訪問入浴ケアスタッフ/正社員/無資格・未経験OK
セントケア神奈川株式会社 セントケア保土ケ谷
求人番号:14010-24603551
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:5月8日(26日前)
- 応募期限:7月31日(あと58日)
求人の概要
- 職種
- 訪問入浴ケアスタッフ/正社員/無資格・未経験OK
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ・ご自宅で入浴をすることが困難な方のためのサービスです。
3人1組でお客様のお宅に訪問し、入浴のサポートを致します。
・主な業務として機材の搬出入、入浴に関する身体的介助
(洗体介助)があり、かなりの体力を要します。
【ZOOM会社説明会 開催しています】
開催時間は、求職者の皆様に合わせることが出来ます。
会社説明会の詳細は画像情報を参照なさって下さい。
早朝夜間でも、ご相談ください。営業所での説明会でも可能です。
「変更範囲:変更なし」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜67歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢(68歳)を上限とする
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒240-0042
神奈川県横浜市保土ケ谷区上星川2-49-25
セントケア保土ヶ谷 - 最寄り駅
- 相鉄線 上星川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 神奈川県内で通勤可能な範囲
※双方同意の上
給与、手当について
- 賃金
-
233,500円〜233,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 162,000円〜162,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職種手当8,000円〜8,000円
地域手当28,000円〜28,000円
処遇改善手当15,500円〜15,500円
- 固定残業代
-
あり20,000円〜20,000円
- その他の手当等付記事項
- ◆資格手当◆
実務者研修 7,000円
介護福祉士 12,000円
◆別途介護福祉士経験年数により給与UP!◆
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず8時間分の固定残業代
として支給し、8時間を超える時間外労働は法定通り追加で支給。
※上記の時間数は、固定残業代の積算根拠となるものであり、実際
の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.80ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を
経て1年間に6回程度1ヶ月60時間、1年630時間まで延長
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 112日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律68歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙(屋外喫煙スペースあり)
- 会社の特長
- 福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合福祉サービスを行
っています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒240-0042
神奈川県横浜市保土ケ谷区上星川2-49-25 - 最寄り駅
- 相鉄線 上星川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- あれば資格証(写)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接日当日に持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- オンライン面接も可能です
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 0120-952-249
- FAX
- 045-227-8873
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・日勤のみのお仕事です(日曜定休・夜勤無し)
介護デビューの方も、充実の研修制度で安心スタート。管理者が
丁寧に研修を行います。体力の必要な仕事ですが、感謝される
ことが多いお仕事です。不安に思わず飛び込んできてください
・無資格・未経験で始められる介護のお仕事です。
・同行研修:試用期間中は他のスタッフと同行研修を行います。
*社保完備
*長期所得補償制度
*余暇利用(レジャー施設、宿泊施設等)の支援制度あり
*制服貸与(無料)
*ほっとライン(相談通報窓口)あり
*インフルエンザ予防接種補助
*資格取得費用全額支援制度あり
*半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり(有給)
*雇入れ時の健康診断費用全額補助
マイカー通勤応相談:申請必要
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 横浜公共職業安定所(ハローワーク横浜)
会社情報
- 会社名
セントケア神奈川株式会社 セントケア保土ケ谷 - 代表者名
- 代表取締役社長:齊藤 健次
- 会社所在地
- 〒240-0042 神奈川県横浜市保土ケ谷区上星川2-49-25
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1329人
- 就業場所
- 24人(うち女性:14人、パート:7人)
- 設立
- 平成19年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- セントケア保士ヶ谷では訪問介護・デイサービス・グループホーム
・訪問入浴を行っています。充実した研修制度があるので未経験で
も安心です。 - メッセージ
- 皆さん、訪問入浴という介護サービスご存じですか?
デイサービスや自宅でのヘルパーさん、看護師さんではお風呂を提
供できない場合・・・訪問入浴の出番です!
一日6名~8名様、1台の車両(入浴車)に乗車し、組み立て式の
浴槽を持参します。滞在時間が1名様40分前後ですが、皆様とて
も喜んでくださいます!
そんなお客様やご家族様の『ありがとう』をやりがいに、私たちと
最高のお風呂を届けて差し上げましょう!
ぜひ、皆さんとお会いできることを心よりお待ちしております。 - 事業所番号
- 1401-935289-9
- 法人番号
- 4020001049246
- ホームページ
- http://www.saintc-k.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14010-24603551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「セントケア神奈川株式会社 セントケア保土ケ谷」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の横浜公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。