オーダーメイドシールのコーディネーター【トライアル併用】
三協シール印刷 株式会社
求人番号:13170-11556451
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月4日(61日前)
- 応募期限:6月30日(あと26日)
求人の概要
- 職種
- オーダーメイドシールのコーディネーター【トライアル併用】
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- お客様から「こんなシール作れない?」といったご要望を営業部の
仲間や、サポートしてくれる事務、自社工場のクリエーター達と協
働して応えていきます。
仕様が決まっている受注履歴もあるシールの受注確認や、出来上が
ったシールのお届けなど。業界未経験・営業未経験でも全員でフォ
ロー体制ありますので、安心して応募下さい。皆、営業未経験から
のスタートでした。
■当社は、用途も材料も多彩な「シール製品」を企画製造販売する
モノづくり企業です
◆業務変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 基本操作程度(技術不問)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- キャリア形成のため(該当事由3号のイ)
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 基本給のみ(手当を除く)
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒181-0004
東京都三鷹市新川6-31-12 「本社」JR中央線三鷹駅からバス「三鷹農協前」バス停下車2分 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 全ての事業場
給与、手当について
- 賃金
-
218,000円〜285,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 193,000円〜255,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅(全員)手当10,000円〜15,000円
食事手当5,000円〜5,000円
職務手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 【該当者に別途支給】
*精勤手当
*家族手当(扶養家族1人につき5千円)
*残業手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 0円〜500,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額16,100円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時20分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期逼迫の業務対応など
- 月平均労働日数
- 19.8日
- 休憩時間
- 65分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *当社、年間カレンダーによります
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 127日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 創業以来、工業製品向けラベルの製造を得意としてきました。近年
は医療向けやアニメのステッカーまで、様々なお仕事を手掛けてい
ます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),筆記試験,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後,その他
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール,その他
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒181-0004
東京都三鷹市新川6-31-12 「本社」
JR三鷹駅からバス「三鷹農協前」バス停下車2分 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 職歴あれば職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール,その他,求職者マイページ(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- *面接時に、簡易的な「適性テスト」(30分程度)を実施します
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
山下 - 電話番号
- 0422-49-3113
- FAX
- 0422-47-2414
- Eメール
- info@sankyo-ssp.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 未経験者歓迎!
職場では協調性を持ってチカラ合わせて一緒に働ける方歓迎!
(トライアル雇用3ヶ月)手当内容以外、同条件
◆応募の際には、ハローワーク窓口よりお電話ください。
面接日を決定します。
*オンライン自主応募希望者はハローワーク紹介状不要。
▼以下の方を特に歓迎
・人とのつながりやコミュニケーションを大切にできる方
・わからないことを自分だけにとどめない方
・仕事に楽しみを見出したい方
・積極的に学ぶ姿勢がある方
・働きながらワクワクしたい方
・新しいキャリアへのスタートを飾りたい方
・一体感のある環境で自分を成長させたい方
▼大事なのは、興味関心と遊びゴコロ
入社の段階で専門知識や特別な経験が必要な訳ではありません。
ものづくりに関わる際、一番大切なのは、その気持ちです。
常に新鮮な気持ちで取り組む中で、楽しさや喜びに結び付く
お手伝いをしていきましょう!
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 三鷹公共職業安定所(ハローワーク三鷹)
会社情報
- 会社名
三協シール印刷 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:森屋 一樹
- 会社所在地
- 〒181-0004 東京都三鷹市新川6-31-12
- 従業員数
-
- 企業全体
- 42人
- 就業場所
- 8人(うち女性:6人、パート:0人)
- 設立
- 昭和28年
- 資本金
- 1,500万円
- 事業内容
- シール印刷、精密打ち抜き加工、粘着加工
- メッセージ
- 創業70年を越える歴史を持ちながらも遊び心も忘れずに、挑戦を
続ける社風。社用車がカラフルだったり、プランナーとクリエイタ
ーの1年生コンビが生み出した、本人の顔写真をぺりっとめくると
イラストが出てくるユニークな自社名刺を採用するなど、前向きに
仕事に臨める環境が整っています。入社の段階で専門知識や特別な
経験は一切不要!モノづくりで一番大切なのは、お客様がどんなモ
ノを必要としているかをしっかりと把握すること。それには相手の
話を丁寧に聞いていくこと、相手を思いやるやる気持ちが何よりも
大切です。そして仲間と協働してカタチにしていくチームワークが
欠かせません。ワークバランスの取れた働き方でモノづくりに真摯
に取り組む仲間たちとぜひ一緒に仕事を楽しんでください。あなた
のポテンシャルに期待します!! - 事業所番号
- 1317-101736-8
- 法人番号
- 7012401012491
- ホームページ
- http://www.sankyo-ssp.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三鷹公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13170-11556451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「三協シール印刷 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の三鷹公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。