職種

法人営業＜深耕営業／個人ノルマ無＞医療機器等の受託製造

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない（派13-311746）

募集の理由

その他

業務拡大のため

仕事の内容

■既存顧客と当社、及び社内間の調整、橋渡しが主な業務です。具
体的には、週に複数回、製造技術者と一緒に顧客を訪問します。製
造の裏方に回って製造部門のサポートをする役割です。
■主な定型作業としては、顧客とのメール・電話対応、技術者も同
行しての顧客訪問、見積作成、納品作業などがあります。既存顧客
の設計、技術、調達などの複数の部署を訪問します。
■多部門との調整が必要なので、協調性のある方が向いています。
自社製品はありません。当社の技術力を知ってもらい、顧客の要望
を確認し、情報を製造部門と共有して、医療機器を作り上げます。

■新規案件は、当社ＷＥＢサイト経由で月平均２ー３件のペースで
問い合わせがあり、その対応もしていただきます。電話での新規開
拓や予算ノルマはありません。　変更範囲：会社の定める業務

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

必須

・法人営業の実務経験

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄが使える
Ｅｘｃｅｌは四則演算の表計算が使える
パソコンでメールのやり取りができる

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年のため

試用期間

あり（６ケ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒198-0022
東京都青梅市藤橋３－３－５

＊車通勤ＯＫ、駐車場完備
ＪＲ小作駅～西東京バス→「三ツ原西」バス停から徒歩５分

最寄り駅

ＪＲ青梅線　小作駅　から　車１０分　または　小作駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

35分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

330,000円〜430,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

330,000円〜430,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・３５歳未満の世帯には、住宅の借上げ制度の社宅制度
有り

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2.00％〜13.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

28日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

6時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常の生産量を大幅に超える受注が集中した時等特別の事情が生じ
た場合、６回を限度として１か月７０時間１年６８０時間まで延長

月平均労働日数

20.4日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年始特別有給休暇２日間付与
有給休暇取得率：９０％（前年度実績）

週休二日

毎週

年間休日数

120日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限69歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限69歳まで）

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

・

福利厚生の内容

・制服、安全靴貸与
・休憩室有り
・介護休暇・介護休業制度
・３５歳未満の一人暮らし世帯には、住宅補助制度有り

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

・新人研修：基礎的な電気知識、機械知識などの社内
研修、外部機関を利用した研修を実施。
・フォローアップ研修、中堅社員研修：外部の研修で
、中堅社員研修を入社３～５年以上の社員を対象とし
て計画的に実施。
・その他：品質教育などを定期的に実施。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

国の介護支援プランを利用して、介護休業の取得及び職場復帰、な
らびに介護休暇を取得できるよう整備しています。
年次有給休暇とは別に、必要書類を提出することで、要介護状態に
ある対象家族が１人の場合は９日／年、対象家族が２人以上の場合
は１８日／年の有給休暇を取得できます。
「要介護状態」とは負傷、疾病又は身体上もしくは精神上の障害に
より、２週間以上の期間にわたり常時介護や世話を必要とする状態
をいいます。
介護休暇は、時間単位で、始業開始から連続、または終業時刻まで
連続して取得することができます。
介護休暇の対象家族の定義は３親等までで、同居、別居は問いませ
ん。お子さんの介護休暇を取得されている方もいます。
１年間とは４月１日から翌年３月３１日までの期間とし、新年度に
新たに付与されます。
例えば、朝、家族を病院に送っていくために２時間遅れて出社する
。又は、夕方、施設に迎えに行くために２時間早退するなどのよう
に、時間単位で取得できます。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

黒字経営を続ける創業６０年以上の老舗企業です。超微細配線加工
技術は、世界の最前線で活躍している技術です。（株）ミラプログ
ループに属し、技術力と実績を背景に成長を続けています。

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒198-0022
東京都青梅市藤橋３－３－５

ＪＲ小作駅～西東京バス→「三ツ原西」バス停から徒歩５分

最寄り駅

ＪＲ小作駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒１８０－０００６東京都武蔵野市中町１－９－５
第一中央ビル４階（株）東興電機製作所　総務部採用係

応募書類の返却

あり

担当者

課係名、役職名

総務部採用係

電話番号

0422-55-5055

FAX

0422-55-5051

Eメール

saiyo@tokods.com

特記事項

＊安定した黒字経営で創業６３年の老舗企業です。
＊残業は少なく休日出勤無で、ワークライフバランスがとれます。
＊入社後最初の３か月間は製造部門で、当社がどのような機器を製
造し、取り扱っているか研修します。次の３か月間は営業の先輩社
員に同行し顧客対応等の業務に慣れていただきます（研修期間６か
月）。研修後は製造技術者等と一緒に顧客との対応をして、主体的
に業務を行っていきます。
＊社長、役員、工場長、営業担当で営業チームを編成し、週１回の
営業ミーテイングで情報を共有し、チームで分担しながら営業活動
をしています。会社全体で連携して、予算達成に向け組織としての
営業力強化を進めています。個人ノルマはありません。
＊中途入社者が多く、大半が課長以上に昇格しています。
中途入社者も公正に昇進していく人事評価制度を整えています。
＊それぞれのライフステージや、キャリア形成において、可能な限
り支援を行っています。例えば、法を上回る介護休暇制度を導入し
、介護対象家族１人につき年次有給休暇とは別に有給の介護休暇を
９日間付与。また、中堅社員スキルアップ研修などの外部研修の活
用したキャリア支援等を行っています。
＊昇給・賞与は会社の業績と本人の業務能力等の査定によります。
＊マイカー通勤可。無料で近隣駐車場を貸与。バイク通勤は不可。

管轄ハローワーク

青梅公共職業安定所（ハローワーク青梅）

会社名

株式会社　東興電機製作所　青梅工場（カブシキガイシャ　トウコウデンキセイサクショ　オウメコ
ウジョウ）

代表者名

取締役社長：土橋　一雄

会社所在地

〒198-0022 東京都青梅市藤橋３－３－５

従業員数

企業全体

46人

就業場所

34人（うち女性：9人、パート：0人）

設立

昭和38年

資本金

1,000万円

事業内容

・医療機器／精密機器　製造組立、調整、検査
・超微細はんだ付け加工／配線加工
・Ｗｅｂユーザビリティテスト　・技術翻訳

関連会社

• 株式会社ミラプロ
• エムエーティー株式会社」

支店・営業所・工場等

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等

• 本社
• 青梅工場
• 柏工場

事業所番号

1316-614853-4

法人番号

3012401011547

ホームページ

http://www.tokods.com/tds/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください