職種

【エリア児童指導員】放課後等デイサービス（白楽）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

仕事の内容

■児童（主に小学生）支援
■送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン、神奈川県内
　※運転に自信がない方はご相談ください。
■月間イベント企画

☆ｔｏｉｒｏは発達障害の特徴がみられる児童の為に、１教室１０
　人を定員とした放課後の居場所を提供する事業です。
☆働く環境の向上と各教室の情報共有のため複数拠点をサポートす
　る「エリア児童指導員制度」を導入。通常の教室ごとに配属され
　ている児童指導員とは異なり、事前に要望があった教室での業務
　を行って頂きます。
　【変更の範囲】なし

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

※求人に関する特記事項参照

必要な免許・資格

社会福祉士
あれば尚可

精神保健福祉士
あれば尚可

幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）
あれば尚可

教員免許（小・中・高）※求人に関する特記事項参照
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

試用期間

あり（６ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒221-0811
神奈川県横浜市神奈川区斎藤分町１－３　山本ビル１階

指示のあった拠点に直行直帰になります。

最寄り駅

東急東横線「白楽」駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

マイカー通勤

可（駐車場なし）

転勤

あり

転勤の範囲

神奈川県内（当社施設）での転勤
可能性あり

賃金

295,000円〜330,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

201,026円〜201,026円

定額的に支払われる手当

業務手当47,000円〜47,000円

固定残業代

あり

46,974円〜81,974円

その他の手当等付記事項

＊固定残業代は等級によって時間数を決定
（等級による基本給および業務手当の差はなし）

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は残業の有無にかかわらず支給し、１９～４５時間分を
超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。
時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の
時間数の見込みや実績を示すものではない。※月平均３．３９時間

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜40,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額30,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

28日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

9時00分〜19時30分の時間の間の8時間程度

特記事項

平日：１０時～１９時３０分
土日祝、学校休業日：９時～１８時３０分
実働８時間程度／シフト制（上記以外のシフトもあり）
週４０時間を月換算する変形労働制／月平均労働時間１７３時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際に年６回を限度とし
て１か月１００時間未満、年に７２０時間まで

月平均労働日数

21.5日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

年末年始／シフト制／４週８休　※希望休あり

週休二日

その他

年間休日数

107日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数5年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

あり

０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外　空きがない場合有）

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

労働組合

なし

職務給制度

あり

従事する仕事の内容や職種によって異なります。

復職制度

あり

カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。

福利厚生の内容

■家族利用手当
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■副業可
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

グループ内では、年間３００回の研修が開催されてお
り、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個
人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

全面禁煙

会社の特長

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同
し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ
イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目６－１３
新横浜ステーションビル７Ｆ
エフィラミライ株式会社本社

最寄り駅

各線「新横浜」駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目６－１３
新横浜ステーションビル７Ｆ
エフィラミライ株式会社本社

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

オンライン面接（１次）／お子様とご一緒の面接　ご相談下さい。
１次面接後のご見学ご相談ください。

担当者

課係名、役職名

【営業のお電話はご遠慮ください】
ｔｏｉｒｏ白楽採用担当

電話番号

045-594-8967

FAX

045-594-8946

Eメール

a.recruit@andante-inc.com

特記事項

　☆★２０２５年１月１日★☆
～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました～

※【学歴／必要な経験等／必要な免許・資格】について
下記３つのうち、いずれか１つ該当する方
■大学４年制卒で社会福祉・教育・社会の何れかの学部・学科卒業
■児童福祉事業に２年以上在籍かつ３６０日以上従事した方
■社会福祉士、精神保健福祉士・教員免許（幼／小／中／高）
いずれかの所持者
【福利厚生】入社祝い金（規定有）／給与改定年２回／ガソリン・
駐車場代補助／遠方者引越費用負担制度／各種研修制度／資格取得
支援制度／健康診断／インフルエンザ予防接種補助／副業可
＊車・バイク・自転車通勤：可（駐車・駐輪場自己契約、補助有）
＊「仕事と子育てが両立しやすい求人」
学校行事・発熱等の突発的な休みへの対応／半日単位での有給利用
＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い
合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事
項等」に「ｔｏｉｒｏ白楽にて就業希望」とご記載下さい。
ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／
☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆

管轄ハローワーク

横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜）

会社名

エフィラミライ株式会社　放課後デイサービス　ｔｏｉｒｏ　白楽（エフィラミライカブシキガイシャ　ホウカゴデイサービス　
トイロ　ハクラク）

代表者名

代表取締役：畠山　大志郎

会社所在地

〒221-0811 神奈川県横浜市神奈川区斎藤分町１－３　山本ビル１階

従業員数

企業全体

858人

就業場所

9人（うち女性：4人、パート：5人）

設立

平成27年

資本金

1,000万円

事業内容

【児童発達支援・放課後等デイサービス】
発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供する
デイサービスです。

メッセージ

◆充実した研修制度／グループ内では年間約３００回の研修が開催
されています。入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの希
望に応じて学びの機会が提供されます。
◆明確な評価システム／キャリアシートが設定されており、どのス
テップを踏めば昇給するかが明らかです。”どうしたらより地域に
愛されるか”、”どのような事業所でありたいか”、チーム一丸で
取り組んでいただきます。グループ全体として地域密着で基盤を築
いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元
できるシステムになっています。
◆「何をするか」よりも「誰と働くか」／何をやるかももちろん大
事ですが、働くメンバー次第で事業がうまくいくかどうかに大きく
影響します。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと考えてい
ます。
◆グループ会社を含め、わたしたちはデイサービス、リハビリデイ
サービス、訪問介護・看護・マッサージ、放課後デイサービス、児
童発達支援、就労支援、保育事業など２７の福祉サービスを展開し
、今後５０へ増やしていく予定です。また、２０１１年に設立して
以来拠点を展開し続けた結果、県内事業所が１００を超えました。
事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていきます。

事業所番号

1401-642414-0

法人番号

1020001112535

ホームページ

https://efila.co.jp/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください