)中心に建築工事、土木工事、造園工事
の設計、施工及び請負と建築資材の販売、不動産の賃貸、売買、分
譲並びに仲介、斡旋及び管理運営に関する業務 - メッセージ
- 私たちはグループの中で土地の仕入から建築、アフターメンテナン
スまでのワンストップ体制を構築しており、スケールメリットを生
かした低コストかつ質の高い柔軟な施工が強味です。
分譲住宅の「ベルベデーレシリーズ」は、モダンデザインの都市型
分譲住宅として、美しい外観と高級感のある内装が人気となってお
り、注文住宅におきましては、お客様が思い描かれているイメージ
どおりの家づくりが実現できます。
また、戸建住宅以外にも、特殊建築物の建設やリフォーム・リノベ
ーション事業、プロパティマネジメント事業も手掛けております。
「残業・休日出勤ゼロ」を目指して、フレックスタイム制を活用し
、ワークライフバランスを充実できる環境です。 - 事業所番号
- 1315-309743-2
- 法人番号
- 7012801001664
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は立川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13150-13230951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 YAZAWA LUMBER」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の立川公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。