職種

保健師・看護師（期間契約職員）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

認可保育園での５ヶ月から就学前までの乳幼児の保育
本園から分園が徒歩圏内にあります。
本園６０名（乳児・幼児）分園２０名（乳児／一時預かり保育最大
５名）
※就業場所は本園と分園になります
・園児及び職員の健康管理
・保健衛生指導
・乳児保育補助
・安全対策／保健衛生計画
・委員会活動
・医療・療育機関連携
・上記に係る保育環境の整備等　※業務の変更範囲：変更なし

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

保育施設での実務経験ある方歓迎

必要な免許・資格

看護師
必須

保健師
必須

いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

キーボード・マウス・タブレット操作に支障ないこと

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

就業規則による

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

東京都立川市

分園：東京都立川市羽衣町１丁目２１－１１
　ＪＲ南武線　西国立駅から徒歩２分

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

280,000円〜370,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

260,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当

処遇改善手当10,000円〜40,000円
人勧その他手当10,000円〜30,000円

固定残業代

なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計4.40ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時00分

就業時間2

9時15分〜17時45分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.4日

休憩時間

45分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始休（１２月２９日から１月３日）

週休二日

毎週

年間休日数

120日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

あり

・

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

都条例により施設敷地内は禁煙

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

＊事前に応募書類を送付いただき、不備がないことを確認の上、
　面接日程の調整をいたします。

＊オンライン自主応募可
（オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。）

管轄ハローワーク

立川公共職業安定所（ハローワーク立川）

従業員数

企業全体

45人

就業場所

43人（うち女性：42人、パート：21人）

事業内容

認可保育園（５ヶ月～就学前児の乳幼児の保育）・一時預かり
本園６０名（０～５歳児）・分園２０名（０～２歳児）
外国人教師との英語遊びや栽培・調理等の食育活動を行っています

メッセージ

「キリストの愛」「全人教育」を柱に、地域に根ざした小規模施設
として子ども達と先生と目と目の合う、あたたかな思いやりの届く
保育を続けてきました。私たちの保育に共感し、一緒に取り組むス
タッフを募集しています。
【子どもと向き合う】幼児は約１５名、乳児はより小集団での保育
を行っています。発達や生活経験を踏まえ、一人ひとりと向き合う
環境づくりを心がけています。
【子どもを守る】震災など緊急時に備え、事業継続計画（ＢＣＰ）
のもと、不測の事態に対応できるよう演習や備蓄を進めています。
救命救急訓練や防犯訓練、感染症・食物アレルギーへの対応など、
保育・調理・看護スタッフが一体となって、知識技能の習得に取り
組んでいます。
【ＤＸの取り組み】職員からのフィードバックをもとに、より使い
やすく子どもの発達に資するシステム運営に取り組んでいます。各
職員にタブレット端末を配置し保育記録や情報共有に活用すると共
に、日々進化する技術に対する個々の力量向上にも努めています。
【キャリア形成への取り組み】新採用研修・ＯＪＴ・法人合同研修
・外部研修受講（保育・発達支援・保護者支援など）・東京都保育
士等キャリアアップ研修

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください