職種

生活協同組合（生協）向け食品営業・商品企画

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

全国の生活協同組合（生協）に自社ブランド「だんらん」の商品うぃお届けするお仕事です。◆生協との定期打合せ季節ごとの商品を提案し、カタログやチラシに載せる商品を選定します。商品が決まったら、社内の製作チームと連携して、販促資料を作成していきます。◆商品開発にも挑戦営業職は商品担当も兼務。国内約９０社の食品メーカーと市場調査などを通じて、協和だけのオリジナル商品を作り上げます。仕事の変更範囲：事業所が定める業務

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

必要なPCスキル

基本的なＰＣ入力（定型フォームへの入力業務や資料の作製業務があります）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳のため

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

東京都多摩市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

300,000円〜326,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

178,000円〜188,000円

定額的に支払われる手当

職務手当50,000円〜60,000円

固定残業代

あり

72,000円〜78,000円

その他の手当等付記事項

役職に就いた場合には、会社が決定した役職手当や職能手当を支給する制度あり。

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜35,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年3回

賞与金額

150,000円〜505,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額150,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

15日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

28日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

クレーム対応、災害対応、顧客対応トラブルの場合　６回／年（上限８０時間）

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

担当部署によっては土曜日・日曜日・祝日を交代で出勤あり、平日に振替休日となる。その他夏季休暇（８月～９月）、年末年始休暇

週休二日

毎週

年間休日数

125日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

休職者の休職事由が消滅したとき

福利厚生の内容

・日帰り人間ドック補助：被保険者の自己負担低額部分（被扶養者の補助についての補助はない）・インフルエンザ予防接種補助：被保険者については健保補助を除いた額（本人負担なし、被扶養者の健保補助を除いた額の補助はない）、被保険者以外についてはインフルエンザ予防接種費用全額補助

研修制度の内容

新人研修（入社後１か月、施設内で経営理念～社内全般の業務について学ぶ機械を設けている）

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

・育児をする社員から申し出があったときは、子どもが原則１歳（最長で２歳）まで育児休業を取得することができる。・小学校に入学する前の子を養育する社員から短時間勤務の希望があったときは、短時間勤務を行うことができる。・小学校に入学する前の子を養育する社員から、残業できない旨の請求があったときは、原則として残業を行わせることはない。・小学３年生までの子を養育する社員から、予防接種や卒園式・入学式に参加するための休暇の希望があったときは、休暇（子の看護等休暇）を認める。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

喫煙者は屋外で喫煙することとなっている。

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

応募の際は、事前にハローワーク経由で連絡の上、応募書類を送付下さい。書類選考後、選考通過者に面接の詳細をご案内いたします。創業５０年目の私たちは、まだまだ発展途上の会社。これまで築いてきたものを次の世代へ引き継ぎ、さらなる成長を目指しています。今回は未来の協和を一緒に支えてくれる新しい仲間をお迎えしたいと考えています。大切なのは、素直に学び、前向きに取り組む姿勢。教わったことを柔軟に吸収し、自分なりに工夫して、組織全体のスキルアップにも貢献いただける方を歓迎します。そんなあなたを私たちも全力でサポート！　働きやすい環境を整え、安心して成長できるよう支援します。フレンドリーで馴染みやすい職場だから、２０年以上勤める社員も多数。新しい挑戦を私たちと共に始めてみませんか？通勤にあたり、希望があればマイカー通勤も可能です。当社には駐車場もありますので、社員は無料で利用することができます。

管轄ハローワーク

府中公共職業安定所（ハローワーク府中）

従業員数

企業全体

29人

就業場所

29人（うち女性：15人、パート：9人）

事業内容

全国の生活協同組合の宅配事業サービスに関する商品開発、製造委託、カタログ制作、商品手配等の事業

メッセージ

「正直者がバカを見ない会社」。協和が大切にしているこの理念には、日々まっすぐに頑張る社員に報いるという想いが込められています。営業の成果だけではなく、日常の小さな努力や仲間を支える姿勢をしっかりと評価。あなたの誠実さが、しっかりとカタチになる環境です。商品作りから物流まで、いつも消費者の目線で取り組む姿勢を大切にしてきた私たちだからこそ、社員一人ひとりの成長も応援したい。これからは、明確なキャリアパスや収入アップにつながる評価制度の整備にも力を注ぎ、若い世代にも魅力ある会社へ。自分の努力が報われる安心感を、ここで感じてみませんか。【安心のスタートを約束する、手厚いサポート】入社後は、一人ひとりの習熟度に合わせて研修を行います。※現在社員は、入社するまで食品業界、営業、商品開発未経験だった方が多数！【全国出張もあり】担当する生協やメーカーにより、月に数日、北海道から九州までの全国各地へ足を運ぶ機会があります。リモート会議も活用し、出張と効率的な業務の両立が可能です。

事業所の特記事項

希望のあった社員に対しては、再雇用の上限年齢（６５歳）に達した後も引き続き継続雇用の機会を提供できるよう努めている。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください