パーソナルトレーナー/資格不問【トライアル雇用併用求人】
株式会社 ニューブリッジ・ジャパン
求人番号:13160-09080851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月15日(61日前)
- 応募期限:12月31日(あと16日)
求人の概要
- 職種
- パーソナルトレーナー/資格不問【トライアル雇用併用求人】
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ◎将来パーソナルジムのトレーナーとして独立したい人、必見!
・理学療法士が経営するジムにおける、
パーソナルトレーニングのお仕事です。
・お客様とマンツーマンで、主に姿勢改善とボディメイクを
目的としたトレーニングを提供していただきます。
・トレーニングの他に、集客のためのインスタグラム投稿や
毎月のイベント準備にもチャレンジしていただきます。
【変更範囲:会社の定める業務】 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- 簡単なPC入力(定型フォームへの簡単な入力業務あり)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成をはかる為(経験不問)
- 試用期間
- あり(3~6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒205-0023
東京都羽村市神明台1-33-9 2階
「SOUND BODY」 - 最寄り駅
- JR青梅線 羽村駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場なし)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
350,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 350,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり〜30,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 12時00分〜21時00分
9時00分〜21時00分の時間の間の8時間- 特記事項
- (1)(2)は一例です。
*9:00~21:00の間で、予約状況に応じて異なります。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *シフト制(お客様の予約状況等に応じて)
*年末年始休暇5日間あり
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・交通費支給(月上限3万円)
・制服貸与
・予防接種補助金制度:あり
・車通勤OK
・食事補助制度:あり - フルタイムの就業規則
- なし
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)当社は健康経営を推進しており、敷地内全面禁煙を実施しています
- 会社の特長
- いつまでも挑戦をあきらめず健康と心を育むトレーニングで
生涯青春を支える会社です!
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒205-0023
東京都羽村市神明台-33-9 2階
「SOUND BODY」 - 最寄り駅
- JR青梅線 羽村駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 職務経歴書(職歴ある方)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒205-0023
東京都羽村市神明台1-33-9
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- マイページの応募書類は、求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
川嶋 綾香 - 電話番号
- 042-578-3130
- Eメール
- kawashima@soundbody.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *トライアル応募の方は直接面接になります(書類選考なし)
3ヶ月のトライアル期間終了後、3か月の試用期間があります。
トライアル期間・試用期間:同条件
*制服(上着)は貸与します。
*マイカー通勤可(無料駐車場は限りがあるため、応相談)
◎応募の際は事前連絡のうえ、応募書類を送付してください。
(応募にはハローワークの紹介状が必要です)
◎また、メールの送信もお願いいたします。頂いたメールに
アンケートをお送りしますのでご回答をお願いいたします。
ご回答をいただき、書類選考を通過された方には、
メールにて面接日のご連絡をいたします。
【オンライン自主応募可/自主応募は紹介状不要】
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 青梅公共職業安定所(ハローワーク青梅)
会社情報
- 会社名
株式会社 ニューブリッジ・ジャパン - 代表者名
- 代表取締役:福山 慎吾
- 会社所在地
- 〒205-0023 東京都羽村市神明台1-33-9
- 従業員数
-
- 企業全体
- 8人
- 就業場所
- 8人(うち女性:2人、パート:4人)
- 設立
- 平成25年
- 資本金
- 120万円
- 事業内容
- ・パーソナルトレーニング事業
・インストラクター養成事業
・インソール作成 - メッセージ
- はじめまして。
理学療法士である私が監修した理論に基づく、
パーソナルトレーニングを提供している企業です。
地域密着でGoogle口コミ4・8、年間継続率97%、と
西多摩地域で人気となっており、初回体験は現在1ヶ月待ちをいた
だいております。今回、事業拡大に伴って体制を強化するため、
パーソナルトレーナーを募集することにしました。
トレーニングの理論・技術はもちろん、
地域密着で幅広い事業に携われる珍しいポジションです。
また私たちの理念は、
『健康的な身体づくりで、いつまでも挑戦する心を育む』
という考えのもと、お客様が生涯を通じて挑戦をあきらめない心を
育てることを目指しています。
このミッションに基づき、私たちはトレーニングを通じて
お客様の生涯のパートナーになれるよう、
日々の挑戦を後押ししています。
そんな想いに共感し、羽村を盛り上げてくれる方お待ちしておりま
す。 - 事業所番号
- 1316-617245-0
- 法人番号
- 5013101006083
- ホームページ
- https://new-bj.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は青梅公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13160-09080851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 ニューブリッジ・ジャパン」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の青梅公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。