ホール・キッチンスタッフ(道とん堀 麻生田店)
株式会社 カムラッド
求人番号:13160-04801651
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:6月2日(14日前)
- 応募期限:8月31日(あと76日)
求人の概要
- 職種
- ホール・キッチンスタッフ(道とん堀 麻生田店)
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ◎ホール・キッチンでの仕事です。
*定番のお好み焼き、もんじゃ焼きはもちろん、広島焼き・焼きそ
ば、さらにはパンケーキもあり豊富なメニューが自慢です!
鉄板を囲んで子供~大人まで全員が楽しめるコミュニケーション
の場をお客様に提供するのが道とん堀での仕事になります。
*詳細は当社グループ「道とん堀ホームページ」をご覧下さい。
【変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 18歳未満の深夜業の就業等が禁止
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 時給960円
※研修期間3ヶ月 習熟度により変動。最大6ヶ月
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
0人 - 勤務地
-
〒861-8081
熊本県熊本市北区麻生田2-9-1
当社店舗「道とん堀 麻生田店」 - 最寄り駅
- JR豊肥本線 武蔵塚駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
960円〜1,125円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 960円〜1,125円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜30円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 10時00分〜15時30分
- 就業時間2
- 18時00分〜0時00分
10時00分〜0時00分の時間の間の4時間以上- 特記事項
- 就業時間、就業日はご相談に応じます。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週2日〜週6日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ローテーションによる
応相談
- 週休二日
- その他
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ●福利厚生制度も充実!
道とん堀グループならではの充実した福利厚生制度も魅力。
専門知識を学べる研修や従業員割引、資格取得支援、さらに産前産
後休暇・育児休暇の取得実績もあります。
もちろん個人の業績&能力評価に応じ、給与の昇給また賞与支給の
報酬に連動します。
入社後の働きやすい職場環境づくりにもこだわっています。
◆社会保険完備 ◆退職金制度(勤続2年以上) ◆研修制度
◆マイカー通勤可(駐車場有 *勤務先による)
◆育児休業制度(取得実績多数) ◆介護休業制度
◆各種福利厚生 ◆従業員割引 ◆社宅制度 - 研修制度の内容
- 正社員として入社すると、まずは3ヶ月間の研修がス
タートします。研修センターにて、店長としての基礎
となるマネジメントの理論や、ピープルビジネスとし
ての効果的な人の動かし方を座学にて受講します。
OJTではホールやキッチンといったオペレーション
をきちんとマスターするまでトレーニングします。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ●休日・休暇について
正社員の休日は、週休2日のシフト制です。一人ひとりが入社後も
腰を据えて、長い目でご活躍いただけるように道とん堀は休日制度
の整備に力を注いでいます。
◆週休2日制(シフト制) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇
◆育児休業、介護休業 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 九州内、熊本県4店舗、福岡県2店舗、宮崎県2店舗、佐賀県、大
分県、長崎県に各1店舗運営
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒861-8081
熊本県熊本市北区麻生田2-9-1
当社店舗「道とん堀 麻生田店」 - 最寄り駅
- JR豊肥本線 武蔵塚駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
宗 - 電話番号
- 096-337-0538
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *就業日等、ご相談に応じますのでお気軽にお問い合せ下さい。
*各種保険については要件を満たせば加入致します。
*年次有給休暇、休憩時間は法定通り付与致します。
*制服貸与、従業員割引あり
*車・バイク通勤可 無料駐車場あります。
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
事前に電話連絡の上、ご応募下さい。面接日を調整致します。
【新型コロナウイルス感染拡大予防に対する各店舗の取り組み】
感染拡大予防対策は「事業所からのメッセージ」をご覧下さい。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 青梅公共職業安定所(ハローワーク青梅)
会社情報
- 会社名
株式会社 カムラッド - 代表者名
- 代表取締役:丸尾 剛士
- 会社所在地
- 〒197-0012 東京都福生市加美平1-6-17
- 従業員数
-
- 企業全体
- 194人
- 就業場所
- 17人(うち女性:10人、パート:16人)
- 設立
- 令和元年
- 資本金
- 500万円
- 事業内容
- ロードサイドを中心とした飲食店「お好み焼き 道とん堀」の運営
及びフランチャイズ事業 - メッセージ
- 【新型コロナウイルス感染拡大予防に対する各店舗の取り組み】
*当社では、お客様や従業員の健康と安全を最優先に考え、下記の
感染拡大予防対策に取り組んでおります。
・従業員のマスク着用の徹底 ・キッチン内手袋着用の徹底
・店舗内換気の定期的実施 ・従業員の検温、手洗いの強化
・アルコールスプレーの設置 ・レジ前ビニールカーテン等の設置
・客席間ビニールカーテンの設置または間隔をあけたご案内
*応募でご来社の皆様にも、マスクの着用・検温・手指の消毒に
ご協力をお願い致します。
・検温の結果、37.5°C以上の発熱が確認された場合、ご入場
をご遠慮頂いております。事前に電話連絡をお願い致します。
*面接時は感染予防に努め、会議室内では一定の距離を保ち換気も
行いますので、安心して応募・面接を受けていただけます。 - 事業所番号
- 1316-616899-6
- 法人番号
- 4013101008246
- ホームページ
- http://www.dohtonbori.co.jp/corp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は青梅公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13160-04801651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 カムラッド」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の青梅公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。