営業職(ルートセールス) 熊谷営業所
株式会社 旭商工社
求人番号:14010-25167251
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月12日(21日前)
- 応募期限:7月31日(あと59日)
求人の概要
- 職種
- 営業職(ルートセールス) 熊谷営業所
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 固定のお客様に対するルートセールス型の提案営業として、受注か
ら業者に対する見積・発注・仕入れ・納品までの流れにトータルに
関わっていきます。
扱う製品は多種多様で、商品知識を広く身につけていくことで、お
客様のニーズにあった商品やサービスを提供できる提案力を培って
いくことができます。
設立70年以上の安定企業です。充実した教育制度がありますので
、安心してじっくり仕事を覚えてください。
変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可営業経験
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- Excel、Wordの基本操作
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年年齢上限
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒360-0014
埼玉県熊谷市箱田7-10-12
当社熊谷営業所 - 最寄り駅
- 熊谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 当社全国各拠点
当面なし
給与、手当について
- 賃金
-
226,000円〜318,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜296,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当16,000円〜22,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額100,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時45分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時の受注、顧客対応等の際に年6回、1ヶ月に99時間59分、
1年間を通じて720時間まで
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 基本的に土日休み
年に5日程度、土曜出勤有
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数2年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
再雇用制度(ウェルカムバック採用)
育児・介護を理由とした退職者の優遇採用 - 福利厚生の内容
- 従業員が誰でも健やかに、長く勤められる会社を目指し、ライフス
テージの変化に会わせた働きやすい環境づくり、健康経営に取り組
んでいます。
・永年勤続表彰(5・10・20・30年)
・資格取得支援制度
・資格報奨金制度(報奨金を支給)
・社内融資制度
・休職制度
・健康診断、予防接種
・扶養配偶者健康診断費用補助制度
・子育て支援
・社員旅行 など - 研修制度の内容
- 充実した教育制度を用意しています。
マンツーマン研修、入社年別研修、安全研修、中堅社
員研修、外部研修、通信研修、メーカー研修
◆資格取得支援制度(受験料を補助)
◆資格報奨金制度(報奨金を支給) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋内・敷地内禁煙
- 会社の特長
- 弊社ホームページ採用情報をご覧下さい。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒360-0014
埼玉県熊谷市箱田7-10-12 - 最寄り駅
- 熊谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒360-0014
埼玉県熊谷市箱田7-10-12
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 所長
- 担当者
明平 - 電話番号
- 048-577-7471
- FAX
- 048-577-7473
- Eメール
- akihira@kkamic.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- マイカー通勤応相談
・賞与は業績及び人事評価による。
・昇給は人事評価による。
・年次有給休暇は、入社時に付与されるが、入社時期によって付与
日数は異なる。
例)自4月1日~至6月末日の場合:12日(毎年4月に再付与)
<福利厚生>
永年勤続表彰(5・10・20・30年)、失効有給休暇積立制度
、退職金制度、財形預金制度、従業員持株会、資格取得支援制度(
受験料を補助)、資格報奨金制度(報奨金を支給)、社内融資制度
、休職制度、扶養配偶者健康診断費用補助制度、海外社員旅行 等
<健康経営>
健康経営優良法人2025(大規模法人部門)の認定を取得しまし
た。
<地域未来牽引企業>
経済産業省より、「地域未来牽引企業」に選定されました。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 横浜公共職業安定所(ハローワーク横浜)
会社情報
- 会社名
株式会社 旭商工社 - 代表者名
- 代表取締役社長:野村 満輝
- 会社所在地
- 〒220-0023 神奈川県横浜市西区平沼 1-7-10
- 従業員数
-
- 企業全体
- 240人
- 就業場所
- 12人(うち女性:5人、パート:0人)
- 設立
- 昭和26年
- 資本金
- 4億8,500万円
- 事業内容
- 機械工具の営業と販売
自動車・半導体・電気製造工程で使用する工具・備品から工作機械
まで取り扱います。 - メッセージ
- ・賞与は業績及び人事評価による。
・昇給は人事評価による。
・年次有給休暇は、入社時に付与されるが、入社時期によって付与
日数は異なる。
例)自4月1日~至6月末日の場合:12日(毎年4月に再付与)
<福利厚生>
永年勤続表彰(5・10・20・30年)、失効有給休暇積立制度
、退職金制度、財形預金制度、従業員持株会、資格取得支援制度(
受験料を補助)、資格報奨金制度(報奨金を支給)、社内融資制度
、休職制度、扶養配偶者健康診断費用補助制度、海外社員旅行 等
<健康経営>
健康経営優良法人2025(大規模法人部門)の認定を取得しまし
た。
<地域未来牽引企業>
経済産業省より、「地域未来牽引企業」に選定されました。 - 事業所番号
- 1401-201037-8
- 法人番号
- 9020001014179
- ホームページ
- https://www.kkamic.co.jp/recruit/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14010-25167251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 旭商工社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の横浜公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。