専門的支援スタッフ【鎌倉あけぼの園】心理学部卒の方対象
特定非営利活動法人 育援会
求人番号:14010-13069451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月5日(86日前)
- 応募期限:5月31日(あと1日)
求人の概要
- 職種
- 専門的支援スタッフ【鎌倉あけぼの園】心理学部卒の方対象
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ・障がいのある子どもの成長を支援するお仕事です。
・放課後各学校に児童をお迎えに行き、事業所にて子ども達と
一緒に楽しみながら療育活動をしていただきます。
・活動終了後は各家庭に子どもを送迎していただきます。
詳しくはHPをご覧ください!!
業務の範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
大学以上が必須
- 専攻課程
- 4年制大学心理学卒業
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- Excel、Word
PC基本操作 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜65歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢(66歳)を上限とする
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
2名 - 勤務地
-
〒248-0034
神奈川県鎌倉市津西1-1-18
放課後等デイサービス 鎌倉あけぼの園(当法人施設) - 最寄り駅
- 江ノ島電鉄 腰越駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 9分
- マイカー通勤
- 可(駐車場なし)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 基本県内の当社施設
給与、手当について
- 賃金
-
1,450円〜1,450円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,150円〜1,150円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当300円〜300円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・処遇改善手当は時給換算の金額で、最低賃金の基礎に
含まれます。
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり50円〜100円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額25,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間
- 13時00分〜19時00分
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上- 特記事項
- その他の就業時間は面接時応相談。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 想定を超える契約者の入れ替わり臨時の利用者対応時間外労働時間
数年720時間月80時間年6回
- 休憩時間
- 45分
- 週所定労働日数
- 週3日以上
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフトによる
年末年始
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律66歳)
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 業務災害補償保険 加入
特別休暇あり
保育園横浜市借り上げ社宅制度あり
結婚出産祝金あり
弔慰金あり
病気見舞金あり
被災見舞金あり
インフルエンザ予防接種補助金あり
退職時の表彰制度あり
※いずれも慶弔見舞金規程等要件を満たす場合 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援するために、当該従業員
ごとに育休復帰支援プランを作成し、同プランに基づく措置を実施
しております。
また、介護休業等の取得を希望する従業員に対して、円滑な取得及
び職場復帰を支援するために、当該従業員ごとに介護支援プランを
作成し、同プランに基づく措置を実施しております。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
- 会社の特長
- 保育所・障害児通所支援事業を通じ子ども達、地域の為に活動し、
子どもの成長を地域で支え合う社会環境づくりを目指しています。
保育所は4園のうち3園は0歳から2歳を預かる小規模の乳児園。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒248-0034
神奈川県鎌倉市津西1-1-18
放課後等デイサービス 鎌倉あけぼの園(当法人施設) - 最寄り駅
- 江ノ島電鉄 腰越駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 9分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証又は大学の成績証明
- 応募書類の送付方法
- Eメール,その他,求職者マイページ(面接時持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ※オンライン自主応募の場合紹介状不要
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 求人担当
- 担当者
山中直子 - 電話番号
- 070-2020-5450
- Eメール
- recruit@fukushimoegi.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ■4年制大学心理学科卒
■普通免許(AT限定可)必須
◆児童福祉や保育園の実務経験5年以上で時給アップ
※詳細はお問合せください
*マイカー通勤応相談
*昇給は業績および能力によります
*休憩時間は就業時間により変わります
*労働条件により加入保険・年次有給休暇日数は異なります
*送迎業務必須
◎施設見学随時可能 ◎短時間勤務要相談 ◎施設研修有り
「オンライン自主応募可」
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 横浜公共職業安定所(ハローワーク横浜)
会社情報
- 会社名
特定非営利活動法人 育援会 - 代表者名
- 理事長:山本 肇
- 会社所在地
- 〒240-0001 神奈川県横浜市保土ケ谷区川辺町6-3
西方ビル新館41号室
- 従業員数
-
- 企業全体
- 106人
- 就業場所
- 12人(うち女性:9人、パート:10人)
- 設立
- 平成21年
- 事業内容
- 認可保育所・小規模保育事業所を含む4園の保育所を保土ヶ谷区、
西区で運営。併せて障害児通所支援事業(放課後等デイサービス)
を4施設、保土ヶ谷区(2施設)、旭区、鎌倉市で運営。 - メッセージ
- 職員はベテラン職員ばかり。でも、みんな未経験からスタートして
います。
アットホームな雰囲気で、チームで働くこと、サポートしあうこと
を尊重しています。
近隣の学校や支援学校の子ども達の利用がほとんど、地域に根付い
た福祉を提供していきます。
放課後等デイサービスとは?
小学校1年生~高校3年生までの障がいや特性がある子ども達に向
けて、放課後や長期休暇に利用できる福祉サービス施設です。
集団療育や個別支援を通して、家と学校以外の居場所づくりや地域
社会へ参加できるよう療育を提供します。
地域の特色や自然を活かして農業体験やゴミ拾い活動などを行って
います。 - 事業所番号
- 1401-624069-3
- 法人番号
- 3020005007085
- ホームページ
- https://moegi-ikuenkai.ed.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14010-13069451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「特定非営利活動法人 育援会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の横浜公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。